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市考核办副主任2017年度民主生活会对照检查材料

发表时间:2017/11/10 7:57:48
目录/提纲:……
一、对照检查情况和存在的不足
(一)关于“四个意识”不够强,政治定位不准,政治警觉性不高的方面
(二)关于新发展理念和“四个着力”“三个推进”措施乏力的方面
(三)关于把握方向、总揽全局不够的方面
(四)在_态责任制未落实的方面
(八)关于选人用人问题较多的方面
(九)不担当、乱作为问题突出,落实全面从严治党不够有力
(十)关于从严治党压力传导不到位,巡察工作未启动的方面
二、存在不足的原因
(一)坚持学习的自觉性不够强
(二)政治生活严肃性有待于进一步提高
(三)深入基层、深入群众不足
三、今后整改的方向
(一)始终同以_同志为_的_保持高度一致
(二)牢记宗旨,践行为人民服务
(四)改进工作作风,扎实开展工作
(五)保持清正廉洁,增强拒腐防变能力
……
市考核办副主任2017年度民主生活会对照检查材料

按照本次民主生活会方案和市纪委、市委组织部有关通知精神,我在认真学习__系列重要讲话精神,特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述的基础上,在一定范围内开展了征求意见、谈心谈话等活动,深入征求意见,查找自身存在的不足。现按照“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求,对照省委巡视组反馈意见提出的14个方面,我将对照检查情况、产生原因和改进方向作以汇报,请各位同志批评指正。
一、对照检查情况和存在的不足
(一)关于“四个意识”不够强,政治定位不准,政治警觉性不高的方面。
作为一名具有近25年党龄的党员,我始终在思想上和行动上与_保持一致,严格遵守_政治纪律和工作纪律,时时刻刻将自身的思想认识、言论行动认真和党章党规对标,和_最新理论成果特别是_系列重要讲话看齐, 与时俱进的保持好思想入党的精准定位。但因身处和平年代,我的政治警觉性还不够高,政治敏
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(六)关于肃清拉票贿选案和王珉等人影响不到位,党内政治生活不严不实,履行党建工作职责不到位的方面。
存在等靠思想,鉴于市考核工作职责分工原因,过度依赖市委组织部、市直机关工委对党建指标的考核。业务方面因为班子分工原因,对党建指标重视程度不高。对待下属的思想政治工作力度不强,以党建工作凝聚人心、鼓舞斗志的作用没有得到充分发挥。
(七)关于党组织建设不规范,重业务轻党建,党组班子减少存在盲区,农村基层党组织建设薄弱,换届不及时,党员管理、党费缴纳不规范的方面。
积极参加组织生活,在督考办党总支未正式成立的情况下,主动参加人社局党组织生活。督考办党总支成立以后,我能够以普通党员身份,认真参加每周五的组织生活会,做好“三会一课”学习笔记,按期主动缴纳党费,按规定报告个人有关事项。
(八)关于选人用人问题较多的方面。
能够认真遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持以德为先、德才兼备的原则,自觉遵守干部选拔任用程序和干部工作纪律。能够根据平时工作、学习、思想、廉洁自律等方面掌握的情况,实事求是评价和推荐干部,不存在买官卖官、跑官要官,“带病提拔”、违规用人等问题。
(九)不担当、乱作为问题突出,落实全面从严治党不够有力。
存在着重程序、轻效率的问题。由于考核工作涉及面广、影响大,工作中存在顾虑,开拓创新能力有待于进一步提高。以前每次考核,都要求各考评单位上报的自评材料全部经部门主要领导签字,加盖公章,并经由分管市长审签才会认可。现在虽然运用网上考核系统简化了程序,但是对要求纳入考核的指标,依然严格要求提供相关文件,工作中缺乏灵活性,担当意识不强。
(十)关于从严治党压力传导不到位,巡察工作未启动的方面。
对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》,只是要求分管处室人员抽空学习,没有严格要求并进行督促检查。由于新组建单位人手少,工作量大,忙于应付业务,较以前相比,以反面事例对下属进行警示性教育的次数和频率有所降低。
(十一)存在执纪问责宽松软现象,办案程序和办案质量有待完善和提高。
在考核管理工作中,严格要求本部门和各县(市)区、市直考核责任部门遵守考核原则和工作纪律,严格按照细则进行考核打分。但对指标责任部门分解到县(市)区的指标进行考核打分时,有着原则上尊重相关部门意见的想法,对考核结果的真实性和准确性核实工作还需进一步加强
(十二)对巡视移交问题线索办理不严肃。
市考核办和我本人尚未接到巡视移交问题线索。
(十三)执行_八项规定精神不坚决,公务接待问题突出,违反公务用车管理制度、办公用房面积超标问题依然存在,工作纪律松弛,“文山会海”有所抬头。
自觉遵守_改进作风的“八项规定”、省委“十项规定”和市委“九项规定”,自觉接受上级领导和干部群众的监督。公务接待、召开会议严格按有关规定标准执行,通过考核管理系统和工作QQ群、微信群提高办事效率,降低办公成本,杜绝 “文山会海”。办公用房面积不超标。
(十四)执行财经纪律不严,廉政风险不容忽视。
在公务出差、组织召开会议等项工作之前,都认真学习领会相关文件及有关规定,严格遵守相关财务制度和经费标准。结合工作实际,实事求是配合做好市考核办年度专项经费预算等相关工作。
二、存在不足的原因
(一)坚持学习的自觉性不够强。由于业务繁忙,学习缺乏足够的主动性和自觉性,缺乏持之以恒自觉学习的精神,特别是当工作与学习时间发生冲突时,没能坚持按照制定的计划学 ……(未完,全文共3714字,当前仅显示1876字,请阅读下面提示信息。收藏《市考核办副主任2017年度民主生活会对照检查材料》
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