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县组织部2017年度脱贫攻坚工作自评报告

发表时间:2017/11/11 9:22:46
目录/提纲:……
一、实现驻村帮扶队全覆盖
(一)落实驻村帮扶工作队选派工作
(二)完善驻村帮扶工作队日常管理机制
(三)制定出台驻村帮扶工作队考核奖惩机制
(四)严格驻村帮扶工作队员待遇落实
二、实现结对帮扶全覆盖
(一)落实结对帮扶工作
(二)完善结对帮扶工作督查机制
(三)积极开展结对帮扶“六个一”活动
三、强化贫困地区干部人才队伍建设
(一)优化配强贫困地区乡镇党政正职
(二)激发脱贫攻坚一线干部的内生动力
(三)拓宽贫困地区干部人才队伍建设
(四)加强贫困村的领导班子建设
四、选好管好用好村党组织“第一书记”
(一)选好“第一书记”
(二)管好用好“第一书记”
(三)“第一书记”工作落实有保障
五、提高帮扶工作群众满意度
(一)以党建引领促群众满意度提升
(二)以抓好扶贫队伍专题培训促群众满意度提升
(三)以加强驻村队员管理促群众满意度提升
(四)以强化帮扶责任人责任促群众满意度提升
一是督导帮扶责任人进村入户,摸清贫困户动态,确保底子清、数据实
(五)以发展村级集体经济促群众满意度提升
六、压紧压实抓党建促脱贫攻坚责任
(一)落实抓党建促脱贫攻坚的组织领导
(二)落实各级各部门抓党建促脱贫攻坚责任
(三)切实加强督促检查和工作考核
……
**县委组织部2017年度脱贫攻坚工作自评报告

今年以来,我办认真贯彻落实_扶贫开发工作会议及省委、市委、县委扶贫开发会议精神,科学部署,压实责任,以决胜脱贫攻坚工作为抓手,强化工作举措,取得良好成效。根据《_**县委办公室 **县人民政府办公室印发<**县2016-2018年脱贫攻坚工作考核办法>的通知》(祁办发〔2016〕12号)文件精神,现将我办脱贫攻坚工作自评如下:
一、实现驻村帮扶队全覆盖
(一)落实驻村帮扶工作队选派工作。根据《**县2016-2018年驻村帮扶工作实施方案》,就驻村帮扶工作及时作出了调整安排,从领导联点、驻村布点、单位驻村、干部结对等方面作了进一步完善,明确了联村市、县领导,后盾单位和结对帮扶单位。县委从县直单位选派能力强、作风实的机关干部,向55个建档立卡贫困村和220个建档立卡贫困人口在100人以上的非贫困村均派驻了帮扶工作队,其中建档立卡贫困村工作队由3-6名干部组成,其中队长1名,队员2-6名;220个建档立卡贫困人口在100人以上的非贫困村由2-6名干部组
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已经派出的及时召回,落实召回人员正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换等处理措施。县驻村办采取实地察看、随机暗访等方式,对工作队履职情况不定期开展督促检查,抓好突出问题整改。驻村工作队员与原单位工作脱钩,党组织关系已转至驻点村。
(三)制定出台驻村帮扶工作队考核奖惩机制。《**县驻村帮扶工作队管理办法》规定对派驻单位、工作队和驻村干部的年度考核由县驻村帮扶工作队管理办公室会同县扶贫办、县人社局等部门负责。对派驻单位的考核内容主要包括单位重视程度、领导调研、结对帮扶和干部培养使用情况等。对工作队及队员的考核内容主要包括基层组织建设、帮扶工作落实、扶贫政策宣传、工作队日常管理、干部群众评价以及脱贫情况等。每年年底,在派驻单位、工作队及队员自评的基础上,当地乡镇(街道、管理处)党(工)委综合日常考勤、工作实绩等情况进行评价,经县驻村帮扶工作队管理办公室、县人社局、县扶贫办实地考核后,确定评定等次。对派驻单位及工作队的考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次,对驻村干部的考核结果分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次。每年结合年度考核和日常检查,对优秀派驻单位、工作队、驻村干部予以通报表扬或表彰。驻村干部年度考核评为优秀等次的,不占派驻单位既定指标。考核结果记入个人档案,作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。对驻村期间工作任务完成好、帮扶成效明显、受到县级及以上表彰的工作队队长及队员,在同等条件下优先提拔任用,在职称评审、岗位聘用中给予优先。
(四)严格驻村帮扶工作队员待遇落实。按规定,落实驻村干部相应的经费保障,符合条件的发放乡镇工作补贴,工作队每年安排不少于16000元的办公经费,不低于10000元的第一书记工作经费。县委、县政府多次召开扶贫工作会,对全县脱贫攻坚进行安排部署,对工作队存在的实际问题进行协调解决。11月15日之前对派出队员进行一次健康体检和购买人身意外保险。大力宣传驻村工作的先进典型、成功经验和帮扶成效,营造全社会关心支持驻村扶贫工作的浓厚氛围,多篇文章和宣传片被省级以上媒体转发刊登。
二、实现结对帮扶全覆盖
(一)落实结对帮扶工作。深入开展“干群一家亲,党群心连心”帮扶活动,所有党员与贫困户结对帮扶,对全县建档立卡贫困户发放了帮扶联系卡和《扶贫手册》,实现了所有建档立卡贫困户帮扶责任人结对帮扶全覆盖,针对贫困户致贫原因,制定并落实帮扶措施。目前我县对23783户贫困户均已经落实了结对帮扶责任人,结对帮扶责任人总数为6725人,覆盖率达到100%,因人制宜,因户施策,现已建立了结对帮扶工作台账。
(二)完善结对帮扶工作督查机制。一是为全面了解全县脱贫攻坚工作开展情况,加强对全县脱贫攻坚工作的督查巡查,_**县委办公室、**县人民政府办公室印发印发《关于成立全县脱贫攻坚工作督查巡查组的通知》(祁办通〔2017〕50号)文件,从县纪委、县委组织部、县委督查室、县政府督查室、县扶贫办等县直单位抽调工作人员,成立了25个脱贫攻坚督查巡查组,对县(乡)派驻村帮扶工作队履职情况、贫困户结对帮扶责任人帮扶工作开展情况等进行督查。二是根据脱贫攻坚工作的需要,临时从各部门抽调工作人员组建4个暗访组,不定期对各单位工作以及督查巡查组开展情况进行暗访督查。三是按照“每月一督查、每月一暗访、每月一通报、每月一约谈、每月一曝光”的原则,根据明查或暗访情况,报县督查巡查领导小组审定,下发督查巡查通报。
(三)积极开展结对帮扶“六个一”活动。一是根据“六个一”标准:拉好一次家常、宣讲一次政策、填好一本手册、完善一项政策、实现一个小心愿、参加一次劳动,积极开展“六个一”活动,要求帮扶干部每月走访贫困户不少于2次,每次上门时间不得少于半天;二是要求帮扶干部与贫困户建立密切联 ……(未完,全文共5827字,当前仅显示2046字,请阅读下面提示信息。收藏《县组织部2017年度脱贫攻坚工作自评报告》
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