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在领导班子专题民主生活会上的发言提纲

发表时间:2017-11-14 8:58:12

在领导班子专题民主生活会上的发言提纲

2016年以来,自己按照市委的部署和委党组的安排,积极主动接受“两学一做”学习教育,认真开展学习研讨,撰写心得体会,特别是对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,联系自身实际,坚持问题导向,查找思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,给自己提出了努力和整改的方向,制定了具体的整改措施
一、党性分析方面
作为一名有30多年党龄的党员干部,自己始终对党怀着深厚的感情,而且随着年龄越来越大,感情越来越深。自己始终坚持严格按照党员标准规范自己、约束自己,对照《党章》衡量自己、激励自己。在政治上,牢固树立“四种意识”,特别是核心意识、看齐意识,坚定维护党中央权威,对党忠诚老实,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在执行纪律上,能够正确处理岗位与职责、权力与责任的关系,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉遵守中央八项、省委“双十条”和市委“八项”规定,坚持党性原则,公私分明,没有违反规定干预和插手经济活动、谋取私利的现象,没有弄虚作假,脱离实际,损害群众利益和党群干群关系的行为。能够如实报告个人有关事项,对自己家人的情况、个人财产情况、收入情况都如实上报,没有丝毫隐瞒。在品德上,强化宗旨意识,牢固树立群众观和服务理念,积极践行“三严三实”,培养自己既慎独慎微、如履薄冰,又积极乐观、主动向上的生活态度。主动践行
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,对个别不符合党的政治纪律和政治规矩的行为,没有做到及时指出、坚决纠正。比如,当有人对党的反腐败工作指手画脚的时候,自己有时碍于情面,有时缺乏胆量,没有做出当即矫正,当众反驳,没有展现出一个党员干部应有的态度等等。
作风方面:一是律己不够严格。有时因工作劳累或个人私事,出现过迟到或早退的现象;有时在“八小时之外”,也参加过一些同学或朋友的聚餐。二是调查研究不够深入。下基层调研的时间还不能保证,长期在机关,浮在上面,存在脱离群众的问题;在调研中蜻蜓点水、走马观花现象比较普遍,对基层一线做出的成绩、创造的经验、存在的问题,了解不及时、掌握不全面、研究不深入、总结不科学,有些基层创造的行之有效的经验和做法,不能科学地总结提炼,用以指导工作。
担当作为方面:一是创新意识有待进一步增强。工作中按部就班有余,大胆创新不足,对新形势下的发展改革工作缺乏深入思考和系统研究,致使分管的工作特色不突出,亮点比较少。二是全局意识有待进一步提高。自己作为班子的一名成员,能够自觉摆正自己的位置,顾全大局,注重班子团结,努力维护班子的威信。但是一定程度上存在着“屁股决定脑袋”的本位主义思想倾向,主要表现在研究工作时对自己分管的“一亩三分地”强调的多,在选拔使用干部中,对熟悉的、分管的关注得多。这些思想倾向实际上就是没有摆正全局与局部、组织与个人、集体意志与个人意见的关系,长此以往,就会在执行党组集体决策方面发生偏差和失误,将会出现抓工作落实的协调性、统筹性失衡的问题。
组织生活方面:一是主动开展批评与自我批评不够。考虑到大家经常加班加点,工作上非常辛苦,从而对分管的干部要求不够严格,主动开展批评不够,导致工作质量和效率还不高。二是存在个别时候因忙于具体事务,参加组织生活不够经常的现象。
落实全面从严治党责任方面:一是对主体责任落实方面不够严格。在党风廉政建设工作方面,虽然制定了一系列制度办法,但对这些制度办法的落实缺乏持续跟踪问效,致使有些制度束之高阁;对党风廉政建设风险点防控机制建设工作安排部署滞后,没有及时按照市纪委的要求,对全委的风险点进行有效排查,并形成长效机制。二是落实“一岗双责”的责任意识不强。但在落实党风廉政建设“一岗双责”方面还存在不严不实、不深不细的问题,特别对分管科室干部谈心谈话不够到位,在纪律作风建设上没有做到严要求。
对照《准则》《条例》的规定和要求,深刻反思自身存在的突出问题,我认为既有客观上的原因,也有主观上的原因,但主要还是主观上的问题。归纳起来主要有以下几个方面:
一是理论学习不够深入。认为自己已经工作四十多年,受党的教育和熏陶的时间比较长,政治比较坚定,思想比较纯洁,因而有时自觉不自觉地放松了对政治理论系统性、经常性的深入学习。存在以干代学的思想,没有抽出专门的时间学习理论、研究理论,仅仅满足于完成规定的学习内容,结合自身实际有计划、有重点、有目标地学习较少,导致学习效果不够明显。
二是纪律意识不够牢固。自己虽然能够自觉遵守和维护党章,遵守党的各项纪律和国家法律法规。但是与《准则》《条例》的规定和要求相比,没有把纪律红线贯穿到修身做人始终,贯穿到各项工作始终,觉得只要在大事大非面前坚持原则,在重大问题上令行禁止就可以了,对偶尔迟到早退、和同学或朋友聚餐等一些细节问题有所忽视,落实党风廉政建设“一岗双责”的主动性和自觉性有所放松。
三是吃苦精神有所减退。回想自己四十多年的工作经历,自己从一名基层干部成长起来,是组织长期培养的结果,也与自己的吃苦锻炼有一定的关系。但随着环境变化、条件改善,特别是受市场经济环境的影响,艰苦奋斗精神有所淡化,在思想深处或多或少地出现了一些不免俗、随大流的思想,致使扑下身子干工作的韧性不足,“解剖麻雀”找问题的锐气减退,将心比心了解群众疾苦的意识淡化,经常性到基层调研不够,对干部群众的期盼了解也就不深了。
四是创新动力有所不足。自己在工作中是坚持感恩知足,端正心态,尽职尽责,安心工作,严格要求,这么多年也经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态,使自己在创新工作方式上缺少动力,满足于完成任务、不出问题,满足于自我理解、自我原谅。特别是随着年龄的增长,体力和精力都不如以前了,在工作上攻坚克难、勇往直前、不达目的不罢休的劲头也有所减弱,有时还存在避重就轻、担当不足,求安稳、图安逸的思想。
以上四个方面的原因,是我初步剖析的结果,肯定还不够全面准确,我还将继续深挖根源,真诚地希望同志们多提意见,帮助我更好地改正不足。
三、今后的努力方向及整改措施
根据自己查找的问题和对问题根源的剖析,今后我将更加严格要求自己,以整风的精神对初步查找出来的突出问题进行整改落实。重点做好以下四个方面的工作:
一要加强学习,进一步坚定理想信念。以更高的思想认识、更加自觉的实际行动,系统、全面、深入地学习党的十八届六中全会精神。当前和今后一段时期,自己要坚持将理论武装与能力建设相结合,积极参加集体学习,努力吃透中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话的精神实质,进一步加强党性修养,坚定理想信念,不断提高理论素养和政策水平。通过学习,进一步始终坚定政治立场,保持头脑清醒,不为杂音噪 ……(未完,全文共4769字,当前仅显示2791字,请阅读下面提示信息。收藏《在领导班子专题民主生活会上的发言提纲》
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