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办公室干部应成为“四如”干部

发表时间:2017-11-14 9:02:35

办公室干部应成为“四如”干部

办公室是一个单位联系上下、协调内外、沟通左右的重要机构, 承担着办文、办会、办事和服务领导、服务群众、服务基层的重要职能。县委组织部作为全县一个重要部门, 职能作用发挥得好不好, 办事效率高不高, 与办公室工作密切相关, 我们办公室工作人员务必提高政治站位, 提升能力素养, 转变工作作风, 忠实履职, 实干担当, 努力使自己成为一名优秀的 “四如”组工干部。
1. 工作上要精工如绣。“天下难事,必作
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责的精神。要把工作深入到每个环节、每个步骤上,不心浮气躁,不好高骛远;要谨慎对待每件小事,保证每个通知的下达、每个消息的发布、每件工作的汇报等都准确可靠;细节决定成败,要注重对细节的把握,只有把每个细节做好,工作才会万无一失,个人才会受益终生。
2. 作风上要行动如风。“其身正, 不令而行; 其身不正, 虽令不从”。组织部门不仅承担着干部和人才队伍的选拔任用、教育管理服务等业务工作, 还承担着项目建设、目标考评、脱贫攻坚等服务大局的多项中心工作, 每项工作的部暑和落实都需要立说立行、雷厉风行的办事效率和风格, 工作一旦安排, 任务一旦分解, 就需要办公室的干部密切配合, 合力完成, 这其中就必须有一种“立即办、马上办、高效办”的责任感和紧迫感, 必须有一种“功成不必有我, 建功必须有我”的奉献精神和担当精神。
3. 落实上要执行如山。“一分决策, 九分落实”。执行力是做好一切工作的必要保障, 是实现目标任务的最终落脚点, 行动如风强调的是办事过程, 要求行动迅速快如风, 而执行如山强调的是办事结果, 要的是落实, 即落到实处, 取得实效,不仅是要把工作做完, 更是要把工作做好。态度是提高执行力的关键, 好的工作态度则要求办公室干部要具备 “三个一”, 即一腔热情、一颗上进心、一份责任感。提高执行力, 就是要树立一种严谨再严谨、细致再细致的工作作风, 不折不扣执行好各项战略决策和工作部暑, 把大事做好, 把小事做细, 把细节做精, 无论事情大小和难易, 都沉得下身, 静得下心, 耐得住寂寞, 力求把工作做到最完美的姿态。
4. 纪律上要守口如瓶。《易经》云: “君不密则失臣, 臣不密则失身, 机事不密则害成”。组织干部作为亲历干部选拔任用过程的工作人员, 直接涉及到人事调整的重大机密 ……(未完,全文共1536字,当前仅显示976字,请阅读下面提示信息。收藏《办公室干部应成为“四如”干部》
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