公司党委关于“五好班子”创建活动情况的报告

目录/提纲：……
一、坚决贯彻落实通知要求，把“五好班子”创建活动作为加强党委自身建设的有力抓手
一是统一思想，强化认识
二是结合实际，细化措施
三是强化领导，扎实推进
二、认真对照创建计划，从严从实推动“五好班子”创建活动扎实开展，取得实效
（一）旗帜鲜明讲政治，争创政治素质好的班子
（二）紧扣助推发展，争创工作业绩好的班子
（三）党政同频共振，争创团结协作好的班子
（四）改进作风做表率，争创作风形象好的班子
（五）着力加强廉政建设，争创廉洁自律好的班子
三、坚持不懈、持之以恒，不断推进“五好班子”创建活动取得长效
（一）进一步加强政治理论学习，提高综合素质
（二）进一步持续改进，提升工作能力
（三）进一步团结协作，发挥领导_作用
（四）进一步转变作风，着力加强作风建设
三是求真务实，讲求工作效率，不做表面文章，不搞形式主义
……
**公司党委 关于“五好班子”创建活动情况的报告
（2017年10月）

根据《**公司党组关于开展“五好”班子创建活动的通知》（工党〔2016〕53号），厂党委立即行动，及时召开专题党委会，深入学习公司党组关于开展“五好班子”创建活动的安排部署和精神要求，研究确定**厂“五好班子”创建活动的实施计划和具体安排，并于2016年9月14日下发了《**公司**厂委员会关于开展“五好班子”创建活动的计划》（厂党〔2016〕13号 ），全面推进“五好班子”创建活动，现将活动开展情况报告如下：
一、坚决贯彻落实通知要求，把“五好班子”创建活动作为加强党委自身建设的有力抓手
为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，厂党委高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。一是统一思想，强化认识。组织召开了“创建五好班子”动员会，深入系统学习了《2014—2018年_党政领导班子建设规划纲要》和__提出的好干部“二十字”标准及中烟相关文件精神，提高了开展创建活动的认识，增强了搞好创建活动的自觉性。二是结合实际，细化措施。以“两学一
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成主体责任到支部、到科室、车间的全覆盖；引导党员干部强化责任担当，围绕“五个表率”、“六个坚定不移”组织专题研讨，以创新发展、提质增效、精益管理为主题开展“党员责任区”、“两在”活动，全厂建立党员责任区269个，制订攻坚克难计划47项，实施党员岗位改善计划515项；围绕营销转型，组织179名党员参加“1312”服务市场终端建设，组织60名非营销人员开展为期一个月的驻点服务市场终端活动；制定了《职工意见管理办法》，形成了职工意见和建议收集、分析、处理和反馈机制，一批重点难点问题得到有效解决，提高了员工积极性。
（三）党政同频共振，争创团结协作好的班子
厂党委始终注重党政协调，分工合作，步调一致，坚持相融、相通、相补的的原则，积极发挥班子整体功能。为强化党对全面从严治_领导，建立了党委书记负总责、领导班子成员分工负责、党支部书记负主责、部门负责人“一岗双责”的工作格局。为确保党委履行工作职责，完善了党委会议事规则（含议事目录清单）、厂长办公会议事规则（含议事目录清单），建立了党委会会议记录和纪要工作规范。为促进党委科学决策、民主决策、依法决策水平不断提升，制定了《**厂党委工作规则实施细则》。今年以来召开党委会共计26次，讨论审议有关企业改革发展和职工切身利益等重大事项的议题195项。
（四）改进作风做表率，争创作风形象好的班子
针对__指出的“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”问题，厂党委高度警惕和防止“四风”反弹回潮，坚决反对和抵制各种隐形变异的“四风”问题。按照_八项规定和_“约法三章”、国家局党组“九条要求”等规定，党委班子之间相互开展了提醒谈话。二季度讨论通过了《关于党委班子成员基层联系点调整的事宜》，对2017年基层联系点安排及联系基层的工作任务进行了调整，明确了党委委员应落实好7+N、做好基层联系点工作纪实、在基层联系点和所在支部讲党课等要求和细则。截至目前，厂党委委员累计建立基层联系点11个，深入联系点开展工作100余次，厂党委委员带头开展调查研究，已确立和实施调研课题7个。始终坚持问题导向，站在讲政治、讲纪律的高度，高标准严要求推进落实2016年以来五大整改任务，整改工作质效明显，党员干部思想作风、工作作风、文风会风得到了明显改善。
（五）着力加强廉政建设，争创廉洁自律好的班子
厂党委充分认识职工队伍庞大、业务交易庞大、资金流量庞大、招标采购庞大的特点，切实加深对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性的认识，以贯彻《问责》、《条例》为牵引，推进反腐倡廉建设。以教育为主导，以立制为基础，以问责为常态，全面落实从严治党主体责任。制定了党风廉政建设宣传教育活动方案，将“精准”理念贯穿其中，通过寻找“精准对象”、制作“精准内容”、达到“精准成效”的目开展了专业关键岗位的党员干部的廉政教育。结合《公司党组关于开展作风建设突出问题专项治理的总体方案》，强化制度建设，建立了廉洁风险精准防控方案，针对所存在的管理漏洞，修改完善了8个方面17项制度。强化监督执纪问责，制定了对厂领导班子成员、基层党组织（部门）负责人以及关键岗位党员干部日常管理监督的实施办法，健全了干部大事汇报、个人事项报告等日常监管机制，将日常监督从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“家庭圈”。制定并实施了《**厂基层党组织开展提醒谈话实施办法》，要求各基层党组织每年实施一次党员谈话全覆盖，对关键岗位党员每半年实施一次谈话全覆盖。截止目前，共开展集体谈话5次，提醒教育201人次，对16名新任职和转岗交流干部开展了廉政谈话。及时查处违规违纪案件，截止目前共受理信访举报4件，转出1件、上级转办1件、初核2件，给予党纪政级处分1人，对发生违纪违规问题的部门，实行了“一案双查”，既严肃查处当事人，又追究了部门负责人落实主体责任和“一岗双责”不力问题。
三、坚持不懈、持之以恒，不断推进“五好班子”创建活动取得长效
我们清醒地认识到，**厂“五好班子”创建活动距离公司党组的要求和职工群众的期盼还有较大差距，厂党委将进一步团结带领全厂党员干部，紧密结合《**公司党组关于进一步加强公司领导班子自身建设的意见》的文件精神，认真落实公司党组关于要把各级领导班子建设成为 ……（未完，全文共4488字，当前仅显示2267字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委关于“五好班子”创建活动情况的报告》）