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区财政局机关党支部上半年党建工作总结

发表时间:2017-11-22 20:00:50

乌达区财政局机关党支部上半年党建工作总结

2017年,乌达区财政局机关党支部在区委、区政府的正确领导下,以“三严三实”重要思想为指导,在基层党组织建设中与时俱进,开拓创新,深入开展“两学一做”学习教育,结合财政局工作实际,始终坚持“抓党建、聚合力、促发展、构和谐”的党建工作思路,努力提高党组织建设的整体水平,进一步推动乌达区财政事业的全面发展。根据区委的统一安排,现将我支部2017年上半年党建工作的情况报告如下:
一、党支部基本情况
乌达区财政局党支部共有正式党员16名,预备党员1名,党员构成比例如下:
性别结构:男性党员9人,女性党员8人;年龄结构:30-40岁的8人,40-50岁的8人,50岁以上的1人;支部下设3个党小组;党员中有党员领导干部7人;支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员4人组成。
二、工作完成情况
(一)在组织建设方面
党支部书记作为党建工作第一责任人,把履行党建工作责任作为自身“第一要务”。一是坚持带头履行党支部负责人职责,在布置业务工作的同时,主持研究谋划基层党建工作,明确基层党建工作阶段性目标、任务和措施。二是坚持用制度规范党建工作,坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度,进一步加强工作研究和思想交流,增进班子成员之间的沟通了解,使班子成员互相支持、互相配合、团结合作、切实履职,充分发挥党组的核心领导作用。
(二)在干部队伍建设方面
为适应新时期党建工作需要,充分发挥党建工作
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略994字,正式会员可完整阅读)…… 
动,收集材料,计划年底召开纪律作风集中教育整顿活动专题组织生活会。局党支部将党员大会、党小组会、支部委员会和民主评议党员时提出的问题落到实处,加以整改;
4.修订、废止乌达区财政局请销假、保密、各业务办公室职责和流程等51个内部制度,现制度正在第一次修改中,将于近日安排专题会议讨论;
5.召开会议研究制定了《乌达区财政局岗位职责廉政风险点及防控措施》,排查廉政风险点要紧密结合单位职能和业务工作实际,按照“梳理履职用权业务流程——明确岗位职责——找准廉政风险点(重点环节或岗位)和风险表现形式——单位审定”的思路进行,全面查找岗位、科室和单位廉政风险。排查岗位风险要求全体党干职工参与,明确各自岗位职责,查找个人在履职用权方面存在的廉政风险点及风险表现,重点梳理在决策“三重一大”事项等方面的工作流程,查找出权力运行流程中可能产生腐败行为的风险点及风险表现,现工作正在进行中。
(四)在党风廉政建设方面
1.年初,党支部书记作为第一责任人,亲自部署研究制定《党风廉政建设主体责任和反腐败工作方案》与《党风廉政建设约谈制度》,与全局17名党员签订《党风廉政建设责任书》,落实党风廉政建设主体责任,并在上半年的元旦、春节、端午及“高考”等重要节点前召开会议强调部署,严格落实中央八项规定、自治区28项配套规定和乌海市、乌达区具体规定精神,加强党员干部作风建设、严防“四风”问题反弹;
2.拨款业务监督方面采取各业务口相互监督的方式进行,拨款口令由各业务口进行交叉审核,政府采购中心的采购工作由乌海市乌达区政府采购领导小组办公室负责监督;
3.针对票据发放管理和票据所收款管理无监督制约制度的问题,票据的发放和管理由专人负责,对于上缴的两联票和五联票单独设账。两联票汇总上缴数据要与五联票数据进行核对,五联票上缴资金年底前与专户进行对账,确保账款相符。另外,对于各单位使用的内部往来收据,票据管理人不定期与国库集中支付局进行对账;
4.五月份,乌达区纪律检查委员会第五工作组对我局在党风廉政工作方面检查并指出缺失与不足之处,我局立即召开会议就《关于乌达区财政局开展党风廉政建设巡查工作的反馈意见》中指出的问题进行逐项整改落实,现整改报告已上报区纪委;
5.加强与干部职工的沟通和交流,坚持以人为本;加强对党章党纪及廉政宣传教育,保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,廉洁自律,严谨细致的工作作风,积极主动地开展工作,不辱使命,不负重托。
(五)在重点文件贯彻落实方面
1、坚持发挥好党支部书记的作用,组织举办“抓党建好书记”、“好支部”评选活动;
2、按照“转作风、敢担当、有作为、促发展”纪律作风集中整顿活动要求,我局将《两学一做学习教育常态化、制度化工作座谈会精神传达提纲》、《中央第三十三、三十四次、自治区党委第二十一次、乌海市委第十三次全面深化改革领导小组会议精神传达提纲》、《中共中央组织部关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神广泛开展向廖俊波同志学习》、《关于开展“转作风、敢担当、有作为、促发展”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》、《向内蒙古“北疆楷模”乌海市电业局输电管理处学习》、《中国共产党问责条例》、中央关于《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、自治区党委关于《对作风不严不实领导干部进行谈话诫勉的暂行办法》、《对工作不尽责领导干部进行离岗培训的暂行办法》、《对不适宜担任现领导干部进行组织调整的暂行办法》以及相关业务法律、法规文件列为学习重点,制定了学习计划,并加强对领导及党员自学的检查督促;
3、关于乌海市委办公厅在全市开展的“转作风、敢担当、有作为、促发展”纪律作风集中教育整顿活动中,我局在收到文件第一时间召开了会议,将文件精神传达至全体党干职工,后续召开动员会1次、座谈会1次、部署、推进会4次,组织督促检查2次,全体党干职工对照“四类问题”的24种具体表现深入查找问题132个,并进行“立行立改”,已完成整改问题79条,正在整改中问题53条;
4、认真履行区直机关工委下发的《关于开展机关党员志愿服务宣传月活动》的通知,组织在职党员进社区志愿服务活动6次,对“包联共建”的“兄弟单位”——滨海社区下辖的“滨海C区”破旧路面进行重新硬化及在职党员进社区捡垃圾等创城环保活动;
5、所有工作人员出国境证件全部上交到组织人事部门,新进人员做了出国境信息备案工作;
6、坚持每季度清查单位工作人员在企业兼职情况,每季度20日前将自查报告交至组织部,截至目前,我局39名正式职工无一人在企业兼职;
7、将每月24日作为党建主题活动日,重温入党誓词,组织缴纳党费,第一季度党费2891元已于2017年3月上缴组织部,由于执行新的党费缴纳标准,故第二季度党费推迟至七月缴纳;
8、着重开展非公组织党建工作,制定了实施方案和流程图,将具体工作落实到人,深入各非公企业进行调研,了解基层党建工作开展情况,为下一步非公组织党建工作开展掌握第一手资料。
三、存在的主要问题
一是对党建工作全面开展意识不强,由于平时被业务工作占据了大部分时间,对党建创新工作缺乏深入的思考和全局谋划,在破解党建工作难题上力度不大、办法不多,缺乏创新意识;由于工作人员较 ……(未完,全文共4771字,当前仅显示2793字,请阅读下面提示信息。收藏《区财政局机关党支部上半年党建工作总结》
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