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高新区组织人事局工作总结

发表时间:2017/11/22 21:20:05
目录/提纲:……
一、优化组织配置,为服务产业项目建设提供政治保障
一要选优配强干部资源
二要坚持从严治党,推进重点区域组织建设
三要加强机关作风和行政效能建设,形成促推项目建设的整体效应
二、聚集人才优势,为服务产业项目建设提供人才支撑
一要继续加大人才引进力度
二要创新产业项目人才培养模式
三要深化人才发展_机制改革
三、强化教育培训,为服务产业项目建设提供智力支持
一要突出抓好理想信念教育培训
二要突出抓好促推项目建设能力培训
三要突出抓好基层执政骨干队伍培训
……
围绕项目抓工作 凝心聚力促发展
高新区组织人事局工作总结

项目兴则园区兴,项目强则园区强,项目建设对助推全区经济跨越发展,产业结构转型升级具有重大战略意义。组织人事局下一步将坚决落实党工委、管委会的决策部署,把聚焦发展、服务发展、参与发展、推动发展作为全局工作的出发点和着力点,紧密围绕全区产业项目建设的实际需要配干部、聚人才、强基础,努力争当全区服务产业项目建设的排头兵,为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障和有力的服务支撑。
一、优化组织配置,为服务产业项目建设提供政治保障。一要选优配强干部资源。要围绕和服务重大产业项目建设,进一步
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全体干部职工认真学习党员干部纪律处分条例,切实提高干部职工服务产业项目建设的责任意识,进一步转变机关作风提高行政效能;要加强干部作风监督,强化日常考勤和年终考核,加大服务产业项目建设工作在干部职工年度考核中的比重,并使其成为绩效考核的重要依据。
二、聚集人才优势,为服务产业项目建设提供人才支撑。一要继续加大人才引进力度。要坚持招才引智与招商引资相结合,依托园区载体以企招才、立足优势产业成链招才、围绕龙头企业配套招才,着力引进一批懂总部经济、会展经济、现代金融、企业管理和项目策划等方面专业知识的中高端人才,进一步把我区打造成创新创业的人才高地。二要创新产业项目人才培养模式。要坚持“人才需求是第一信号”,针对我区重点产业项目建设对人才的需求,创新实施“项目+人才”、“产业+人才”、“基地+人才”等人才培养模式,选送优秀复合型人才、专业技术型人才等到高校科研院所进行学习深造,放到重点工作和项目建设一线进行实践锻炼。三要深化人才发展_机制改革。要深入贯彻落实市委、市政府《关于深化人才发展_机制改革加快推进五个新衡阳建设的实施意见》精神,紧紧围绕产业项目建设,大力破除人才发展的思想观念和_机制障碍,不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才,最大限度激发人才创新创造创业活力,进一步完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制。
三、强化教育培训,为服务产业项目建设提供智力支持。一要突出抓好理想信念教育培训。要围绕重点项目建设,把学习贯彻_以来__理政新理念新思想新战略和__系列讲话精神作为重要内容,贯彻于全区干部职工学习培训全过程。切实做到真学真懂、真信真用、真抓真改,补精神之“钙”,铸思想之魂。二要突出抓好促推项目建设能力培训。要围绕重点项目建设,邀请高校专家来我区开设专题培训班,对全区领导干部讲授现代金融、科技创新、工程管理等业务知识,切实提高全区干部服务项目建设的能力和水平。同时要加大干部在线学习力度,丰富干部培训内容,提升干部驾驭全局的能力。三要突出抓好基层执政骨干队伍培训。要围绕重点项目建设,坚持缺什么补什么、需要什么学什么的原则,整合培训资源,扩宽培训渠道,对村(社区)“两委”干部开展大规模、全覆盖的教育培训,全面提高基层干部素质能力,充分发挥村(社区) ……(未完,全文共1961字,当前仅显示1247字,请阅读下面提示信息。收藏《高新区组织人事局工作总结》