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机关事务管理局年度工作总结

发表时间:2017-11-23 9:50:11

机关事务管理局年度工作总结


**年,我局在市机关事务管理局的业务指导和县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中会精神,以开展“两学一做”学习教育为统领,深刻把握新常态下机关事务管理工作的新要求,扎实推进各项机关事务管理服务工作,取得了明显成效。现将我局一年来的工作情况和明年工作打算汇报如下:
一、2016年工作完成情况
(一)管理工作有新成效
1.扎实推进公共机构节能工作。一是以开展节能宣传周活动为契机,紧扣“节能领跑 绿色发展”的主题,在我县组织的宣传活动中,我局利用市民广场电子屏幕进行宣传,并共发放节能减排、低碳环保相关宣传资料300余份,有力推进公共机构节能工作的开展。二是为了减少能耗,我局对行政大楼更换节能灯管共460支,原国土局更换老旧电线电缆450多米。其次,带头抓好机关大院节能工作,严格控制行政中心中央空调运行开启时间、开启温度等使用规定。在确保基本照明的前提下,公共部位走廊照明灯删减一半,并安排专人进行日常节能巡查,每晚按时关闭公共部位照明灯,有效杜绝“长明灯”、“长滴水”,真正当好节约的表率,促进全县公共机构节能各项指标任务的完成。四是贯彻落实山西省《公共机构能源资源消费统计制度》,积极培养统计人才,是认真做好公共机构远程培训组织、协调和管理工作,共人已顺利完成在“公共机构节能管理远程培训”项目网站的学习和考试。今年全县公共机构能耗统计工作正在展开。
2.公务用车管理得到了加强。根据省、市、县公务用车制度改革实施方案要求,积极探讨解决改革后的车辆管理及司勤人员安置等问题,确保了
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类会务的服务保障任务。
2.做好膳食服务。把餐饮服务作为重点,不断提高食堂服务质量。加强食品安全管理和成本管理,严格把好食品采购关,做到保质、保量。工作人员主动征求就餐干部职工意见和建议,在厉行节约的基础上,改善烹饪技术,尽量满足用餐人员的不同需求。机关餐饮做到全年安全无事故,餐饮服务水平有了新的提高,用餐人数与去年相比有所增加。
3.做好机关大院保洁、绿化服务。严格按照所制定的工作标准和工作流程,坚持卫生检查和督促工作。行政中心保洁和园林管护工作继续实行市场化、常态化管理,提高了管理效能。管理区域实行卫生保洁标准化,要求全天保洁,确保了办公环境干净整洁;市民广场上园林有专人管护,及时对草坪修剪,护理好花草树木。常态开展各区域卫生集中整治,全年组织干部职工共开展了五次卫生环境大清理活动,清除各大院院内杂草,对草坪内的草木进行修剪,积极营造优美办公环境。
(三)保障工作有新力度
1.全面抓好安全监管工作,确保了机关安全和谐。始终坚持“安全第一、预防为主”、“谁主管谁负责”的宗旨,做到制度化、经常化、科学化。一是完善各项管理机制,强化安保措施。定期组织对消防、食品、公务用车、综治、用电用气、修缮施工的安全生产检查,并及时将安全生产管理工作情况、隐患排查情况进行通报和公布,促进了安全生产各项措施的落实。全年共查出一般性安全隐患25个,全部及时整改,消除了安全隐患。二是提高防范能力。对门卫工作重新进行了调整,为门卫保安购置了钢叉、电警棍等安全器械,坚持夜间不间断巡逻,保证24小时门卫无空挡。三是加强消防管理,落实消防工作责任制。每季度、重大节日或重要活动前,主动联系消防部门对消防设施开展安全大检查,对检查中发现的问题及时予以解决。全年更换消防灭火器共356具。四是强化大院安全监管,推进平安建设。积极配合有关部门做好信访维护工作,努力提高应对和处置突发事件的能力,截至目前门卫登记6000多人次;共维护处置群体上访20多起800人次,劝阻引导上访人员200人,有效维护了机关良好的工作秩序。全年实现了无刑事案件、无治安案件、无火灾事故、无盗窃案件、无责任事故的目标。
2.扎实做好水电暖设施设备的维修维护工作,确保了各大院水电暖安全运行。水电班坚持24小时值班制,实现随叫随到,一站式即时服务;按要求对电梯和空调系统进行了保养检修,保证了行政中心各项设备的正常、安全运行;全年累计共受理水电暖维修600余次,完成日常水电暖维修维护260余次,更换地沟管道50米,电路改造320米,改造污水泵自动抽水3台,更换高压避雷器1组,更换灯泡、灯管共计1000多只,确保各大院办公环境高效安全。
3、规范工程管理,做好基建维修工作。一是通力协作,多方协调完成了邮电库地段住房拆迁和土地的置换工作,5月中旬牵头组织了全县团购商品房(寿川嘉园)活动。二是加强与工程队的沟通,跟进督促小工程及时、高效、保质完成。今年共完成行政大楼云台顶防护、市民广场和原县委广场地面补修等较大改造维修。
(四)自身建设有新提高
1.加强队伍建设。以建设“学习型、创新型、服务型”机关为目标,以开展“两学一做”活动为载体,以建设坚强有力的基层党组织和党员干部队伍为核心,不断强化党员干部队伍建设。一是加强政治理论学习。严格落实每月一堂课学习制度,采取自学和集中学的方式,原原本本的学习并抄写了《中国共产党党章》,在自学的基础上集中组织学习了十八届四中、五中、六中全会精神和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,有效提高党员队伍政策理论水平,进一步增强遵守和维护党章的意识,树立了严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性。二是开展了“一诺三亮四比五评”为主要内容的“党员先锋行”活动,根据各自岗位和负责的工作,设立了党员先锋岗并制作了台签,亮明身份,亮出职责。三是落实“三会一课”制度。支部按规定和程序召开党小组会、支委会、支部大会,按要求组织民主生活会,进行批评和自我批评,主动根据支部实际情况开展组织活动,培养入党积极分子1名。
2.加强党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设主体责任,明确了责任分工,严肃党风政治生活,坚持完善民主集中制,完善议事规则,落实集体领导,做到全局一盘棋、分工不分家,筑牢党风廉政建设的思想防线和法纪红线。二是严格局班子自身建设,班子成员同步抓好分管工作和党风廉政建设,切实履行“一岗双责”,主要负责同志与班子成员、班子成员与分管科室长逐一签定了党风廉政建设责任书,把主体责任延伸到基层科室,把党风廉政建设与业务工作一起研究、部署、考核。结合日常基建、采购、维修任务较多的实际,定期组织检查、指导、督促各科室廉政建设的工作落实情况,查漏补缺,采取措施,推进了廉政建设。
  3.开展了文明创建。坚持内强素质、外树形象,积极开展文明创建活动。开展“博爱一日捐”、“送温暖献爱心”捐款活动,捐款金额达1200元;积极参加全县宣传部、文明办组织的文体活动,参与30余人次;鼓励职工自愿参与社会爱心团体,面向社会参加大型集会服务,弘扬宣传团结互助、扶危济困传统美德。
4.精准扶贫工作有新成效。严格落实省、市、县关于脱贫攻坚工作的精神,按照“五个一批”、“六个精准”工作要求,我局成立帮扶工作领导小组和工作队,深入西洛镇白道村困难户家中调查实际情况。为确保精准帮扶推进有力,富有成效,领导干部和包联人员平均入户走访3次以上,掌握村情户情,摸清底子,与村两委班子成员共同商讨脱贫致富办法,逐户制定脱贫方案和措施,完善贫困户档案资料52户,做到政策落实到户、帮扶计划精准到人,确保了此项工作落地有声。
2016年,我局的工作虽然取得了一定成绩, ……(未完,全文共5748字,当前仅显示3028字,请阅读下面提示信息。收藏《机关事务管理局年度工作总结》
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