2017年乡镇组织工作情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、工作开展情况
1、“一学双争”工作
二是试行干部教育制度
三是开展双争活动
2、基层党建与脱贫攻坚“双推进”工作
一是抓好基层党支部书记
二是抓好党员示范带动
三是培育党建扶贫示范点
3、“三比一看”工作
4、村级运转保障经费（含绩效方案）落实
一是保运转
二是保开门
三是提实效
5、驻村工作
一是主动关怀，帮助融入角色
二是发挥特长，切实发挥作用
三是从严从实，加强日常管理
6、典型培育工作
一是统筹规划、谋篇布局
二是责任落实、形成合力
三是因地制宜、创新思路
7、一线考核工作
一是加强组织领导
二是健全完善考核方案
三是强化考核成效
8、村级组织换届准备工作情况
一是摸清村情民意
二是抓好党组织工作
三是加强基础性工作
……
2017年乡镇组织工作情况汇报

在新一届乡党委换届以来，我乡紧紧围绕县、乡党代会提出的新目标、新理念、新举措，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以建设“环冠豸山下、九龙湖畔颐养诗画田园，皆乐幸福乡村”为目标，围绕中心，服务大局，狠抓落实，基层组织建设各项工作进展有序。
一、基本情况
揭乐乡位于县城东北部，国家4A级风景区冠豸山下，距县城2公里，属城乡结合部。全乡土地总面积82.83平方公里，辖9个村，37个自然村，118个村民小组，总人口9323人。全乡共有15个党支部，422名党员，其中女党员96名，占党员总数的22.8%；35岁及以下的党员275名，占65.2%；大专以上学历的党员254名，占60.1%；农民党员331名，占78.4%。
二、工作开展情况
1.“一学双争”工作。（学习贯彻_精神，争创服务型党组织、争当服务型党员）。一是创新学习方式，通过以会促学（党政联席会议、党委中心组理论学习会、三会一课）、以读促学（读党章、读领导重要讲话、读时政时评）、以考促学（党员应知应会知识测试、党章知识考试）、以课促学（家训家规、四个意识、廉
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员贫困户李谦志，通过扶贫政策补助，发展百香果、葡萄、樱桃，探索发展致富道路。三是培育党建扶贫示范点。通过土地流转、吸纳劳动力等形式，我乡积极培育党建扶贫示范点，以党建促经济、助力扶贫，帮助贫困户解决就业，促进增收。目前，我乡共培育了三个示范点，分别是连城县奇峰食品厂、九龙百果庄园家庭农场、冠豸山葡萄种植专业合作社，共带动建档带动贫困户55户。同时我乡已确定冠豸山葡萄种植专业合作社为竞争性扶贫项目，充分发挥扶贫先扶志、扶贫优扶勤、输血更造血的作用。
3.“三比一看”工作。（比落地、比促销、比服务，看实效）。
比落地：以不怕苦、不怕累的精神，勤走访，以“不到黄河不死心”的决心，努力争取项目。同时积极联系优秀乡贤，鼓励他们回乡投资投产；大力激发民间投资活力，增加有效投资，促进重大项目落地投产；全力推进基础设施建设，促进落地项目尽快投产。比促销：通过“6.18”农产品展销，“9.18”项目对接等活动活动，发展我乡落地项目的协作配套，加强市场的供需对接，支持乡内有订单、有市场、有效益的企业充分发挥产能；结合实际，通过举办农产品采摘节、微信、新闻宣传等途径，开展乡村旅游宣传推介，大力激活旅游市场，促进旅游消费；加快发展电子商务，大力培育消费新增长点，引导居民消费理性消费，促进消费升级。比服务：坚持以商招商、以诚感商，为落户揭乐的投资商提供最实诚的招商服务；进一步简化我乡项目落地涉及的土地、村建、等审批程序，提高服务效率；实行主动服务、创新服务，全面公开政务，加快我乡法治政府和服务型政府建设打造良好发展环境；深入基层一线，帮扶企业发展，保障项目建设。看实效：成立项目攻坚领导小组，采取挂图作战，明确时间节点，落实责任到人。目前，揭乐乡列入了首批且全县唯一一个一、二、三产业融合试点示范乡镇，同时获得健康与旅游实践基地称号；揭乐、吕屋、布地三个村补列入库区移民名册目录，争取到了6个村美丽乡村三年行动计划项目。今年以来，共洽谈项目6个，签约了3个，已开工1个。
4.村级运转保障经费（含绩效方案）落实。一是保运转。近年来，我乡村级组织经费保障主要来源于上级财政拔入的村级运转资金。该项目运转资金分为两部分：①维持村级基本运转资金，上级财政按每年每村1.7万元给予拔付（我乡9个行政村按此标准拔入，该项资金全乡各村合计每年15.3万元已全部到位）。②提高村级组织运转经费补助上级财政对村财收入低于5万元的村、村财收入5万元以上10万元以下的村、村财收入10万元以上的村分别按5.2万元、5.1万元和4.9万元给予补助。其中：我乡官峰、达砾、小朱地、魏寨等4个村按每年5.2万元给予拔入；揭乐、吕屋、罗坊塅、布地等4个村按每年5.1万元给予拔入，黄坊村按每年4.9万元给予拔入。（该项资金全乡各村共计每年46.1万元，已全部拔入到位）。二是保开门。村级组织经费支出主要包括工资和日常的办公费、打印费、电话费、水电费、差旅费、各项培训费、零星用工、环境卫生整治、党员大会、村民代表大会误工费以及各项普查工作等费用。另外还包括一些村公益设施建设、村级一些达标任务以及防汛、抗旱、防灾救灾等突发事件的费用，确保村级工作有序开展。三是提实效。村干部工资包括基本工资与绩效工作，通过年度考核与日常考核相结合的方式，将村干部在生态环保、项目落地、脱贫攻坚、党建、村务党务政务等方面的工作作为重点考核内容，纳入绩效考核中，提振干部精气神，提高工作成效。
5.驻村工作。一是主动关怀，帮助融入角色。我乡共有两名驻村蹲点干部，分别为省派、市派。根据组织安排分别安排在官峰村和揭乐村。乡党委政府领导高度重视驻村蹲点干部工作，驻村蹲点干部到任后，党政主要领导亲自接见，主动关心，要求党政办和组织办等部门，积极帮助驻村蹲点干部，并给予工作、生活等关心支持，尽可能地为外地的驻村蹲点干部落实好食宿问题，帮助他们消除基层工作中的后顾之忧，并尽快转变角色，融入农村基层工作环境。二是发挥特长，切实发挥作用。驻村蹲点干部能够结合自身优势，充分发挥组织协调沟通能力，加大项目争取力度， ……（未完，全文共4297字，当前仅显示2170字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年乡镇组织工作情况汇报》）