干部作风整顿对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆情况综述
二、存在的突出问题
（一）思想僵化、因循守旧
二是“畏难厌战”情绪较高
（二）粗枝大叶、标准不高
（三）效率低下、工作不实
（四）担当不足、不敢碰硬
（六）遇事浮躁、工作漂浮
三、产生问题的原因
（一）理论学习不够深入，思想认识有待加强
（二）党性修养不足，党员标准遵守不严
（三）宗旨意识不牢，工作作风还需改进
（四）理想信念缺失，敬业精神不够浓厚
（五）工作态度不够端正，工作作风不够严谨
四、今后努力方向和主要整改措施
（一）勤于学习，提高思想认识
（二）严谨细致，端正工作态度
（三）勤勉高效，推进工作落实
（四）务实担当，坚持敬业奉献
（五）严格自律，注重自我加压
（六）真抓实干，扎实工作作风
……
干部作风整顿对照检查材料

通过认真学习《全市干部作风整顿实施方案》，深刻认识到自己在作风问题上还存在许多不足，作为班子的带头人，更应带头剖析自己存在的问题，现就对照检查情况汇报如下：
一、查摆情况综述
以___全会精神、__系列重要讲话精神和_理政新理念新思想新战略，特别是对我省重要讲话精神为指导，深入落实全面从严治党要求，认真贯彻省第十二次党代会和齐齐哈尔市第十三次党代会精神，结合“两学一做”学习教育，重点围绕“形成五个好作风”的要求，通过自己查、组织点、群众提、互相帮的查找方式，原汁原味征求意见，通过对个人的同类问题梳理合并，自身共存在问题6条。
二、存在的突出问题
（一）思想僵化、因循守旧。
一是思维方式守旧、传统路径依赖，改革创新精神不足，不善于用新理念创造性开展工作。具体表现为：有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求，对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。例如对棚户区改造上，拉哈镇做为建制镇、应该在这方面上下功夫，但到任3个多月，市领导虽然多次提起，始
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略811字，正式会员可完整阅读）……　
上问责的少，该通报批评的，组织谈话的，没有及时在大会上通报和组织谈话。；对精准扶贫下乡入户情况总是表面上要求严格，实际上放松要求。缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。习惯做常规性工作，一些有风险的工作不愿触及，研究不够深入。例如到岗3个多月来，对清理土地工作只是简单过问几次，怕引起群众上访，对情况复杂，纠纷较多的存在“放一放”的思想，没有去碰硬和触及。
(五）自我放松、纪律松弛。
在工作中要求下属的多，对自己要求的少，对下属提示多，对自己警醒少，自我约束、自我监督、自我加压还不够，勤俭节约的意识还需加强。例如：在双休日想放松一下，还存在和朋友喝小酒的现象；在市里开会时如果是下午开会，开完会后没到下班时间也没有回到镇里。
（六）遇事浮躁、工作漂浮。
在工作中存在着“抓大放小”思想，思想上存在把大事抓住，小事就不管了，结果出现了问题；有些工作安排不细，只看表面，没有细致安排，没有认真分析，以至干部不得要领，在工作中出现失误，没有达到理想状态和工作标准。例如：在1号地段动迁中，只是开了几次会，没有针对钉子户挨户听汇报，研究具体办法，到现在有几户还在僵持中。
三、产生问题的原因
（一）理论学习不够深入，思想认识有待加强。
对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用_的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。总以为自己在机关、在基层工作多年，当领导的时间也长，处理多种问题的方法自认为比较高，一些老的工作方法和经验还比较实用，有守摊求稳怕乱思想，不能站在全局角度考虑问题。
（二）党性修养不足，党员标准遵守不严。
作为一名领导干部，应带头做到“活到老、学到老”，尤其是在当今信息化社会，稍不注意，就会落伍。从下乡工作后，自己的政治理论学习有所放松，对自己要求时紧时松，有时认为是小节，只要不是原则性的问题就没有及时制止，有时认为无论自己多么努力的工作，都不可能使每个服务对象都满意，因此对工作不去追求精益求精，不主动去思考调研去想办法。对_政策理论、方针掌握不深不透，没有严格按_员的标准严格要求自己，有些方面存在放松现象。
（三）宗旨意识不牢，工作作风还需改进。
宗旨意识不牢固，心系群众冷暖的深厚感情不够浓烈，为民排忧解难的热情不够高涨，始终保持为人民利益奋斗激情不够奔放。为民服务的宗旨没有牢牢记在心里，始终把群众的利益放在第一位的宗旨坚持不足；干部是群众的领头羊，特别是主要领导干部的领导水平、工作作风决定了所在部门的精神面貌、运行状态与工作效率。反思自己，实际上许多工作，可以做到更好，许多问题可以考虑得更周密，许多事情可以谋划得更细致，但由于有随大流过得去思想的制约，就没有达到更高更好的水平。同时也限制了自己主动向书本、向同行、向群众多学习求教的主动性，使自己的眼界不够宽。
（四）理想信念缺失，敬业精神不够浓厚
作为党员干部_远大理想不够坚定，__信念不够坚定，为实现中华民族伟大复兴，实现中国梦贡献不够。 长时间乡镇工作经历使我在面对基层百姓时逐渐丧失了刚参加工作时的耐心和热情；“工作中无小事”的工作习惯没能始终如一的坚持，偶尔存在敷衍应付或轻视懈怠思想。
（五）工作态度不够端正，工作作风不够严谨
工作态度不够端正，存在“求稳怕乱”思想，喜欢拿“经验”“资历”说事，对待下属的意见和建议没有做到认真汲取采纳；工作作风还不够严谨，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四、今后努力方向和主要整改措施
（一）勤于学习，提高思想认识。 进一步提高对学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性。坚持集中学习和个人自学相结合，坚持每周五集中学习，平时自学，坚持学用结合、学以致用，重点学好__重要讲话精神、_新政策、新理论和农村、城建、拆迁等业务知识，努力提高自身的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。将学习成果转化为开拓思想， ……（未完，全文共4511字，当前仅显示2279字，请阅读下面提示信息。收藏《干部作风整顿对照检查材料》）