基层“微腐败”专项整治工作总结

目录/提纲：……
一、问题排查突出“清”
一是畅通问题发现渠道
二是量化问题清理清单
三是统筹活化工作方式
二、整改落实突出“净”
三、问责惩处突出“醒”
一是以问责惩处促“醒”
二是以党内政治生活促“醒”
三是以警示教育促“醒”
四、建章立制突出“精”
一是精准落实“两个责任”
二是精准点穴治基层
三是精准监督正生态
四是精准会诊促干事
……
以“清净醒精”问效基层“微腐败”专项整治 强力推进全面从严治党向基层延伸

基层“微腐败”专项整治工作开展以来，**县立足“找实问题、下实功夫、见实成效”的“三实”目标，坚持问题排查突出“清”，整改落实突出“净”，问责惩处突出“醒”，建章立制突出“精”，强力推进基层“微腐败”专项整治，取得了阶段性成效，群众的获得感明显增强。我们的主要做法是：
一、问题排查突出“清”。坚持问题线索“大摸排”、“大排查”、“大起底”，做到横到边、纵到底，上不封顶、下不保底。一是畅通问题发现渠道。及时公布各级党组织两个专项工作监督举报方式，各级各部门分别设置问题线索举报箱、公布监督举报电话；通过印发《基层“微腐败”专项整治公告》《基层“微腐败”专项整治明白纸》3000套，利用微信公众号、户外电子屏、流动宣传车、村内大喇叭广播、走访干部
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题整改落实，确保问题整改彻底、干净。一是进一步明确了各级党委（党组）承担专项治理“微腐败”工作的主体责任，党组织书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。把专项治理工作纳入今年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，列入“两个责任”年度考核评价重要内容。突出强化了各乡镇（区）和县直部门党委(党组)主要负责人在整治工作中严格落实“三亲自”要求，即重要工作亲自部署，重点工作亲自督导，重大问题亲自汇报。二是将监督检查贯穿于集中整治工作的始终，县专项办成立了4个督导组，坚持冲着问题去，以座谈调研、查阅资料、交叉检查、重点抽查等方式推动工作整改落实。对工作排名靠后的，县纪委主要领导约谈相关单位党委书记、纪委书记，对重视程度不高、工作底数不清、清查问题表面化、落实责任不到位的，进行通报批评，用反面典型曝光和严肃问责倒逼问题整改。三是为保证问题线索自查自纠整改落实到位、彻底，规定在7月底之前主动自查，向上级报告和纠正问题的单位和个人，按照“自查自纠从轻、被查被改从严”的原则，从轻、减轻或免于处理。对于不主动查找问题、不如实说明情况，故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手，仍然我行我素、顶风违纪的干部和造谣、诬告者，一经发现和查实，坚决依纪依规严肃处理，绝不手软。截止目前，共查实问题809件，整改落实到位726起，整改完成率达到90%，其中798多名党员干部主动开展自查自纠、向组织说清问题。
三、问责惩处突出“醒”。对基层的违纪行为和腐败问题，坚持“真碰硬、真问责”“抓大不放小”原则，坚持问责惩处、党内政治生活、警示教育“三步走”，发现一起惩处一起，放大典型案件震慑作用，实现惩处一个，教育一批的作用，实现“不敢腐”目标。一是以问责惩处促“醒”。建立了基层“微腐败”问题线索移交“绿色通道”，对党员干部出现的问题轻微或违纪问题过于笼统，不具备可查性的进行提醒谈话、批评教育、组织约谈。对情节严重需要追究纪律处分的直接启动纪律审查程序；对敷衍应付、弄虚作假、欺上瞒下以及隐瞒不报、包庇纵容的，不仅逐级严肃追究当事人的责任，而且严肃追究相关主体责任和监督责任。截止目前，对直接责任人追责689人，其中组织处理406人，纪律处分69人，移交司法4人，其他213人。被追责的人员中农村社区干部405人，乡镇街道干部64人，县直单位干部181人，垂直管理干部39人。二是以党内政治生活促“醒”。针对排查的具有一定普遍性的问题，坚持“查病”与“治病”相结合，充分利用“三会一课”和民主生活会、组织生活会的形式积极开展批评与自我批评，摆问题、谈看法，主动整改，确保整改工作坚决不流于形式、不走过场。三是以警示教育促“醒”。占地650平方米，设红色阳光厅、警示反思厅、惩治忏悔厅和教育培训课堂的县委廉政文化教育基地，正在建设中。依托美丽乡村建设和乡村旅游，建成了寻虎村红色教育基地、柳洼村“柳洼风清”廉政广场、金玉庄村廉政文化小院等农村廉政文化教育示范点；结合“两学一做”学习教育常态化、“四个意识”集中教育、解放思想 ……（未完，全文共3202字，当前仅显示1617字，请阅读下面提示信息。收藏《基层“微腐败”专项整治工作总结》）