2017年分公司工会工作总结及2018年工会工作计划

目录/提纲：……
一、2017年主要工作
（一）讲形势、汇共识，职工思想观念进一步转变
（二）集群智、聚群力，职工“创先争优”动力持续增强
一是坚持发展靠职工，职工谋发展
二是引领职工在岗位上“使劲”，在挖潜上“较劲”，在劳动竞赛中唱主角
三是发挥优秀职工的感召作用
（三）知民情、解民难，职工“娘家人”的作用持续发挥
四是“职工绿色就医通道”为21名职工、家属提供_、济南“就诊服务”
（四）强基础、抓服务，职工之家的活动阵地作用进一步显现
（五）提素质、送幸福，女工工作扎实有效
一是维护女工权益
二是强化自身组织建设，实现女工基础信息网络化管理
三是丰富女工活动
二、下年度工作总体要求和主要任务
（一）组织职工全面深入学习_精神
（二）参与推进深化改革，维护职工权益
（三）继续开展“岗位创新创效创优﹒工人先锋号在行动”
（四）建立“走、进、访”活动长效机制
（六）加强文体协会建设
……
2017年分公司工会工作总结及2018年工会工作计划

分公司工会按照党委和上级工会的部署要求，紧紧围绕十届二次职代会和党建思想文化工作会精神，以“创新、转型、市场、安全、共赢”发展理念为引领，以“健康建功、和谐物探”为主题，努力推进民主管理、民主监督，切实维护全体职工的合法权益，向“深化服务型”转变提升。围绕“建功”“和谐”两项重点工作，发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设。开展“短平快实”职工文体活动，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，为创建和谐物探发挥积极作用。

一、2017年主要工作

（一）讲形势、汇共识，职工思想观念进一步转变

充分发挥工会组织的“先进性”，以新的理念引领职工。面对分公司深化改革、扭亏脱困的严峻形势，各单位工会坚持准确掌握发展政策、精准把握职工脉搏，把艰难的经营形势如实讲给职工，把发展的优势和不足分析给职工，把工作部署和任务交待给职工，组织职工积极参与“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，在“求生存、度难关”大讨论中全员参与、全员剖析，摆问题、查不足、议方案、定措施、汇共识，激发职工思想活力并转化为推动分公司发展的内生动力。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略789字，正式会员可完整阅读）……　
访心得体会314篇，收集职工诉求130余项，帮助群众解决各类实际问题305件。分公司领导先后慰问226、2183、236等7支施工队伍，为一线的职工送去组织的关怀。另外，走访慰问困难职工家庭33户；慰问失独家庭4户，为他们送去米、面、油等生活必需品以及特别扶助金1.6万。

“健康建功”扎实有效。近年来，职工健康问题产生越来越频繁，受到分公司党委的高度关注。今年，工会把服务职工健康做为一项重要工作来抓，着力调研职工健康现状，分发健康调查问卷1405份，对职工（女工）健康现状进行调查分析，形成系统报告提交分公司党委，基本形成“强化维护健康意识、提升健康管理能力、完善个人健康档案”三位一体健康工作计划。调查筛选出涉及职工最多，健康危害最严重的慢性常见病，邀请胜利油田中心医院教授级医学专家开展两期健康讲座， 300余职工受益。举办健康义诊，针对女工颈椎病、腰椎病等常见病症提供了相应的预防、治疗建议。

帮扶救助持续向精准推进。一是依托胜利油田用好属地帮扶政策，共帮扶救助职工136人次，救助金额累计50.75万元（其中互助互济会救助16人次，救助金额3.15万。帮扶中心25人次，6.4万。医疗救助24人次，9万。互助保障26人次，24.4万。亲情关爱21人次，4.2万。补充保险24人次，3.6万）；二是依托分公司互助基金救助平台救助患大病职工44人，救助金额33万元；举办2017年“成就未来”新考取大学生座谈会，为66名职工子女发放助学慰问品；三是关注残疾人，实施职工成年未就业残疾子女定期生活救助制度，在油田“互助有爱 携手同行”活动中为22名困难和重度残疾人办理重大疾病互助保障；四是“职工绿色就医通道”为21名职工、家属提供_、济南“就诊服务”。通过准确掌握职工需求，真困难真帮助，解决职工实际困难300余项，实现群众困难面前有我们，把组织的关怀和帮助及时送达到职工中，得到职工群众的认可和信赖。

（四）强基础、抓服务，职工之家的活动阵地作用进一步显现

职工之家的活动阵地既要建好，也要管好、用好。综合服务中心文化站从规范管理入手，统筹安排，定期、定时开放乒羽馆、篮球馆、室外篮球场等场地。完善硬件设施，为综治保卫中心、仪器管理中心等单位职工之家配齐配全文体器材，重装文化广场的健身设施。组织乒乓球、羽毛球、篮球三支队伍参战地球物理公司运动会，乒乓球队取得混合团体和男子单打两项冠军的优异成绩。文体俱乐部广泛吸纳会员，举办职工乒乓球、羽毛球比赛，140余人次参加比赛；摄影爱好者通过自媒体定期展示物探职工热爱生活勤于工作的生动画卷。基层文体活动热烈开展，如滩海业务中心开展五公里徒步、拔河、三对三篮球对抗、羽毛球双打、棋牌比赛，综合服务中心开展“三八”广场舞等。职工群众参与文体活动积极性日渐高涨，“五有一满意”职工之家建家成效显现。

（五）提素质、送幸福，女工工作扎实有效

一是维护女工权益。增强对基层女工_工作的督导检查。从政策上落实女工待遇，在集体合同中明确女工产假期间的保护措施。利用微信、QQ等形式宣传女工权益，开展问卷调查一次和笔试答题两次强化学习效果；二是强化自身组织建设，实现女工基础信息网络化管理。强化对基层女工工作的督导检查。健全女工工作组织结构，目前基层女工组织达到17个。举办女工骨干培训班，提高女工骨干队伍素质和工作能力，发挥辐射作用，带动广大女工共同营造和谐的家庭和工作氛围。三是丰富女工活动。组织庆“三八”纪念活动，70余名女工代表参加“做自强女人，展巾帼风采”为主题的庆“三八”先进女工表彰会暨幸福训练活动，投入3万元资金为女工发放劳保用品，激发起女工在“抗寒冬、谋发展”中创新业绩、创新生活的热情；为女工家庭送幸福，在“7.11”世界人口日期间，针对分公司新生育的女工家庭，开展“贺育大礼包”进家入户活动，组织开展“和谐家庭-幸福训练营”等拓展活动；开展“巾帼立功竞赛”，建立女职工学习小组，完善计划、载体和制度。开展各类素质提升活动6次，举办“和谐激发力量，合力共克时艰”职工家庭户外幸福训练营，来自一线地震队和各单位的20户家庭近50人参 ……（未完，全文共4387字，当前仅显示2216字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年分公司工会工作总结及2018年工会工作计划》）