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乡镇近三年党委工作情况汇报

发表时间:2017/12/1 10:25:11
目录/提纲:……
一、基本情况
(一)加强_自身建设,形成坚强有力的战斗集体
(二)扎实推进基层党建,夯实党在基层的执政基础
(三)加强党风廉政建设,营造风清气正的政治氛围
二、存在问题和不足
(一)党委主体责任落实还不到位
(二)党政班子成员作用发挥不强
(三)党建工作存有薄弱环节
(四)基层治理工作有待深化
(五)基层党组织建设亟需加强
三、下一步工作打算
(一)压实主体责任,切实将责任扛到肩上
(二)加强教育学习,提高党员领导干部政治素质
(三)紧抓换届契机,推动基层党组织建设提档升级
(四)加强分类指导,促进基层党建工作均衡发展
(五)着眼稳定发展,提升基层治理工作整体水平
(六)坚持从严治党,推进党风廉政建设深入发展
……
乡镇近三年党委工作情况汇报

根据区委的有关部署和要求,我镇通过召开座谈会,听取各方意见,认真梳理近三年党委工作情况,尤其是针对存在的问题和不足进行认真排查,研究相应整改措施。现将有关情况汇报如下:
一、基本情况
(一)加强_自身建设,形成坚强有力的战斗集体。一是加强政治理论学习。进一步健全镇委中心组学习制度,每月组织两次集中学习。二是严肃党内政治生活。坚持民主集中制,在“三重一大”问题上,坚持由班子集体研究决策,常态化召开民主生活会、班子会、书记会,严把选人用人关,政治氛围风清气正。三是加强班子自身建设。明确职责分工,加强团结协作,顺利完成区委区政府下达的指标任务。四是加强制度建设。制定和完善了40多个规章制度文件,做到用制度管事管人。
(二)扎实推进基层党建,夯实党在基层的执政基础。牢固树立“不抓党建就是失职”的理念,镇委书记带头廉洁从政管好自己,进而管好班子,带好队伍,把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。一是抓党建的主体责任。坚持书记抓、抓书记,层层落实从严治党第一责任人责任。二是抓党建的政治责任。全面落实市、区和镇委部署,进一步增强“四个意识”特别是_意识、
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作用发挥不够好。有的领导干部当老好人不想抓,有的光说不练、被动抓。班子成员和村居“两委”干部还存在着“突击”思想,上面来检查就临时加班加点补材料,落实主体责任的主动性和自觉性还不强。如拆除**村违章建筑事件,部分村干部当老好人,不敢担当。二是缺乏有效工作机制。如虽然启动了各基层党支部书记向镇党委述责述廉制度,但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”,内容泛化,缺乏针对性和有效性,发现问题的能力不强,对问题的整改落实监督不到位。三是党风廉政建设主体责任落实不够实,镇委书记作为第一责任人能亲自抓亲自部署,但主要依赖纪委开展工作。四是责任追究失之于宽失之于软。近几年对干部的责任追究集中在村居干部,对村居干部的责任追究手段也常限于通报批评、诫勉谈话和组织处理,较少给予党政纪处分;责任追究的原因集中在违反计划生育政策等较明显的违法行为的“软柿子”,较少因为违反选举规定等需要进一步核实的“硬骨头”。
(二)党政班子成员作用发挥不强。一是带头示范作用不强。有的班子责任担当意识薄弱,习惯于当“甩手掌柜”,主要领导交办分管班子、分管班子交办部门负责人、部分负责人交办办事员,最终由办事员层层请示后才能落实,导致工作效率低下。有的班子在工作中遇到难度大、矛盾纠纷复杂的事情,不敢担当不敢作为,往往采取保守策略,或坐等上级指示,导致问题复杂化。二是执行力不高,有的班子业务不熟、水平不高,办事效率偏低,未能及时落实主要领导交办的工作任务,存有“慢作为”现象;还有的班子在涉及多个部门配合完成工作时,互相推诿,拖拖拉拉,导致个别重点项目推进缓慢。比如本应去年完成的污水管网建设工作中有部分项目仍未正式开展;镇内一宗建房纠纷,因调处工作拖拉,使得村民间的纠纷转化为对干部的投诉。三是联系群众不够深。虽然驻村普遍直接联系群众常态化开展,但班子成员深入村居调研和开展工作的时间较少,存在“坐等式”驻村现象,未能广泛听取群众意见,联系群众工作存在形式主义、不够深入,甚至在群众的反映事项涉及自己分管工作时也存在逃避现象,将能在驻村工作中解决的问题也上交镇信访部门。四是落实党风廉政建设主要领导责任不到位。班子普遍对职责范围内的党风廉政建设工作重视不够,常常认为那是党委和纪委的责任,对分管的部门和所驻村居的党风廉政教育工作开展较少。五是严于律己不到位。有的班子遵守工作纪律的自觉性还不够高,存在“有禁不止”违反中午不准喝酒规定的行为,有的班子存在迟到早退违反考勤规定的行为,有的还因会风问题受到上级通报批评。
(三)党建工作存有薄弱环节。一是党建工作的创新不够,如在打造农村党建示范点时没有突出的亮点和典型,只是按照上级要求配好硬件设施,没有充分发挥党员活动室的作用,也没有充分利用新媒体等进行广泛宣传,吸引党员参与创建。二是农村基层党组织和“两新”组织党建工作发展不均衡,如各村(居)都有镇领导驻点,但各驻点领导对所驻村(居)的党建工作重视程度和指导力度不一;有些领导挂点联系企业,但很多时候都没有深入了解所挂点企业是否成立了党支部,也没有对企业党支部的党建工作进行指导;“两新”组织党组织党建工作相对薄弱,开展组织生活不够积极主动,主要依赖镇委组织开展,部分“两新”组织党支部甚至未能正常开展组织活动。三是发展党员存在把关不够严的情况,主要依赖基层党支部对发展对象的把关审查,未能对发展对象进行深入考察。**村一名预备党员违章建筑,因村委审查不严格镇委考察不深入,导致其按期转正后被群众投诉。四是教育培训机制不健全,对班子成员教育培训注重党性修养的多,针对征地、信访等重点难点业务的系统培训少;对基层党组织的教育培训活动不多。五是对农村干部的培养重视不够,导致**村、**村、和**村等部分村“两委”战斗力弱,尤其是党员先锋模范作用发挥弱。
(四)基层治理工作有待深化。一是治理工作联动机制尚不完善,个别单位仍然存在基层治理都是由某一个部门单位抓的认识误区,几个专项小组之间配合、沟通不够,群策群治基础工作比较薄弱。二是村级信访研判制度推进缓慢。部分村居没按要求每月召开研判会,有些开了研判会但会议记录不完整。三是化解矛盾纠纷的方法不多,有些历史遗留问题长期得不到解决,导致近 ……(未完,全文共6367字,当前仅显示2236字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇近三年党委工作情况汇报》