以大庆精神为指导切实加强基层党组织建设经验交流材料

目录/提纲：……
一是提升了基层党支部书记的进取意识
二是营造了基层党建工作的争先氛围
三是激发了基层党建工作的创新活力
四是推进了全矿整体工作的有效开展
一要务，为各项工作的稳健开展提供了坚实的政治和组织保证
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以大庆精神为指导切实加强基层党组织建设经验交流材料


新时期，面对新机遇与挑战，更需要我们传承大庆精神、铁人精神。基层党员、党员干部要重新审视自己，唤醒自身对会站优良传统的再认识、再理解、再运用，使会战优良传统在新时期得以更好地传承发展，开创出基层党务工作的新局面。
伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善的大庆精神，做为原油生产单位，第四采油厂第三油矿党委以融入中心、服务大局、继承创新、务求实效为根本，以创建“学习型、创新型、服务型”基层党组织为目标，深入推进“两学一做”学习教育的常态化、制度化，以夯实基础工作、创新管理机制、激发基层活力、提升队伍素质为切入点，实施基层党建“五星达标”创建活动，坚持目标导向和阶梯管理，推进基层党建工作制度化、标准化、实效化，进一步激发了基层党建工作活力。
以大庆精神为指导，服务中心工作，发挥引领作用。坚持“四强”
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行矿干部“四要十不准”行动规范，抓好干部承包班组和跟班劳动制度落实，自觉改进工作作风，自觉接受上级组织和员工群众的监督。
以大庆精神为指导，严格组织生活，强化党性锻炼。严格落实“三会一课”制度，认真按照制度要点召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课，保证时间、内容和效果的有效落实，促进_组织生活常态化、制度化、规范化。严格落实民主生活会制度，按照上级部署和要求，认真把握会议主题，广泛征求群众意见建议，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，积极开展批评和自我批评，进一步统一思想、增进团结、提升素质、促进工作。
以大庆精神为指导，加强党员管理，提升综合素质。按照“两学一做”学习教育要求，重点抓好党章党规和系列讲话的学习，严格执行学习教育制度，做到学习时间、内容、考勤、考核“四落实”。丰富学习教育内容和方式，通过组织微型党课、专题讨论、学习交流等活动，引导党员主动学习、深入思考，不断提高党员政治理论水平。定期分析党员思想状况，抓好民主评议党员工作，不断提高党员党性修养，自觉按照党员标准规范言行。加强入党积极分子的教育、培养和考察，优化入党积极分子队伍结构，推进发展党员答辩制，严格党员发展质量。开展创先争优“一队一载体”工作，通过制定创建目标和活动方案，结合党员先锋岗和党员责任区创建活动，进一步激发基层党建工作活力，促进党员先锋模范作用发挥，带动基层整体工作水平提升。
以大庆精神为指导，促进队伍建设，增强发展活力。围绕厂、矿发展目标要求，认真组织开展形势目标任务责任和“双在”主题教育，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。结合员工队伍实际，按照上级安排要求，认真抓好法律法规和“四德”教育，不断增强员工的遵纪守法意识和综合素质。落实“四必谈”、“五必访”和稳定工作责任制度，有针对性地做好一人一事的思想政治工作，准确掌握队伍思想动向，及时排查和消除不稳定因素。建立困难员工档案，落实特殊人员帮扶措施，扎实做好送温暖工作。全面抓好宣传和企业文化建设工作，注重先进典型的挖掘和培养，引导党员群众自觉向典型看齐，积极营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。
基层党建“五星达标”创建活动开展一年多来，经过年度综合考核，评定五星级党支部10个，占全矿基层党支部总数的43%。活动的扎实有效开展，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了基层党建工作整体水平的提升，产生良好的联动辐射效应。
一是提升了基层党支部书记的进取意识。通过创建活动，强化了党支部的基础建设，促进了党支部书记的思想观念转变，进一步认清了个人和所属党支部所处的位置，找准工作差距和短板，明确努力方向和目标，并在工作实践中提升技能、增长才干，增强了做好本职工作的信心和动力。
二是营造了基层党建工作的争先氛围。矿、队两级党组织围绕基层党建创建目标，把党建工作摆在更加突出的位置，责任更加明晰、任务更加具体，标准更加精细，形成了党委重视、党支部书记带头、党员干部联动、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，呈现出学先进、赶先进的浓厚氛围。
三是激发了基层党建工作的创新活力。经过不断实践和完善总结，矿形成了管理制度、工作流程、量化细则和考评机制等相对完善的基层 ……（未完，全文共2684字，当前仅显示1706字，请阅读下面提示信息。收藏《以大庆精神为指导切实加强基层党组织建设经验交流材料》）