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人社党委换届工作报告

发表时间:2017/12/5 21:48:55
目录/提纲:……
一、过去五年工作回顾
(一)认真抓好学习教育实践活动
(二)建立完善党建长效机制
(三)抓好党风廉政建设
二是反对“四风”改作风
四是严格落实了党风廉政主体责任
(四)加强基层班子建设
(五)深入开展“创先争优”活动
(六)扎实完成各项重点工作
1、就业形势总体稳定
2、社会保险基本全覆盖
一是企业职工基本养老保险制度进一步完善
二是医疗保险基本实现全覆盖
三是城乡居民社会养老保险全面开展
四是社会保障信息化工作基本完成
3、人才队伍建设全面加强
4、劳动关系保持和谐稳定
(五)公共服务平台建设日臻完善
二、今后主要工作
……
人社党委换届工作报告
坚持_领导 推进民生保障
为开创人力资源和社会保障事业新局面而努力奋斗

同志们:
人社党委第二届委员会已到任期,按照《龙江县县直党委换届工作方案》要求。经报县委组织部批准,今天,召开全体党员大会,进行换届选举。现在,我受人社党委第二届委员会委托,向大会作工作报告,请予审议。
一、过去五年工作回顾
人社党委自2012年以来,在县委的正确领导下,认真贯彻落实__以来的路线、方针、政策,围绕县委中心工作和主要任务,以创建“学习型、服务型、勤廉型”机关、文明单位创建和推进作风建设、创先争优等活动为载体,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推进人力资源和社会保障事业的发展提供了坚强的组织保障和政治保证。
五年来,经过大家的共同努力,党建工作成效明显。在争先创优中,党委2次被县委评为“先进党委”, 2人被评为“优秀党务工作者”,6人次被评为“优秀党员”。在文明单位创建
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略658字,正式会员可完整阅读)…… 
活会,积极开展形式多样的组织活动和谈心交流活动,自觉置身于党组织的管理之中,接受党内监督。严格按照标准规定做好党费的收缴工作,做到专人管理,定期公布。在队伍建设方面中,注重在服务保障一线岗位和青年积极分子中发展党员,五年来,培养入党积极分子8名,发展预备党员7名。
(三)抓好党风廉政建设。五年来,我们牢牢把握“作风建设永远在路上”的理念,以开展_群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和机关作风整顿为契机,全面加强机关作风的监督、管理,干部作风不断优化,人社形象进一步树立。一是采取多种形式积极开展党纪政纪教育,组织学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《廉政准则》等法规。坚持搞好警示教育,组织全局干部职工观看了多部促进党风廉政建设的反腐倡廉电教片和电影,通过正反两方面的教育,进一步筑牢思想道德防线,提高拒腐防变和抵御风险的能力。二是反对“四风”改作风。以开展_群众路线教育实践活动和机关作风整顿为契机,认真整治机关存在的“四风”问题、“三个坏把式”和“五个坏作风”问题,使机关作风得到了进一步的改善。三是按照县纪委有关文件精神,制定实施了人社党委惩防体系建设实施计划,按照党规党纪,对违纪违规党员干部进行了处理,相应调整部分党员干部的工作。四是严格落实了党风廉政主体责任。成立党委落实党风廉政责任制工作领导小组,制定《人社党委落实党风廉政建设主体责任和纪检监督责任清单》和《人社局党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作分工》,党委书记带头履行主体责任,班子成员认真落实“一岗双责”。同时,每年年初,局党委与各股办、直属事业单位签订《落实党风廉政建设和反腐败工作责任书》,层层传导工作压力,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、纪检协调监督、基层抓好落实”的领导_和工作机制,增强廉政建设的责任感和紧迫感。
(四)加强基层班子建设。坚持把基层领导班子建设作为一项重点工作来抓,把严格基层领导班子的考核工作作为严格管理、促进单位全面发展的重要举措。按照上级有关要求,完成基层党组织分类定级工作,全面推进了基层党组织升级晋档、创先争优。按照《党章》规定要求, 2016年,经过精心组织,严格程序,对任期已满的6个党支部进行换届。结合年度评议党员和年终考核工作的开展,认真抓好党员民主评议,推进党员先锋模范作用的有效发挥和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力的进一步提高。
(五)深入开展“创先争优”活动。把创先争优活动与开展效能建设、提升服务质量结合起来,通过开展“十百千工程”、“党员进万家”、创建党员示范岗、创建“服务品牌”等活动,基层党组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用得到了充分发挥,党员干部的服务能力和服务水平得到了进一步提高。扎实推进精准扶贫工作,全体党员干部认真履行扶贫攻坚帮扶责任,积极参与帮扶工作。
(六)扎实完成各项重点工作。全面落实县委县政府的工作部署,采取行之有效的措施,积极开展各项工作。
1.就业形势总体稳定。 五年来,全面贯彻落实促进就业再就业的各项优惠政策,推进“大众创业、万众创新”,提升就业服务能力,优化就业服务质量,努力控制城镇登记失业率,以市场为导向的就业机制基本形成,就业渠道不断拓宽,就业结构逐步优化,就业形式更加灵活,劳动者素质得到进一步提高。全县新增就业4.5万人,城镇登记失业率控制在4.2%以下,下岗失业人员就业再就业3.3万人,就业困难人员再就业1.6万人,就业技能培训4.5万 ……(未完,全文共5266字,当前仅显示1850字,请阅读下面提示信息。收藏《人社党委换届工作报告》