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公司工会2017年工作总结

发表时间:2017-12-7 7:57:25

公司工会2017年工作总结

公司是县属国有企业、市重点工业企业和省“小巨人”企业。现有职工近700人,集团工会下有5个分工会。2017年,集团工会在上级组织的指导下,坚持以“围绕中心、服务大局、履职尽责、自身建设”为工作主线,团结带领全体职工,开展一系列卓有成效的工作,发挥了工会组织桥梁和纽带的作用,促进了企业稳定发展。
一、强化员工队伍建设,提升职业化水平
重点围绕集团合成氨等项目新入职员工培养,开展了“师带徒”活动,并签订了师带徒协议;大力弘扬“工匠精神”,对公司“乐山市有突出贡献技师”***同志事迹在全公司
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略416字,正式会员可完整阅读)…… 
活动的不断深化,全司上下涌现了一批先进集体及优秀个人。截止10月底,集团子公司磷化荣获四川省化工协会先进单位荣誉称号,子公司焦化化产车间荣获2017年沐川县“工人先锋号”称号; ***荣获“‘十二五’科技创新先进工作者”称号,***荣获“乐山市有突出贡献技师”奖,***荣获2017年县“优秀工会工作者”称号。
三、强化民主管理,规范企业经营行为
推进企业民主管理,深化司务公开,集团完善了“三重一大”、民主评议等制度和管理办法,抓好推行司务公开,对企业生产经营管理、财务运行、管理人员薪资等员工关心的热点、重点问题,以企业内网、宣传橱窗予以公示,保证职工知情权、参与权、选择权和监督权。集团强化了督查工作领导小组、绩效考核领导小组和项目评审领导小组“三个小组”工作职责,通过监督管理,促进企业管理民主化、规范化、科学化。今年,项目评审领导小组通过实施集团及子公司一、二级联合评审工作以来,各类评审项目80余次,审减金额约163.65万元;推行监事会工作机制,定期开展企业生产经营、项目建设、财务运行、制度执行等工作检查,促进企业健康运营。
四、构建和谐劳动关系,保障职工合法权益
今年利用项目投运转岗分流职工64人,解决了停产企业富余职工生计问题。坚持企业与员工劳动合同签订全覆盖,定期开展员工节假日加班费用支付、工伤事故处理、岗位薪酬、劳动合同签订等作专项调研和监督检查;落实专项经费,出资10万余元组织员工开展了职业健康体检,配备配齐劳动安全设施,定时向职工兑现劳保福利;对从事特殊工种人员和技术人员实行持证上岗,及时与员工签订、变更、终止或解除劳动合同关系。全年企业无重大伤亡和职业危害事故发生。
五、丰富健康活动,展现企业文化风格
坚持用先进文化培育人、塑造人,丰富职工精神内涵,满足职工多层次的精神需求。补充了职工健身房器材,配备和完善了职工篮球场、学习室、活动室等娱乐设施,为职工宿舍安装空调、电视,开通宽带上网等;通过开展各种有益的活动,丰富和活跃职工业余文化生活;开展“安康杯”、“环境综合整治进企业”等活动,打造健康家园。策划并组织开展“三.八”妇女节、师徒结对联谊迎“五.一 ……(未完,全文共1837字,当前仅显示1168字,请阅读下面提示信息。收藏《公司工会2017年工作总结》
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