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法院2017年“依法治市”工作情况及2018年工作打算

发表时间:2017/12/8 10:35:55
目录/提纲:……
一、领导重视
二、办案提升
三、执行攻坚
四、纪律作风
五、队伍建设
六、扶贫克难
七、文化建设
八、普法宣传
(一)坚持服务大局,更加充分发挥司法职能
(二)坚持司法为民,更加主动回应司法需求
(三)坚持问题导向,更加突出工作重点
(四)坚持从严治院,更加有效提升司法公信
……
***中级人民法院2017年“依法治市”工作情况及2018年工作打算

按照市委依法治市办关于2017年“依法治市”的工作部署安排,为全面加强和改进法院工作,提高司法服务和保障效能,着力转变作风、狠抓落实,2017年**中院围绕“依法治市”的相关工作要求,主要做了以下工作:
一、领导重视
为将“依法治市”各项工作深入推进,年初,**中院根据年初总体部署,结合本院实情,以红头文件的形式制定、印发《***中级人民法院‘依法治市’实施方案》,并在全市法院召开动员大会,要求**两级法院要充分认识到该项活动的重要性和深远意义,将市委、政府及中院对“依法治市”的要求、计划严格落到实处。
二、办案提升
截止2017年11月,**中受理各类案件44860件,结案38449件,结案率74.71%。受理来信103件,来访64人。其中,刑事一审案件中,新收3014件,旧存251件,结案2953件;民事一审新收26562件,旧存3050件,结案22618件;刑事二审案件新收428件,旧存4件,结案378件;民事二审新收1957件,旧存162件,结案1738件;行政案件一、二审收案141件,旧存33件,结案129件。
三、 执行攻坚
2017年以来,**两级法院深入贯彻落实“依法治市”工作精神,中院党组高度重视,强力推进“规范执行行为专项整治活动
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略913字,正式会员可完整阅读)…… 
进司法作风,深入整治“六难三案”、“庸懒散拖软”和“为官不为、不作为乱作为”等突出问题,开展司法巡查和审务督查,严查违法违纪行为。院党组成员带头,每季度召开两次党组理论中心组学习会,每个月写一篇读书心得,每季度写一篇调研性文章。持续深入开展“三严三实”、“两学一做”学习教育,两级法院党组带头学习_规党纪、_系列重要讲话和___全会精神,始终在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。党组书记、党组成员带头讲党课,带头查摆问题,带头整改落实,“两学一做”学习教育活动取得扎实成效。层层签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设工作目标分解到支部、科室、人头,纳入绩效考核范围,认真落实“一岗双责”,加强警示教育,强化各级廉洁自律意识,形成齐抓共管、人人有责的局面。结合法院工作职能和司法改革实际,全面加强机关_思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,初步构建起“五位一体”的党建工作模式,建成了独具**法院特色的“123456”的党建工作经验,得到上级充分肯定。中院被最高人民法院表彰为“_法院党建工作先进集体”,中院机关党委被***委表彰为“先进基层党组织”。党员干警办案数占全体干警办案比例76.6%,“抓党建、带队建、促审判”作用得到充分体现。
五、队伍建设
自2016年7月全省第二批试点以司法责任制为_的司法_改革以来,**中院党组深入学习领会___、_、_全会精神,紧紧围绕__“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标,构建了彻底放权、严格监督、科学追责三位一体的审判权运行机制。一是明确权力行使的主体,规定审判权只能由合议庭、审判委员会行使,裁判文书一律由审判长签发,院长、副院长、庭长不签发本人未参与审理案件的裁判文书;二是划清权力界限,制定了《***中级人民法院审判权力清单》,明确院长、庭长、主审法官、法官助理、书记员等各类人员以及有关职能部门的权力边界;三是改革审判委员会制度,减少审委会讨论案件的范围,建立审委会讨论案件的先行过滤机制,进一步完善审判委员会委员选任机制,健全审判委员会委员回避制度。为了充分体现司法_改革的精神与成效,我院积极创新主审法官审理案件工作模式,建立由主审法官组成审判团队和由庭长、副庭长担任审判长并带领未入额法官组成审判团队两种模式。全面实施主审法官审案制度,即谁主审案件、谁当审判长、谁签发裁判文书。同时,全面取消一切审批制度和一切备案、备查制度。并且明确规定院长、副院长、专委、审委会委员、庭长必须参与办案,真正实现了“让审理者裁判,由裁判者负责”的改革精神。坚持权力、责任和监督三位一体,出台《司法责任制改革实施办法》、《完善员额法官、合议庭办案职责的规定》、《审委会工作规则》、《院庭长办案规定》、《专业法官会议工作规则》等五个配套文件,突出法官主体地位,科学划分内部办案权限,明晰院庭长、法官、法官助理和书记员的工作职责,形成权责清晰、权责统一、公正高效、管理有序的司法权力运行机制,真正让审理者裁判,由裁判者负责。完善案件合议制度,改革裁判文书签署机制和审委会制度,加强司法权力监督,严格司法责任追究,提升案件质效。根据现有人员情况,按3:2:1的比例组建“入额法官+法官助理+书记员”的审判团队以来,所有诉讼案件由入额法官承办,未入额法官不再承办案件。除了司法警察按照单独系列管理、执行局为保持当前执行工作的稳定性考虑外,其余的所有部门都进行了双向选择的人员分类管理,没有出现干警思想不稳定的因素。根据《云南省法官、审判辅助人员绩效考核及奖金分配办法(试行)》,初步制定《法官、审判辅助人员绩效考核及奖金分配办法》,主要依据责任轻重、办案质效、办案数量和办案难度等因素,体现工作实绩,向一线办案人员倾斜。司改后,目前全市两级法院共有编制1051名,其中政法专项编制1034名,事业编17名。实有干警991人,其中员额法官372人,占干警总数的38%,法警117人,占干警总数的11.8%;其他人员498人,占干警总数的51%。研究生学历57人,本科学历825人,大专学历89人,高中及以下20人,本科以上学历占干警总数的89%。女干警313人,占干警总数的31.6%;少数民族干警64人,占6.5%;35岁以下258人,36-40岁185人,41-45岁186人,46-50岁195人,51-55岁135人,56岁以上32人。平均年龄41岁,40岁以下人数占干警总数的44.7%。
六、扶贫克难
今年以来,中院党组高度重视“挂帮包转走访”暨脱贫攻坚工作,院党组成员、党组副书记、常务副院长沈庆高、党组副书记、机关党委书记宋建平、纪检组组长唐敬东、政治部主任太祥红四位党组成员先后带机关工作组到到挂钩联系点 ……(未完,全文共7302字,当前仅显示2564字,请阅读下面提示信息。收藏《法院2017年“依法治市”工作情况及2018年工作打算》