“两拖欠”排查及引发的信访问题化解处置情况汇报

目录/提纲：……
一、排查梳理情况
二、“两拖欠”引发信访问题化解情况
（一）“两拖欠”引发上访情况
（二）化解处置情况
一是政府性工程化解情况
二是煤矿企业拖欠民工工资化解情况
三、存在问题
四、工作建议
……
“两拖欠”排查及引发的信访问题化解处置情况汇报

尊敬的各位领导：
根据会议安排，现将全县“两拖欠”排查情况及引发的信访问题化解处置情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、排查梳理情况
今年以来，县信访工作联席办共组织在全县范围内开展对“两拖欠”问题进行了2次集中排查，通过认真梳理排查，最突出的“两拖欠”问题是建设领域政府性项目拖欠工程款和民工工资问题及煤矿企业拖欠民工工资问题。一是在**月底集中排查梳理“两拖欠”问题**件，拖欠总款****万元（工程款****万元，民工工资****万元，涉及人数****人）。其中：政府性工程项目**件，拖欠工程款****万元，拖欠农民工工资****万元，涉及人数****人；煤矿企业“两拖欠”问题**件，拖欠农民工工
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目建设，基本解决了政府性投资工程项目拖欠工程款引发的信访问题，但对达到支付条件或相关手续不完备的工程项目，也会以拖欠民工工资为由，引发_上访。截止目前已兑现工程款及民工工资**亿元。排查还未兑现的****万元工程款，主要是有的工程尾款要等审计完成之后按审计结果再兑现；有的需及时完善相关手续后兑现；还有少数是存在工程纠纷，协调处理后即可兑现，需要各相关部门盯住工程完善手续，盯住工程纠纷协调，盯住工程尾款兑现。二是煤矿企业拖欠民工工资化解情况。县委县政府加大协调、督促力度，由县政府分管领导牵头，经信、人资社保、安监、信访等部门配合，组织各集团公司及煤矿企业召开专题会议研究解决，并组成工作组督查企业及时兑现民工工资，切实维护民工合法权益；对久拖民工工资且企业运行困难的，想方设法督促和帮助企业筹措资金，必须在春节前解决；对恶意欠薪的，由相关部门及时调查取证，依法坚决予以打击；对信誉好、有社会责任感，但生产经营困难的企业，采取各种方式予以扶持，使企业尽快恢复生产，妥善解决欠薪问题；对非拖欠数额较大，暂时无法全部解决的，继续做好农民工思想解释工作，落实好_，确保稳定。
三、存在问题
一是政府性工程项目，因手续不完善，为达到要钱目的，可能会以讨要民工工资为由带领民工上访给政府施压，特别是产业结构调整中，欠苗木款、欠工程款、无收益农户等问题比较突出。二是受经济下行影响，煤炭市场近年来持续低迷，煤矿行业融资困难，多数企业无周转资金，负债经营，拆东墙补西墙，老的债务未偿还清楚，新的债务又相继产生，处在极为困难的处境之中，拖欠民工工资问题越来越严重，由此引发发矛盾突出；三是外籍民工年初到煤矿企业务工，至今未拿到工资，心理上完全不信任企业，要求人走账清，拿到全部工资才放手，而多数企业资金困难，无力一次性支付，导致协调难度极大；四是有的煤矿企业支付小额的民工工资资金不算困难，但企业担心付清离职不干的民工工资后会导致现在岗的员工会一涌而至进行讨要，给企业正常生产带来影响，因此不愿一次性付清离职不干民工工资。
四、工作建议
一是针对政府性拖欠工程款和民工工资问题，涉及的部门要及时完善相关手续，筹集资金，均按合同约定及时按程序兑现，并制定解决方案，做好群众思想工作；二是针对煤矿企业拖欠民工工资问题突出的实际，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，成立专项督查工作组，在全县范围内集中开展煤矿企业拖欠民工工资矛盾纠纷和信访问题进行专项督查，各乡（镇）各部门积极配合，加强对本辖区和职责范围内煤矿企业拖欠民工工资矛盾纠纷和信访问题的督查。采取“地毯式、拉网式”滚动排查方式，真正做到横到边、纵到底，不留死角盲点，不留空白，不漏一个单位、不漏一个企业、不漏一个工厂，真正做到底数清、情况明、信息 ……（未完，全文共2355字，当前仅显示1497字，请阅读下面提示信息。收藏《“两拖欠”排查及引发的信访问题化解处置情况汇报》）