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财政局2017年人事教育工作总结

发表时间:2017/12/13 21:47:19
目录/提纲:……
一、继续加强系统教育培训,全面提高财政干部队伍素质
二、继续加强财政干部队伍建设,为财政工作提供人才保障
一是提升干部能力素养
二是抓好机关作风建设
三是抓好党风廉政建设
四是推进精神文明建设
三、继续加强日常基础工作,达到财政干部管理使用合理有序
一是切实落实目标管理责任制
二是切实加强财政人事管理
三是扎实做好各项财政人事年报工作
……
财政局2017年人事教育工作总结

2017年,我局人事教育工作按照财政局总体工作安排,结合上级部门具体工作要求,在局党组的直接领导和上级业务主管部门的具体指导及各有关股室大力协助下,以提高干部职工素质、改进机关作风为目标,在抓好干部工资福利、考核奖惩、干部调配等日常工作的同时,狠抓干部教育培训,认真组织全局党员开展保持_员先进性教育活动,扎实开展争创文明机关活动,积极为财政工作提供人才支撑,取得了较好的工作成效。现将具体情况总结如下。
一、继续加强系统教育培训,全面提高财政干部队伍素质。
精心组织机关学习,继续办好系统培训。按照省财政厅、滁州市财政局、明光市委组织部和市人社局安排,积极组织机关干部职工参加上级财政部门和本级政府、组织部、以及人社局等举办的各类培训,着力提升财政干部综合能力和素质,多角度多途径培养锻炼财政干部。与此同时,按照我市财政干部培训规划和今年年初制定的
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组织基础和干部保障。
二、继续加强财政干部队伍建设,为财政工作提供人才保障。
紧紧围绕财政中心工作和事业需要,不断提高财政干部依法理财、科学理财、民主理财的能力,抓好干部队伍建设。 一是提升干部能力素养。针对我局的实际情况,以加强__理论体系学习为首要任务,全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。认真贯彻执行学习制度,我们重点学习了_、__、_、_、_全会精神,__精神和_系列重要讲话等。与此同时积极推进“两学一做”常态化、制度化教育,抓实抓牢“讲政治、重规矩、做表率”专题警示教育。结合“两学一做”常态化制度化学习教育和“讲政治、重规矩、做表率”专题警示教育,集中学习《中国_章程》、“两准则四条例”、《__重要讲话读本》、《_谈_理政》、《_关于严明_纪律和规矩论述摘编》等,多次开展“讲政治、重规矩、作表率”,我们怎么讲,我们怎么办,我们怎么做等专题研讨。并组织干部职工赴徐州淮海战役纪念馆、自来桥抗日民主纪念馆及明光市廉政警示教育培训基地等进行现场教育。此外,组织干部职工学习《预算法》、《经济法》等财政业务知识。通过理论和业务学习,广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升。今年以来,我局3次被评选为单位之星。局三界镇财政所和国库支付中心分别被授予“安徽省青年文明号”和“明光市青年文明号”,局党总支被评选为先进基层党组织。二是抓好机关作风建设。继续强化行政效能建设,建立科学发展和行政效能建设长效机制,切实转变工作作风。牢记宗旨意识,改进工作方式,深入群众、联系群众、服务群众。开展扶贫济困送温暖,慰问计生卫生贫困户,到桥头敬老院开展志愿服务活动,开展无偿献血活动,捐赠衣服棉被和图书给贫困地区等等,奉献了财政干部的一片爱心。组织干部职工深入基层、建整扶贫村开展调研,了解民情社意,组织党员干部深入贫困农户家中访贫问苦、送技术,实行结对帮扶。切实转变全局干部职工的工作作风。三是抓好党风廉政建设。为强化财政干部廉洁自律、勤政为民的思想教育,严格执行党风廉政建设责任制,加强惩防体系建设。结合财政工作实际,修改完善廉政建设、办事公开、用车和开餐等管理制度,用制度来约束人。结合行风评议活动的开展,以党支部为单位,组织召开党员干部民主生活会,每个干部职工针对工作中存在的问题进行自查自纠,有针对性的提出解决措施,促使大家自重、自警、自省、自律。此外,结合财政工作风险防控管理,组织干部职工观看警示教育片、邀请纪委监察室主任作专题警示教育报告、“一把手”带头讲廉政党课、与干部职工集体谈话等方式,进行党风廉政和反腐败警示教育。充分利用廉政教育基地、电教片等正反典型的教育,抓好干部的廉政教育工作。进而促使大家严格执行党员领导干部廉洁从政若干规定,树立风清气正的良好形象。四是推进精神文明建设。扎实开展学习创建活动,认真组织向赵炬、廖俊波等同志的学习,与此同时,进行身边的先进典型评选,并大力宣传他们先进事迹,用榜样的力量激励大家不断奋进。深入开展“创先争优”活动,进行文明股室单位、优秀党员、先进典型模范示范岗、明光好人,三八红旗手和岗位能手等的评选推报活动。今年,按照滁州市局的相关文件要 ……(未完,全文共3506字,当前仅显示1771字,请阅读下面提示信息。收藏《财政局2017年人事教育工作总结》