武装部“适应新_、谋求新作为，持续推动国防动员事业新发展”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查情况
（一）对照坚决维护_要求，查纠绝对忠诚的差距方面
二是绝对忠诚还要更加坚决
三是行动看齐还要更加一致
（二）对照全面彻底肃清要求，查纠“两个清理”的差距方面
一是思想站位还不够高
三是全面清理还不够实
（三）对照关键少数特殊要求，查纠担当自律的差距方面
一是担当引领有差距
二是探索创新有差距
三是严格自律有差距
二、下一步整改措施
一是加强学习，强化党性修养
二是勇于担当，争创工作实绩
三是严格自律，树立良好形象
三、对党委班子和班子成员的意见建议
三是要进一步树立争先创优意识，确保人武部各项工作继续领跑分区的前列
一是在干好工作的同时要兼顾照顾好家庭
二是要加强工作总结和情况反映
二是要强化“红管家”意识
……
武装部“适应新_、谋求新作为，持续推动国防动员事业新发展”个人对照检查材料

这次部党委民主生活会，是在深入推进“两学一做”常态化制度化、全面彻底肃清郭徐流毒影响、坚定“三个维护”重要举措、迎接__胜利召开这个大背景下召开的，对于改革后的人武部更好地适应新_、履行新职能、担当新使命、实现新发展，必须起到有力的促进和推动作用。也就是我作为人武部党委班子的一名新成员，第一次正式汇报思想，接受大家的批评教育，深感意义重大。下面，我围绕部党委确定的“适应新_、谋求新作为，持续推动国防动员事业新发展”这一主题，按照“三队照三查纠”要求，进行个人对照检查，开展批评和自我批评，不当之处敬请首长和同志们批评指正。
一、对照检查情况
（一）对照坚决维护_要求，查纠绝对忠诚的差距方面。回顾自己24的军旅生涯，能由一名普通的地方青年，成长为副团职领导干部，靠的是党组织的教育关怀，靠的是军队的培养锤炼。特别是这次，在改革形势非常严峻的情况下，能从作战部队
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略683字，正式会员可完整阅读）……　
去辩驳纠正。如对网络上一些诋毁_领袖和_方针政策的错误言论，虽然自己完全不认同，但也没有及时去制止和反击，而是保持了_；在自己身边偶尔也会听到一些鱼党倡导的主流思想不一致的言论，虽然自己表示不敢苟同，但也没有努力去纠正和说服。这充分说明忠诚捍卫、坚决维护的意识还需要进一步强化。三是行动看齐还要更加一致。我理解，对于我们基层单位、基层干部来讲，维护和贯彻_负责制，不能仅仅停留在把工作干好、队伍带好，必须坚定自觉地把主席的思想号令作为看齐追随的标尺、工作落实的标准。但实事求是地讲，对于人武部担负的6项主要职能，对于党管武装原则制度的协调落实，我感到还缺少学习理解，缺乏较真精神，还没有很好地依法肩负起检查、督导、约束、问责等职能，致使一些工作落实不够好。
（二）对照全面彻底肃清要求，查纠“两个清理”的差距方面。_、_军委严肃查处郭伯雄、徐才厚严重违纪违法犯罪问题，充分体现了以_同志为_的_推进全面从严治党、依法治军的坚定决心，表明了_坚定不移惩治腐败的坚强意志。郭伯雄、徐才厚严重违纪违法案件再次告诫我们：不论权力有多大、地位有多高，只要不讲党性、放弃世界观、人生观价值观的自我改造，就会脱离群众、违背宗旨，成为人民的罪人。
按照部署要求，我个人从思想和组织两个层面，进行了全面彻底的清理自查。对照“五个讲清”需要重点汇报的是：①我坚决拥护全面彻底肃清郭徐流毒影响，坚决与他们划清界限，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。②我与郭徐及其家人和身边工作人员，没有任何联系，没有直接和间接的任何接触。③郭徐流毒，对我本人虽然没有直接影响，但其制造的政治灰尘和思想雾霾，对我们的思想作风也或多或少有一些负面影响，需要认清危害，旗帜鲜明加以肃清。④个人重大事项都如实进行了汇报，身体心理健康状况都正常，能适应本职岗位需要。⑤_前个人成长发展没有需要特别向组织说明的情况，从首次任职开始，每个职务任职时间都符合要求，均是靠实绩进步、靠组织培养，包括这次跨行交流任职，全是组织安排，没有接天线、拉关系。
客观分析反思，本人在“两个清理”方面也还存在一些差距：一是思想站位还不够高。对于郭徐问题，刚开始自己从他们的贪腐问题、作风问题、家风问题上看得多一些，从政治上分析其问题性质，从破坏政治生态上看待其影响还不够。二是联系自身还不够紧，总认为自己和郭徐离得太远，其流毒对自己的影响不大，自觉摆进去从思想和灵魂深处自剖自揭，从政治信仰、遵规守纪、责任担当等方面自律自纠不够，反思自身、审视自我，解剖自己还有差距。三是全面清理还不够实。刚开始只注重对郭徐的一些文件资料清理，在思想清理、组织清理上重视还不够，肃清流毒影响，破除陈规陋习尚未见底，清理无形的、深层的、潜在的沾染影响仍需要持续用力。
（三）对照关键少数特殊要求，查纠担当自律的差距方面。_反复告诫：领导干部要清醒认识自己岗位的特殊重要，增强自律意识、标杆意识、表率意识，关键少数发挥关键作用，这是由领导干部执掌重要权力的特殊地位所决定的，也是由领导干部发挥示范作用的特殊职责所要求的，作为人武部的副部长，是统配的少数现役干部之一，是国防地劝员建设的关键少数，为此我深感责任重大、使命光荣。在担当上，无论在原作战部队，还是交流到人武部工作，我始终用“四尽”标准（即尽心尽力、尽职尽责）激励约束自己，正确领会上级党委和部首长的指示意图，找准定位，把握职责，按照“站位高一些、落脚实一些”的要求出谋划策，落实执行，力求做到献策不决策、到位不越位、管事不多事，当好主官的参谋助手。 ……（未完，全文共5459字，当前仅显示1917字，请阅读下面提示信息。收藏《武装部“适应新_、谋求新作为，持续推动国防动员事业新发展”个人对照检查材料》）