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银行员工征文稿:团队_建设

发表时间:2017/12/14 11:10:34
目录/提纲:……
一、沟通:相互沟通是维系同事、工作氛围的一个关键要素
二、信任:平常工作开展中同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队易毁于怀疑和猜忌
四、换位:很多时候工作开展中,都需要大家彼此换位思考,将心比心
六、执行:责任心和进取心是我们做好一切工作的首要条件
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银行员工征文稿:团队_建设

很多时候,人与人之间的关系都是相互的,有些时候多少会有些所谓的摩擦、推诿、意见,最终只会两败俱伤。只有互相配合,团队协作,才能共同成长、成事!团队建设是一篇大文章,如何做好团队建设工作,在此,就我们支行团队建设工作与大家共同探讨学习下,希望起到抛砖引玉的作用。
一个团队必备的六个基本要素:沟通、信任、慎重、换位、快乐、执行。

一、沟通:相互沟通是维系同事、工作氛围的一个关键要素。我们雨母山支行日常工作当中,一直提倡良好有效的沟通,在日常
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智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。平常工作中勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择逃避,选择逃避最大的代价就是没有成果。所以开展工作时,无论遇到任何大事、小事、紧急事情时,大家只要一条心各就其职开诚布公共同面对,我想我们今后雨母山支行工作开展没有什么可以难到我们的。

四、换位:很多时候工作开展中,都需要大家彼此换位思考,将心比心。很多事情不把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,我们大家才能更好地理解同事、员工基础上更好的开展,更有效的落实完成工作。

五、快乐:正所谓人最重要的就是开心,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,我们只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,大家每一天来单位进门之前,不妨把在外面的烦恼及不必要的情绪适时抛掉,带着一张笑脸开心工作。这样我相信我们这个团队一定是最为开心与正能量的团队。
六、执行:责任心和进取心是我们做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。当然团队执行力不仅仅是管理者或负责人专事,更多的还需我们员工全员参与积极配合参与执行,因为每个人都是至关重要的一份子,因为执行力的“大厦”是由一粒粒沙子组成的,每一粒沙子都要紧密团结在一起,这个“大厦”才能建得更高。所以做为衡阳农商行员工首先要明确态度,理解好各项制度政策,把自己的目标与整体的目标结合起来,积极主动努力完成任务,而不单只停留在上有政策,下有对策敷衍了事的层面上。我想只要我们集体好了,我们才好!大家都听过三个和尚喝水的故事:当庙里有一个和尚时,他一切自己做主,挑水喝;当庙里有两个和尚时,他们通过协商可以自觉地进行分工合作,抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时,问题就出现了,谁也不服谁,谁也不愿意干,其结果就是大家都没水喝。这则寓言放到我们现实工作执行开展当中也同理可得:在完成一项任务时,缺乏团队协 ……(未完,全文共1694字,当前仅显示1077字,请阅读下面提示信息。收藏《银行员工征文稿:团队_建设》