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肃清王三运流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2017/12/16 11:53:06
目录/提纲:……
一、认识与体会
二、存在的问题和不足
(一)在不讲政治不守规矩方面
(二)在党性观念缺失方面
(三)违反_八项规定的精神方面
(四)在违反原则选人用人方面
(五)在违反廉洁纪律方面
(六)在脱离实际脱离群众方面
(七)在坐而论道落实不力方面
三、产生问题的原因剖析
四、努力方向和整改措施
……
肃清王三运流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料

根据《_甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步净化政治生态的意见》精神,按照县委关于召开专题民主生活会统一部署,坚持问题导向,按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求,对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反_八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等七个方面的深刻教训,紧密联系本人思想和工作实际,经征求各位常委、乡镇党委书记、组工干部意见建议,认真查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,坚决从思想上深层祛毒,从政治上划清界限,从作风上挖根除弊,彻底肃清王三运流毒和影响,进一步明确了今后的努力方向和改进措施。
一、认识与体会
王三运身为_高级干部,政治底线失守,理想信念丧失,严重违反政治纪律和政治规矩,“四个意识”淡漠,对_重大决策部署消极应付、严重失职失责,丧失政治立场,妄议_大政方针,长期搞迷信活动;违反_八项规定精神,违规出入私人会所;违反组织纪律,罔顾_选人用人制度和组织原则,让存在违纪问题的干部挑选领导岗位
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略781字,正式会员可完整阅读)…… 
但没有静下心来潜心研读,理论运用于实践的效果不好。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待身边一些损害_形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,虽思想上很反感、排斥,但行动上没有及时制止、纠正,缺乏应有的政治责任担当。三是守规执规意识有所削减。以县委常委的身份要求自己比较严格,但在组织部机关支部,以普通党员身份对自己要求有不严格现象,主要是参加机关的其他重点工作只是停留在关注的层面上,对干部职工的个人工作生活情况了解不够全面,常委作用发挥还不到位。
(二)在党性观念缺失方面。一是党性锻炼意识绷得不紧。从大学时期入党到现在已经20余年,经历了多岗位、多职务锻炼,认为自己受党教育时间比较长,政治比较坚定,存在一定程度的满足感和放松感,缺乏党性锻炼的紧迫感和长期意识。二是党性修养还需不断提高。通过学习廖俊波、黄大年等同志先进事迹,被他们始终坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神所感动,反观自身在工作细节、修为上与先进榜样对标看齐还有一定的差距,时时处处保持党员先进性的意识不牢。三是自我要求有所放松。面对岗位变动,没有做足功课,对新领域一些工作、一些事情自觉不自觉的抱着过去的东西不放,习惯凭经验考虑新问题,习惯用老办法解决新矛盾,满足与不出错、过得去,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动创新的精神有所退减。
(三)违反_八项规定的精神方面。一是风险意识有待进一步增强。虽然能较好落实_八项规定精神,但在迎接一些上级检查、自己调研时,有时接待标准偏高,虽然提前也做过强调,但碍于情面,没有再进行批评和制止,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够。二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中,在日常工作中,没有经常对分管部门及干部的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查,没有做到及时发现问题并及早纠正。三是执行中存在好人主义。发现身边的同志思想蒙上灰尘,却假装没察觉,不去帮其掸打;听到身边的同志在生活工作中的不良反映,却装聋作哑,不提醒指正;看到身边的同志出现了苗头性、倾向性问题,睁一只眼闭一只眼,没有及时制止、有效引导。
(四)在违反原则选人用人方面。一是选任视野需进一步开阔。在干部选用上,往往是选拔任用考察多,平时考察少;同领导干部层面接触的多,同一般干部和群众层面接触的少;看书面述职总结、听个别谈话多,注重专项考察,广泛听取群众意见少,对干部的真实情况了解掌握不够。二是干部日常监管不够经常。就干部监督管理工作而言,想的办法还不多,下的功夫还不够,工作上还有欠缺,干部监督管理制度还不够完备,有的制度过于原则,针对性不强,对干部“八小时之外”的监督还缺乏有效的手段和办法,大多数是依靠教育和廉政提醒。三是干部廉政谈话抓得不紧。对分管部门主要负责同志的廉政谈话抓得紧,对一般干部廉政谈话抓得少,有些环节没有亲自过问、亲力亲为,交由职能部门去完成相关规定动作。
(五)在违反廉洁纪律方面。一是思想认识上还有偏差。总觉得组织部门在规范化管理上一直有好的基础,组工干部整体上思想政治素质比较高,经济上应该不会发生大的问题,没有把廉洁纪律放在应有的高度来重视,平时过问的不深、不细、不常。二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。随着职务升迁,生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,“抽好烟、喝好酒”“穿牌子、重款式”的现象不同程度存在,认为只要原则上不越界,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事。对部机关绿色办公理念抓的不紧,办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改,特别是遇到紧张工作时,觉得干部也很辛苦,对出现的纸张浪费等现象得过且过。
(六)在脱离实际脱离群众方面。一是全新全意为人民服务观念弱化。随着工作岗位的变化,想问题抓工作的立场、角度也随之变化,认为组织工作与干部接触多,涉及群众少,没有把转变观念、改进作风提升到执行宗旨意识和群众路线的政治高度进行认识,存在与人民群众感情疏远的问题。二是沉下去调研不够。虽然深知只有沉下去才能深入 ……(未完,全文共6250字,当前仅显示2195字,请阅读下面提示信息。收藏《肃清王三运流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料》
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