公司“两学一做”常态化制度化阶段性工作总结

目录/提纲：……
一、讲规矩抓制度，坚持在“建”上从严从实
一是建立健全制度
二是加强组织领导
三是注重组织建设
四是强化宣传工作
二、讲政治抓教育，坚持在“学”上深化拓展
（一）深入学习研讨，提高学习质量
一是抓关键领导带头示范学
二是按月推进党支部学习教育活动
三是健全完善组织生活，落实“三会一课”等制度
四是切实抓好支部书记的培训教育工作
（二）创新活动载体，提升学习实效
一是创造性的打造“指尖上的课堂”
二是组织开展“两学一做”优秀微型党课评选活动
三是策划举办以党史、党章、党规为主要内容的知识抢答赛
四是制作并发放《党员证》
五是精心制作并发放政治生日卡
（三）传承革命意志，增强党性修养
一是组织广大党员干部开展走进遵义会议、传承革命意志、践行两学一做系列活动
二是参加党建协调委员会组织开展的专题党课
三、讲实效抓行动，坚持在“做”上聚力用功
（一）为夯实党组织基础“建系统”
（二）为对标先进“树标杆”
（三）为廉洁治司“定准绳”
四、存在的突出问题
（一）学习不够深入、不够到位
（二）支部“三会一课”开展不规范
（三）党员发展教育缺乏交流互动
（四）支部工作手册使用不规范
五、下一步工作打算
（一）要进一步深化学习研讨
（二）要进一步严肃组织生活
（三）进一步严格党员发展管理
（四）进一步加强党费收缴工作管理
（五）进一……
公司“两学一做”常态化制度化阶段性工作总结

根据_关于深入推进“两学一做”常态化制度化相关要求，按照集团、总公司的统一部署，分公司党委本着“学深、求真、做实、重效”的原则，把“两学一做”学习教育作为夯实基层基础、提升党员素质、促进中心工作的重要抓手，注重“建”的规范，紧扣“学”的内容，突出“做”的实效，对准“改”的要求，坚持以上率下，强化问题导向，结合我司发展实际，扎实推进“两学一做”专题教育，提振党员干部精气神，为完成重庆分公司深化转型目标注入了强劲动力。
一、讲规矩抓制度，坚持在“建”上从严从实
加强组织建设、落实党内政治生活、建立健全制度机制是推进各项工作建设的长远保障。分公司把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治_战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长。
一是建立健全制度。结合分公司实际，制定了《分公司“两学一做”学习教育实施方案》，在全辖系统广泛宣传动员，认真组织开展“两学一做”学习教育活动。根据总公司党费管理要求，制定了《分公司党费收缴管理实施细则》、《市分公司清理收缴党费使用方案》，对党费的收缴使用及管理流程进行了规范，对清理收缴党费使用范围进行了明确，监督检查责任得到落实，切实做到有效管理、
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党员树立了学习榜样和标杆，为分公司营造良好的学习氛围。
二是按月推进党支部学习教育活动。树立_一切工作到支部的鲜明导向，各党支部坚持问题导向、效果导向，采取个人自学、集中领学、研讨互学、培训促学等方式，以党支部为单位开展集中学习讨论，每次确定一个专题，组织交流讨论，增强了学习实效性。同时，向每位党员发放“两学一做”笔记本，认真记录学习内容和心得，强化痕迹管理。
三是健全完善组织生活，落实“三会一课”等制度。健全完善“三会一课”、民主评议党员等制度，要求各支部拟定年度计划，以政治学习和教育为主，做到形式多样、氛围庄重，使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
四是切实抓好支部书记的培训教育工作。组织举办支部书记、党务工作者培训班，创新授课模式，由各支部书记分别带头，对_组织生活开展、党员发展流程、党员教育管理、党员档案管理等党建工作实务进行领学，交流学习心得。同时，聘请党校教授围绕__“7.26”重要讲话精神开展授课，通过理论教学与实践辅导相结合的方式，提高大家的理论素养和实践能力。开展交流学习，组织支部书记到先进党组织进行交流学习，找准差距，取长补短，进一步提高支部书记党务工作能力。
（二） 创新活动载体，提升学习实效
一是创造性的打造“指尖上的课堂”。主动顺应新媒体发展趋势，积极搭建“互联网+”学习平台，创新打造“指尖上的课堂”，采取内容学习、讨论交流、互动抢答的形式，以支部为单位，各支部轮流组织全体党员在微信群开展学习，每周一次交流抢答活动，让学习教育触手可及，充分发挥党员主体作用，党员们的学习积极性高涨。
二是组织开展“两学一做”优秀微型党课评选活动。参赛选手结合自己的工作和生活实际，以饱满的热情，声情并茂地表达了对_路线方针政策的理解、党务工作经验、身边先进人物事迹、读书心得体会、学党史党规党纪的感触等多方面内容。
三是策划举办以党史、党章、党规为主要内容的知识抢答赛。各支部组织全体党员对下发的党史、党章、党规读本以及“两学一做”基础知识进行统一学习，并以支部为单位组队参赛，丰富党员学习形式，促进党员学习热情。
四是制作并发放《党员证》。更好的落实每位党员在党内生活的主体地位，调动党员参与党内生活的主动性和积极性，为全体党员制作了党员证，并以发放《党员证》为契机，切实加强党员的管理教育，有效地提升党员荣誉感、归属感、责任感、使命感。
五是精心制作并发放政治生日卡。通过发放生日卡的活动，使党员们自觉增强身份意识、纪律意识和责任意识，自觉维护_形象，努力为党组织增光添彩。
（三）传承革命意志，增强党性修养
一是组织广大党员干部开展走进遵义会议、传承革命意志、践行两学一做系列活动。党委负责同志主讲主题党课，党员干部参观遵义会议纪念馆、遵义红军烈士陵园，开展“重温入党誓词”宣誓活动，通过学习老一辈革命先烈艰苦奋斗、百折不挠、勇往直前的精神，引导全体党员干部时刻坚定理想信念，牢固树立实事求是、勇于转变、事业必胜的决心。
二是参加党建协调委员会组织开展的专题党课。激励广大党员干部坚定理想信念，锻造“忠诚、干净、担当”的党员队伍。
三、讲实效抓行动，坚持在“做”上聚力用功
“两学一做”不仅要在“学”上吃深吃透，更要实实在在落实到“做”上，体现在行动上。引导党员按照“四讲四有”标准、以“四个合格”为参照系，主动对照，时时检视，真正在理想信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来，真抓实干，深学践悟，服务公司发展转型，为公司攻坚克难增添新活力。
（一）为夯实党组织基础“建系统”。以积极建立加入_党员管理信息系统为抓手，收集、录入全体党员信息，并对党组织关系集中排查，摸清党员队伍基本情况，把每位党员都纳入有效管理，切实加强支部基础建设，经排查，全司无“口袋”党员和“失联”党员，在学习教育中实现党员“零掉队”。
（二）为对标先进“树标杆”。为了给广大党员干部树立学习榜样，号召他们能够进一步对标先进，发挥党员干部先锋模范带头作用，分公司党委组织开展了“一先两优”评选表彰活动，评选出优秀_员、优秀党务工作者、先进基层党组织，以此达到树典型、定标杆、凝士气、促发展的目的。
（三）为廉洁治司“定准绳”。突出风险管理，抓实源头治理，认真学习吴焰同志关于“疏”与“堵”的关系及“三道防线”的论述，将业务部门和分支机构作为第一道“防线” ……（未完，全文共4679字，当前仅显示2363字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“两学一做”常态化制度化阶段性工作总结》）