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街道党工委基层党组织书记述职报告

发表时间:2017-12-17 10:07:56

街道党工委基层党组织书记述职报告

按照区委要求,现将本人今年以来履行第一责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职情况
(一)抓规范,夯实党建工作基础。一是落实党建标准化达标任务。目前,街道党工委下设1个机关支部,4个社区党委,32个基层党支部,18个非公党支部,共有党员1230名。设置“一办四中心”,统一悬挂标牌及标识。建立“四个一”台帐资料,制定“三个清单”。每月下发工作督办函、工作提示函,对于在标准化建设中遇到的问题进行及时汇总,由社区联系点领导进行督查跟踪。截止11月底,街道所辖32个社区党支部标准化建设全部对标达标,达标率为100%;18个非公党支部达标12家(包括新组建4家党支部),达标率为67%,总体达标率达90%。二是构建大工委党建格局。街道设立居民大管家调度中心,由党工委书记牵头负责,党工委副书记任站长;4个社区分别设立居民大管家服务中心,设平台管理员1名;网格党小组设立12个微管家服
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略658字,正式会员可完整阅读)…… 
党积极分子谈心,入党积极分子定期向党组织汇报思想;党支部严格按照标准考察入党积极分子和党员发展对象,坚持成熟一个,讨论一个,发展一个,确保党员发展质量。二是加强党员经常性教育。党工委带头认真执行“三会一课”制度,采取举办党员学习教育培训班、上党课、举行典型事迹交流会和组织专题研讨等形式,有计划地组织好党员的集体学习。一年来,参加学习培训的党员达800余人,党工委班子到社区讲党课6次,邀请优秀党员、先进分子学习交流4场。三是发挥党员先锋模范带头作用。街道党工委以学习十九大精神为抓手,充分挖掘辖区红色资源,组织热心公益、乐于奉献的先进分子,“三老”人员(老党员、老模范、老革命)及区域化党建共建单位市委党校陈群祥教授,组建分享交流团“三讲”十九大精神。截止目前,全街共开展十九大精神学习讨论5场,300余人次参加。在基层党组织中建立每月“固定党日”制度,每月5日为“固定党日”,组织开展集中活动,时间不少于2个小时。
(三)转作风,党风廉政建设与反腐败斗争常抓不懈。一是严格落实党风廉政责任制。根据区委巡察组9月初巡查整改14条意见,党工委先后出台了党工委议事规则、财务管理制度、党工委中心组学习制度,以制度化建设为主线,目前,14项意见落实整改完毕,并将整改报告以书面形式报至区委巡察组。二是强化干部廉洁自律意识。统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性,筑牢思想道德防线。党工委先后组织党员到市委党校廉政教育展示厅重温入党誓词,现场接受党性党风党纪教育。同时,充分利用网络平台、观看警示教育片和干部在线学习等载体,扩大学习教育覆盖面。11月查处1起党员违纪案件,已给予党内严重警告处分。三是不断改进机关作风建设。认真抓好“两学一做”学习教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入推进“讲重作”活动,切实加强和改进作风建设,密切联系群众。做好信访举报工作,畅通诉求渠道,及时化解矛盾。
二、存在的主要问题及原因
(一)新兴领域党建工作薄弱。目前,街道共有非公经济组织18个。在这类组织中,党的建设工作相对滞后,原因在于,非公企业建立党组织的认识不足、热情不高;未建立党组织的经济组织中存在“隐形党员”、“口袋党员”,甚至没有党员。党员分散、流动性大,党组织难以正常开展活动。
(三)后备干部培养青黄不接。当前,由于社区干部的待遇仍然偏低,后备干部从选拔到任用需要时间过程,即使有较为优秀的人员,组织也有心培养,但由于人员流动性较快,工作的程序性、规范性要求越来越高,成为了影响社区后备干部选培的重要因素。
(三)离退休党员管理有难度。我街道党员大都是退休党员,部分离退休党员认为自己已经退休,参不参加组织生活无所谓;有的离退休后随家人到外地生活,很少回来参加组织生活,自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部;有的离退休党员,因年龄偏大,身体状况不好,导致组织生活开展受到一定的影响;还有些党员连党费都不愿交,管理起来有一定难度。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)进一步做实非公经济组织党建工作。针对非公企业特点,灵活采取“独建、挂靠、派驻”等方式,找准党的理念和思想与新兴领域组织谋划的结合点,将其作为党组织作用发挥的切入点。围绕新兴领域组织自身建设和发展的需要,将社会主义核心价值观植入其中,实现凝聚精神力量和弘扬共同理想的价值追求,使党的建设真正成为新兴领域发展不可缺少的部分。破除思想上的分歧和对 ……(未完,全文共3155字,当前仅显示1846字,请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委基层党组织书记述职报告》
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