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城管执法人员网格化管理暂行办法

发表时间:2017/12/17 12:43:15
目录/提纲:……
一、工作目标
(一)突出服务性
(二)突出精细性
(三)突出互动性
(四)突出针对性
二、网格划分及要求
三、工作标准
(三)店招广告管理标准
(六)工商管理标准:无证流动商贩占道经营得到及时查处,无马路市场
四、考评方法
(一)检查方法
2、网格综合执法巡查考评考评采取随机和日常检查相结合方式进行
(二)考评计分及奖惩
1、对每个网格检查考核的成绩实行每季度综合排名
2、实行网格责任考评末位处罚制
五、责任追究
(一)违法建设巡察责任追究
4、责任追究结果作为干部考核、评职、任用、奖惩的依据
(二)城管综合执法巡查责任追究
……
城管执法人员网格化管理暂行办法
 
为进一步规范城管执法人员网格化管理,建立有效的行政执法长效管理机制,调动执法队员工作积极性、主动性和能动性,努力提高工作效能,实现城市管理“由单一向互动、粗放向精细、突击向长效”的转变,深入推进城管执法网格化管理工作,提升城管执法队员(协管员)在岗履职意识,建立和完善城市管理长效机制,特制定本办法。
一、工作目标
坚持“网格化区划、动态化覆盖、精细化管理、目标化考核”的总体思路,全面推进以城市市容网格单元管理为主要内容的运作模式。通过实施分块管理、网格到人、责任到人的方式,建立标准明确、责任细化、考核公平、奖罚分明的网格目标管理体系,变被动为主动、变定性为定量,形成覆盖全市的城市执法网格化管理模式,不断提高城市管理精细化管理水平,营造整洁有序的市容环境。
(一)突出服务性。执法人员在工作中要积极主动,沉下身子,及时发现问题和解决问题。在问题没有出现之前发现征兆,把违法违章行为消除在萌芽状态。倡导换位考虑的工作理念,变管理相对人为服务对象。
(二)突出精细性。在日常管理中,执法人员要根据所绘制的网
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法队员对网格内城市管理事宜全权负责。对涉及城市管理范畴内的事件,做到早发现、早制止、早处理;无法独自处理的做到早上报、早反馈;当责任片区开展专项整治和集中执法活动时,网格人员应服从组织调度安排。
(四)网格划分做到全域覆盖,横向到边,纵向到底,不留空白盲区,不交叉重叠,涵盖区域内所有主次干道、背街小巷、公共场所、居民小区。
(五)每个网格在醒目位置设置服务公示牌,公示总责任人、第一责任人、直接责任人姓名、联系方式、责任内容、监督电话及其他网格员姓名,接受社区管理部门和居民监督。
三、工作标准
(一)规划管理标准:巩固“三违”整治成果,加大建成区违法建设_查处力度,做到早发现、早报告、早制止、零容忍,确保违法建设零增长。
(二)市容环境卫生管理标准:城市容貌干净整洁,无流动摊点;无出店占道经营、无乱牵乱挂、无乱搭乱建;道路清扫保洁、垃圾清运及时,无明显暴露垃圾;无随意倾倒垃圾、脏水等问题;其他违反市容环境卫生管理规定行为得到及时纠正和查处。
(三)店招广告管理标准。店招标牌等设置规范,严格设置审批,统一材质、颜色、尺寸、标准,确保实现一街一景;无擅自设置户外广告设施;无乱刻画、喷涂、张贴现象。
(四)园林绿化管理标准:园林绿化规范达标,无缺株死株、无黄土裸露现象;无占压、占用、损坏绿化带、各类绿地和树木行为(含毁林种菜)。
(五)市政管理标准:市政管理规范,市政设施完好,无道路道牙破损、坑洼,无污水跑冒、井盖缺失等现象;无占压、损坏市政设施和擅自开挖市政道路的行为;无擅自侵占城市道路从事装饰装修或无围挡施工行为;其他违反市政道路管理规定的行为得到及时纠正和查处。
(六)工商管理标准:无证流动商贩占道经营得到及时查处,无马路市场。
(七)环境保护标准:及时查处餐饮油烟及社会生活噪声污染(含公共区域高音喇叭)、主次干道两侧焚烧产生毒害烟尘或气体的行为。
四、考评方法
网格管理考评坚持公开、公平、公正和分级考评的原则。
(一)检查方法
1、违法建设巡查考评
网格内违法建设的检查考评频次为:市局每月检查一次、执法大队(分局)每半月检查一次、中队每周检查一次、网格人员每日检查一次。本着“有事报结果、无事报平安”原则,网格人员将每日检查结果上报执法大队(分局),执法大队(分局)对检查记录均须登记造册、每月汇总,存档备查。
2、网格综合执法巡查考评
考评采取随机和日常检查相结合方式进行。随机检查由市局城市管理监督指挥中心组织实施,每季度进行一次排名。市局城市管理监督指挥中心对执法大队(分局)日常检查图片、资料汇总留存,每月对城管网格进行计分排名,作为每季度考核重要依据。
3、按照季度集中考核占40%,月考核占60%计算,2项得分相加即为各网格每半年度考核最终得分。
(二)考评计分及奖惩
1、对每个网格检查考核的成绩实行每季度综合排名。考核评定优秀奖、良好奖、合格奖,按考核得分高低排序,优秀奖不得低于90分,良好奖不得低于80分,合格奖不得低于70分。同时,对获得每季度考评优秀、良好、合格奖的网格员和对考核周期内,所负责网格未发生违法建设情况,日常监管考核达标的网格总责任人、片区负责人、网格第一责任人给予奖励,并与职务晋升、年度考核、评先评优挂钩。
2、实行网格责任考评末位处罚制。严控网格内违建,实行零容忍和一票否决。以执法大队(分局)为单位,对月度考评最末位网格员进行诫勉谈话,并扣发当月绩效考核工资;年度考评最差城管网格员(含协管员)扣发年度绩效考核工资,协管员予以解聘,执法干部取消年度评先资格并在全局大会上通报批评。
五、责任追究
(一)违法建设巡察责任追究
对网格责任人在违法建设_中失职、渎职或破坏治理工作环境行为,需要追究其责任的,依照市纪委《》要求予以追责。
1、具有下列情形之一的,视情节分别给予有关网格责任人批评教育或通报批评:
(1)对违法建设_工作态度不积极,没有做到“早发现、早制止、早报告、早处理” ……(未完,全文共6098字,当前仅显示2142字,请阅读下面提示信息。收藏《城管执法人员网格化管理暂行办法》