纪委内部巡察反馈问题对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题清单
一是业务学习学的不紧
二是工作落实抓的不硬
三是担当意识树的不牢
四是制度规定落的不实
五是内部管理管的不严
二、存在问题的原因
三、整改措施
……
纪委内部巡察反馈问题对照检查材料

认真对照内部巡察反馈问题和整改要求，结合个人思想和工作实际，举一反三，就个人存在的问题进行了认真梳理，并制定了整改措施，现作以汇报：
　　　　一、问题清单
　　　　一是业务学习学的不紧。对自身业务能力建设的紧迫感不足，总觉得干部业务能力需要在工作实践中慢慢提高，一定程度上放松了业务培训。有时对涉及业务知识的文件学习，也只是简单的传达读念，没有深层次的研究分析掌握，加之对干部业务培训力度有限，致使干部业务水平与
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实；一些问题抓面上多、抓细节少，有的工作满足于做了、说了、要求了，具体落实的效果检查的很少。比如，虽然对案卷资料装订工作进行了安排，但对案卷装订的规定掌握的不够细致，装订过程中督促检查也做的不到位，致使装订好档案不符合有关要求。再如，在问题线索处置上，对《中国_纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》研究不细、掌握不实，导致应该直接初核的问题线索转交被反映人所在单位党委（党组）办理。
　　　　五是内部管理管的不严。对下属要求不严，工作头绪多，事事、处处都管精力上难以兼顾，有时候过于依赖副职，过于依赖大家的自觉性，有时看到问题拉不下脸、剥不下面子，怕批评重了挫伤积极性，管理上失之于宽。
二、存在问题的原因
　　　　1.能力提升有差距。思想上对能力提升重要性的认识，没有上升到应有的高度，特别是业务知识学习，抓的不紧，停于形式，放松了对自己的要求。
　　　　2.制度执行有差距。没有抓住执行这个制度的生命线，虽然有些工作，上面有制度，内部也有规定，平时也再不断强调执行制度，但在具体落实上，还没有落实到位。
　　　　3.督促落实有差距。工作上安排多、放手多、督促少，还是那句老话，信任不能代替监督，对下属、对监督对象在督促落实上力度有待提高。
　　　　4.严格管理有差距。在抓自身建设上，还是松了、软了，平时忙于事务性工作，工作日常教育管理不是十分到位。
　　　　三、整改措施
　　　　1.强化业务知识培训。推动政治理论、业务知识等方面的学习，制定具体的学习计划，严格落实计划。加强与上级部门的纵向联系，努力提高干部的业务能力。同时，加强与其他兄弟单位的横向沟通，学习好经验、好做法，结合运用到我们的工作中。
　　　　2.强化责任担当意识。认真学习_的_精神，用好批评和自我批评这一有力武器，教育全体干部切实提高政治站位，不断强化干部责任担当。 ……（未完，全文共1600字，当前仅显示1017字，请阅读下面提示信息。收藏《纪委内部巡察反馈问题对照检查材料》）