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公安局“轮训轮值战训合一”教育训练工作材料

发表时间:2017/12/30 13:18:57
目录/提纲:……
一、领导重视,齐抓共管,确保轮训工作组织落实到位
二、强化保障,探索创新,确保轮训工作对接警务实战
(一)聚焦“短板”建一流训练基地
(二)瞄准“弱项”探索培训新模式
三、建章立制,严格考核,确保轮训工作实现新提升
一是突出抓内务
二是突出抓安全
三是突出抓考核
四是突出抓宣传
四、突出实效,提升素质,确保轮训练工作取得新成效
一是警容风纪发生新变化
二是执法质量有了新成效
三是综合素质实现新提升
……
**公安局“轮训轮值战训合一”教育训练工作材料

今年以来,公安局以全省公安局长会议精神为指导,深入推进公安改革,按照省厅和市局关于民警教育培训总体部署要求,坚持“面向实战、以练为战、务求实效”的原则,从4月1日开始,对全局500名民警、辅警分10期,历时七个月,开展封闭式、军事化全警“轮训轮值战训合一”教育训练工作,掀起了大练兵热潮。

一、领导重视,齐抓共管,确保轮训工作组织落实到位。
坚持把全警“轮训轮值、战训合一”教育训练作为提升队伍建设和业务工作的根本,置于战略性、基础性、先导性的地位来抓,年初,成立了由局党委书记、局长任组长的轮训工作领导小组,制定了《民警“轮训轮值战训合一”教育训练实施方案》,局长
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的现状,紧盯“追不上、说不过、打不赢”的问题,实行业务、体能、技能、实战“四训同步”的新模
式,实现强化体能,提升技能、提高业务、突出实战的良性互动,真正全面提升学员的综合素养。同时,紧贴实战需求,轮训轮值作为应急处突的常备力量,坚持将日常训练和执勤巡逻、重大活动安保、应急处突有效结合,轮训期间,组织学员开展城区大巡防20次,执勤巡逻30余次,参加大型活动安保16次,上路查缉15次,野外远足拉练2次,处置突发性_性事件3起,突出警务实战,以战促训、以练为战,全体参训学员的应急处突能力和实战水平得到了大提升。

三、建章立制,严格考核,确保轮训工作实现新提升。
**公安局采取“严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律、严格考核”的“五严”管理模式,确保了轮训工作的常态化、规范化。一是突出抓内务。训练基地实行统一食宿、统一授课、统一内务,统一着装的封闭管理模式,要求学员牢固树立集体意识和大局观念,把团队配合养成教育贯穿到训练和实战的全过程,确保训练取得实效。二是突出抓安全。带班局领导和战训大队、教官先后召开轮训学员碰头会,对训练安全、日常安全进行了安排强调,要求所有参训人员严格按照规章制度训练、出行,做到一切行动听指挥。三是突出抓考核。为确保培训实效,制定了《轮训轮值战训合一集中训练考试考核管理办法》,实行学员学分制,坚持公平、公正、公开的原则,开展理论、体能、技能“三位一体”考试考核,成绩记入民警个人档案,纳入个人和部门年度考核。同时,每期结业前公布学员各科成绩,综合评定,选出优秀学员,营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围,激发了参训热情和积极性。四是突出抓宣传。在每期轮训班中挑选文字功底强、综合素质高的学员担任宣传委员,专门负责编发轮训信息,并在公安内网开设了“轮训轮值教育”专栏,在公安微信平台、公共微博上广泛宣传轮训轮值成果,共刊发《信息简报》200余期,营造了浓厚的教育训练氛围。

四、突出实效,提升素质,确保轮训练工作取得新成效。
**公安局依托“轮训轮值、战训合一”训练模式,强化素质强警,突出文化育警,不断创新教育训练机制,完善教育训练内容,轮训工作结出累累硕果。
一是警容风纪发生新变化。通过队列礼仪、实战比武、业务技能方面的强化训练,全局各部门警容风纪和内务管理呈现出整洁、规范、文明的新气象,队伍正规化建设正在稳步向前。
二是执法质量有了新成效。为加强执法能力提升,结合“轮训轮值、战训合一”工作,**公安局邀请国际教官石子坚,部级教官张飞虎等专家教授,先后举办民警教育大讲堂八期,开展执法培训1 ……(未完,全文共2196字,当前仅显示1396字,请阅读下面提示信息。收藏《公安局“轮训轮值战训合一”教育训练工作材料》