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市委宣传部2018年党员领导干部民主生活会班子对照检查材料

发表时间:2017/12/31 11:46:44
目录/提纲:……
二、对照《准则》《条例》查找剖析的问题
(一)理想信念方面
1、理论学习不够深入
2、奉献精神不够充足
3、责任意识不够强烈
4、吃苦精神有所下降
(二)政治纪律和政治规矩方面
(三)作风方面
1、执行力不高
2、自身要求不严
二是班子成员严格执行_政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强
3、工作作风不实
(四)担当作为方面
一是工作创新氛围不够浓
二是担当精神不够强
三是科学民主决策水平要提高
(五)组织生活方面
(六)落实全面从严治党责任方面
三、产生问题的原因分析
四、下步整改措施
一是深入学习_的_精神,坚决与以_同志为_的_保持高度一致
二是切实担负起管党治党重大政治责任,从严从细抓好_建设
三是抓紧制定各项整改措施,立说立行抓落实见成效
四是主动适应把握引领经济发展新常态,推动省会建设发展再上新台阶
……
市委宣传部2018年党员领导干部民主生活会班子对照检查材料

根据今年党员领导干部民主生活会安排,市委宣传部领导班子对照主题和要求,坚持问题导向,紧密结合实际,深入查摆存在问题,现对照检查如下:
一、_的_精神、学习_系列讲话、模范遵守《准则》《条例》、践行“两学一做”情况。
部领导班子始终坚决拥护_领导、维护_权威,始终在思想上、政治上、行动上坚定不移地与以_同志为_的_保持高度一致。认真贯彻执行_路线、方针、政策,努力守护好_态阵地,努力为全市经济发展、_作出积极贡献。
_闭幕后,市委宣传部当表率,做示范,第一时间进行集中传达学习,并召开全市宣传思想文化系统会议专题布置学习。其后,承办省委宣讲团在天津举办的宣讲报告会,组建市委宣讲团,开展宣讲188场次,听众4.5万人。实现了__全会宣讲全覆盖,使严肃党内政治生活、从严治党、加强党内监督等理念深入人心。
部机关充分利用主题党日和周四集中学习教育等时间、组织党员学习《章程》、《准则》和《条例》,重温入党誓词、按月缴纳党费等活动。今年已组织机关党员集中学习20多次。全体党员干部进行了《准则
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略801字,正式会员可完整阅读)…… 
性修养,但主动性自觉性还不够,没有强烈的责任意识,在增强党性锻炼方面提升不快。在增强政治责任意识、提升政治敏锐性、积极主动谋划工作等方面发挥表率作用还不是特别突出,与“两学一做”要求还有一定差距。
4.吃苦精神有所下降。班子成员能够在思想上、政治上、行动上同党保持一致的基本觉悟,但随着年龄的增长,职务的升迁,干事创业的劲头变小了,奋发有为的锐气变弱了,政治意识、大局意识和责任意识都有所淡化,吃苦奋斗精神有所缺失。
(二)政治纪律和政治规矩方面
市委宣传部作为党委部门,因自身工作性质和职责,领导班子个人在讲政治、顾大局、守纪律等方面一直坚持带头示范。在工作和生活中也能做到不该说的不说,不该看的不看,不该传的不传。大事讲原则,小事讲纪律,语言上不妄议,行动上不出格。但是,在对待一些小道消息、不实言论甚至立场有偏向的看法时没有勇敢的站出来加以制止。对_政治纪律、政治规矩督促落实有差距,班子对事关大是大非的_态责任制的落实情况平时疏于督办检查,尤其是很少深入基层党组织检查落实情况。基层_态阵地不够稳固,工作标准要求较低,尤其是责任和任务没有落实到人,导致有些工作处于被动地位。
(三)作风方面
1.执行力不高。工作中还存在较多形式主义,以会议落实会议、以文件落实文件的做法还存在。主观上还存在认为开会了就是贯彻了、发文了就是落实了,对如何贯彻会议精神,缺乏有效的对策和过硬的举措。另外,主观上也存在推卸责任的念头,认为开会发文工作就到位了,至于是否落实到位与己关系不大。在安排部署工作时,向下级交任务、压担子比较多,没有认真去考虑措施的可操作性以及工作中存在的困难。市委、市政府的很多会议和活动需要宣传部派部领导参会,但在通知班子成员参会时存在推辞或者让下属代会现象。另外,对下属要求还不够严格,有时分工不明确,有些同志等对工作有推诿扯皮,推卸责任的现象,极大影响了工作开展。
2.自身要求不严。一是班子对机关作风建设教育督导还不够有力,比如个别干部存在执行考勤纪律、值班制度、工作督办不严或不及时的现象。二是班子成员严格执行_政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以外要求相对放松,在单位上要求高、在社会上要求较低,言行举止没有做到一以贯之。三是艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。
3.工作作风不实。领导班子因会议多,很少抽时间到县市进行专题调研,有时调研只是因工作或是会议顺便,有走马观花、蜻蜓点水、浮于形式和表面。即便有时组织的调研活动,因事前考虑不周,部署不得当,调研活动不够深入,没能完全倾听和征求到基层干部群众的真实想法。调研成果的运用没有形成制度化,对调研成果利用不够,解决实际问题不多。在年终总结和平时开展大型活动时,把活动方案、工作总结等文字资料看得过重,存在流于形式、做表面文章的倾向。对新闻媒体注重出选题和提要求,没有经常性地召集大家一起策划选题,共同推动工作。
(四)担当作为方面
一是工作创新氛围不够浓。领导班子还存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,缺少对全市宣传思想文化工作的系统研究。二是担当精神不够强。存在多一事不如少一事,批评管理力度不够,怕伤了和气,安排工作多,谈心谈话少,交流思想不够经常,有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱,在对他人评价时,不能如实开展“批评”。三是科学民主决策水平要提高。对机关党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,帮助群众解决实际困难还有欠缺。
(五)组织生活方面
班子落实党内政治生活规定不严,没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用,对加强班子成员的党性修养重视还不够,抓得不是特别紧。班子成员与下属没有经常性开展交心、谈心活动,深入交流不够,掌握党员思想动态不够及时、不够全面。平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求,静 ……(未完,全文共4455字,当前仅显示2250字,请阅读下面提示信息。收藏《市委宣传部2018年党员领导干部民主生活会班子对照检查材料》
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