在2018年全市国有企业_建设工作会议上的讲话

目录/提纲：……
1、国有企业是我们党执政的重要基础
2、_领导是实现国有企业健康发展的根本保障
3、国有企业党建是落实全面从严治_必然要求
1、必须在制度设计上突出_领导
2、必须在运行机制上强化_领导
3、必须在决策执行上落实_领导
1、把对党忠诚放在首位
2、选准用好“关键少数”
3、引进培养关键人才
4、坚持激励关怀和严格约束相结合
2、严肃党内组织生活
3、加强思想政治工作
1、压紧压实领导责任
2、理顺领导_机制
3、强化综合考核问责
4、强化各项工作保障
……
在2018年全市国有企业_建设工作会议上的讲话

这次会议的主要任务是：深入学习_的_精神，认真落实_国有企业_建设工作会议特别是_在会上的重要讲话精神，按照全省国有企业_建设工作会议部署，推动国企党建与经营发展相互促进、相得益彰、共生共荣。
今年6月8日省委召开了全省国有企业_建设工作会议，家毫书记作了重要讲话，省委制定出台了《关于加强全省国有企业_建设工作的意见》。6月20日市委召开常委会会议，传达学习_、全省国有企业_建设工作会议精神，研究贯彻落实的具体意见。
国有企业党建工作的总要求是：坚持和加强_全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，充分发挥国企党组织的领导_和政治_作用，为做大做强做优国有企业提供坚强组织保证。这里，我讲五点意见。
第一，必须站在讲政治的高度重视和加强国有企业_建设
1.国有企业是我们党执政的重要基础。_强调：“国有企业是__的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略810字，正式会员可完整阅读）……　
定地位更加具体、更加清晰、更加明确，使党组织发挥作用更加组织化、制度化、具体化，为改革注入“根”和“魂”，为发展疏通“经”和“脉”。
2.必须在运行机制上强化_领导。要坚持把_领导融入公司治理结构各环节，坚持和完善双向进入、交叉任职的_。推行党委书记、董事长一肩挑，企业党组织班子成员通过法定程序分别进入董事会、经理层、监事会，董事会、经理层、监事会中符合条件的党员依照规定进入党委（组）班子，实现企业党组织和其他经营管理层面的有机融合，形成科学高效的公司治理机制。
3. 必须在决策执行上落实_领导。要认真落实_提出的 “国有企业党组织要把方向、管大局、保落实”要求，健全完善企业党组织发挥_作用的制度机制，对企业党委参与决策执行的内容和程序要做出具体规定，对事关企业改革发展的重大问题把好方向关、政治关、政策关，坚决防止将“参与”决策变成“陪衬”决策。

第三，着力建设一支高素质国有企业领导人员队伍
1.把对党忠诚放在首位。_强调：“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。”国有企业领导人员要增强“四个意识”，牢记自己的第一职责是为党工作，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，为党做好国有资产的保值增值。
2.选准用好“关键少数”。要按照好干部标准，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，严防“带病提拔”“带病上岗”，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，选优配强国有企业党委书记。要突出专业化，拓宽选人用人视野，坚持因事择人、以事选人，坚持以专业选人，选专业的人。要优化企业领导班子结构，畅通党政干部人才、企业经营管理人才和专业技术人才的交流渠道，加大企业之间以及企业与党政机关、事业单位之间的干部交流力度。要严格执行企业领导人员能上能下的有关规定，坚决做到“有为才有位、有位更有为，不为乱为就让位”。
3.引进培养关键人才。_指出：“择天下英才而用之。”要致力形成拴心留人、人尽其才、才尽其用的环境和氛围。要建立国有企业领导人员后备人才库，通过党校学习、外出考察、挂职锻炼等形式，把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、墩苗壮骨，实行动态管理。要围绕推动创新引领开放崛起战略，在管理、技术、市场营销、商业运作等方面引进、培养、使用领军人才和创新人才。要加强人才发展平台建设，吸引更多人才来怀创新创业。
4.坚持激励关怀和严格约束相结合。要认真执行《怀化市落实“三个区分开来”要求建立容错纠错机制暂行办法》要求，旗帜鲜明地为敢担当者担当、为敢负责者负责。市委组织部、市国资委等部门要加强这方面的探索与实践，抓紧制定关于国有企业领导人员管理监督、激励保障等方面的具体意见，充分调动国有企业领导人员干事创业的积极性主动性。要从严从实加强国有企业人员教育管理，强化对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理，进一步完善“三重一大”决策监督机制，建立谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度，确保国有企业领导人员干净、担当、有业绩。

第四，努力把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒
1．严密基层组织体系。要适应国有企业发展变化，同步建立党组织，动态调整和优化组织设置，实现企业基层党组织应建尽建、全面覆盖。对有3名以上正式党员、条件成熟的国有企业分支机构、经营网点、工程项目、车间班组等要单独建立党组织。要抓好处置“僵尸企业”和“关停并转”企业党员组织关系接转、党组织隶属关系调整等工作，防止出现“有党员无组织、有组织无上级”的现象。

2.严肃党内组织生活。要严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等基本制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，解决组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。要坚持领导干部双重组织生活制度，坚持领导干部带头讲党课，以上率下提高党内政治生活质量。要发挥支部主体作用，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，让支部在基层工作中唱主角，让支部成为团结群众的_、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
3.加强思想政治工作。家毫书记指出：“思想政治工作是国有企业的传家宝，任何时候都不能丢。”要把思想政治工作 ……（未完，全文共4505字，当前仅显示2276字，请阅读下面提示信息。收藏《在2018年全市国有企业_建设工作会议上的讲话》）