如何在新形势下做好思想政治工作

目录/提纲：……
二、关于思想政治工作当前迫切需要解决的问题
1、思想政治工作要在统一干部职工的思想认识上取得新突破
2、思想政治工作要在帮助干部职工树立新观念上取得新突破
3、思想政治工作要在正确定位上取得新突破
4、思想政治工作要在活动的效果上取得新突破
5、思想政治工作要在拓展服务领域上取得新突破
……
适应形势发展 坚持与时俱进 在创新中加强和改进思想政治工作
如何在新形势下做好思想政治工作

作为宣传、动员和组织广大干部职工完成_历史任务重要手段和政治优势的思想政治工作，必须适应新形势发展的要求，大力弘扬与时俱进的精神，做到在继承中发展，在发展中创新，在创新中加强。
一是适应新形势，在观念上创新。“政治工作是一切经济工作的生命线。”强有力的思想政治工作是凝聚人心、发展企业的有效措施。面对社会经济新变化对铁路的新要求，面对铁路改革发展繁重艰巨的任务，面对广大干部职工思想活动、价值取向和文化生活发生的深刻变化，迫切需要思想政治工作者解放思想，与时俱进，大胆冲破旧观念的束缚，顺应“知识经济”发展的潮流，跟踪现代企业发展的轨迹，把思想政治工作融入现代企业管理之中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，把创一流的经济效益作为企业思想政治工作的中心内容和主要目标。并以此为着力点，切实提高干部职工队伍的整体素质，激发干部职工的主人翁意识和创新能力。实现观念创新，就必须认真解决思想政治工作“平衡中庸”的观念，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、
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想实际，紧紧抓住职工关注的热点、难点和重点问题，开展了“推心置腹话改革”活动，运用编写改革政策问答丛书、举办改革知识竞赛、在分局《长**铁道》报上开辟政策宣传专栏和召开干群对话会等多种形式，进行广泛的宣传教育，消除了职工思想上的疑虑，化解了矛盾，保证了改革的顺利进行。
三是增强吸引力，在方法上创新。思想政治工作的方式方法是宣传和动员干部职工的桥梁，要想使思想政治工作的方式方法有效实用，必须在增强吸引力上下功夫。过去开展的脱产培训、专题报告、座谈讨论、家访谈心等多种教育形式，都收到了较好的效果。但如果一味的延续这种方法，没有改进创新，逐渐地也会失去了对职工的吸引力。近年来，我们结合实际运用竞赛评比、参观访问、社会调查、媒体传播、分析对比和建立职工思想信息资料库、典型示范正面教育、启发诱导批评警戒等多种形式，深受干部职工的欢迎。我们还针对客货运量逐年减少，效益逐年下滑，而部分干部职工却身处险境不知险的实际，组织干部职工开展了“看三场（厂）”活动：到货场去，看货比以前多了还是少了；到车站广场去，看客流都哪里去了；到工厂去，看下岗职工的现状，听他们讲感受。“看三场（厂）”活动的开展，形式新颖，方法独特，不仅增强了对职工的吸引力，也使职工受到了一次深刻的教育。
四是注重实效性，在手段上创新。随着科学技术的发展，特别是电脑、因特网的普及，使职工的视野更加开阔，思想也更加活跃。世界范围内的信息技术、生物技术等科技发展的新突破，给职工思想、生活、行为、观念带来了的影响是深刻而空前的。如果思想政治工作的手段还停留在“开大会、做报告、办学习班”等传统方式上，就难以收到应有的效果。所以，思想政治工作必须适应这种新变化，要改变过去那种“你说我听，你打我通”的狭隘观念，真正树立起“保持思想政治工作的生命力，必须依靠科技进步”的新观念。要运用信息网络技术等先进手段，拓展思想政治工作的覆盖领域和运作空间。要依托局域网互联互通的优势，加强与干部职工的信息沟通和思想交流。实现思想政治工作手段的科技化，适应了职工群众对科技内容、工作方法、教育手段普遍求新和广泛认同的心理需要，有利于思想政治工作更好_到以科技为先导的经济和社会发展中去，更能够提高针对性、实效性和主动性。分局党委坚持传统教育方法与现代教育手段相结合，充分运用现代信息网络技术，加强思想政治工作管理。研制成功了干部理论学习管理考核软件，运用微机来管理干部理论学习和干部思想理论素质任职资格考核。积极开展网上宣传，在局域网上建立了思想政治工作宣传网站，并与管内的基层站段专线相联，扩大了思想政治工作的覆盖面。思想政治工作教育手段的创新，增强了宣传教育的效果，提高了思想政治工作的实效性。
五是做到科学化，在机制上创新。加强和改进思想政治工作，必须建立起一整套科学有效的思想政治工作运行机制，实现思想政治工作的科学化、规范化和制度化。在领导机制上，要针对实际工作中“一手硬、一手软”的问题，建立起党委统一领导、党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作_，建立健全思想政治工作责任制。在评估机制上，要充分考虑到思想政治工作效益的特殊性，坚持物质利益与精神利益相统一、定性分析与定量分析相统一，在此基础上建立起思想政治工作的考核机制和激励机制。在保障机制上，要建立规范、有效的思想政治工作资金投入和保障制度，进一步完善思想政治工作的投入机制。分局党委坚持在机制创新上加大力度，建立了一整套思想政治工作管理考核机制。建立了政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核的思想政治工作“两个纳入”实施办法、思想政治工作责任制和思想政治工作纳入干部考核、纳入安全管理、纳入市场营销、纳入企业改革、纳入经济分析等五个程序管理要点。对思想政治工作_到经营管理紧扣什么，生产经营从思想政治工作入手重抓什么，领导班子和领导干部考核纳入什么；对思想政治工作谁去做、做什么、什么时候做、做到什么程度，都进行了具体的明确，使思想政治工作责任、内容、载体和方式方法实现了具体化，真正把思想政治工作_ ……（未完，全文共6127字，当前仅显示2152字，请阅读下面提示信息。收藏《如何在新形势下做好思想政治工作》）