2017年基层党建工作述职报告及2018年党建工作思路和主要措施

目录/提纲：……
一、履职工作主要情况
一是强化责任担当，从严从实抓党建
二是突出政治建设，建强支部抓党建
三是坚持服务中心，聚焦脱贫抓党建
四是突出问题导向，整改提升抓党建
二、存在主要问题及原因
一是责任压力传导还不到位
二是工作思维和方式方法有待改进
三是督促问效还不够经常有力
三、下一步工作思路和主要措施
一要聚焦主业抓主责
二要聚焦支部抓提升
三要聚焦脱贫抓保障
四要聚焦顽疾抓作风
……
2017年基层党建工作述职报告及2018年党建工作思路和主要措施

一、履职工作主要情况。

一是强化责任担当，从严从实抓党建。自己始终把抓好党建作为最大政绩，从严履行抓党建第一责任人责任，先后主持召开县委常委会、县委理论中心组会50多次，传达学习_和省市委有关会议文件精神，研究部署基层党建工作。特别是把学习_的_精神作为首要政治任务，通过县级领导带头辅导、集中宣讲等形式第一时间将_精神学习宣传贯彻落实到每个支部、每名党员。推行基层党建县级领导联乡定点抓、组织部门划片全面抓、县直机关联村帮建抓、行业系统指导合力抓的责任落实机制，建立基层党建双月汇报制度，自己调研督查基层党组织60多个，县级领导带队专项督查调研4次，开展分领域党建观摩活动5次，纪检、组织部门明查暗访13次，约
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规划建设村级集体经济示范村13个，筹资1600多万元高标准建设村级组织活动场所45个。采取“三定一帮”措施（定目标、定人员、定措施、帮转化），整顿提升软弱涣散党组织36个。加强渭源党建品牌培育，树立了元古堆村“党建+”、侯家si村和路西村党建引领美丽乡村建设等一批抓党建促脱贫典型。7月份，在会川镇成功举办了全市基层党建重点任务推进暨党建办工作现场会。
四是突出问题导向，整改提升抓党建。对“两学一做”学习教育常态化制度化查摆发现的和2016年点评指出的问题，制定整改方案、列出责任清单、建立销号台账，逐条整改落实。针对责任压力传导不够、党建工作机制不健全的问题，制定《关于建立横向挂靠联动协管机制构建乡镇区域大党建工作格局的实施办法》，建立行业部门主抓主管和乡镇党委属地协管机制，推行区域化共建共管。针对一些领域党员教育管理不够到位的问题，持续推行“两先”指数评价管理体系，分领域制定细化合格党员标准，通过建立党员负面清单、“红黑榜”亮晒等措施，提升党员教育管理水平。针对基层党建统筹协调不够的问题，采取“党组织+”模式，围绕“两个覆盖”，在教育卫生、“两新”党组织开展了“两争一转”和“三好一满意”、“三岗联创”及“三亮三比三争创”等活动，全县学校、卫生、非公、社会等党组织覆盖率不断提升，分别达到94.6%、100%、55.21%、91.35%。

二、存在主要问题及原因
一年来，自己在抓基层党建方面做了一定工作，但还存在一些不足和问题：一是部分党组织书记主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不强、力度还不大，特别是班子成员“一岗双责”责任落实还不到位，行业部门区域化共建共管机制还不完善、没有形成合力。二是部分领域特别是“两新”组织“两个覆盖”率低，缺乏有力抓手、工作基础薄弱、成效还不明显。三是部分农村党组织政治_作用发挥不充分，自我发展意识和组织力不强，特别是部分农村党组织书记年龄偏大、学历不高、能力偏低，突出表现在脱贫攻坚中思想落后、观念陈旧、组织群众致富带富能力弱。四是基层投入保障不足，村级集体经济薄弱，全县村级集体经济“空壳村”达169个（贫困村81个）占77.9%，成为制约脱贫的短板。
认真反思存在的问题，主要原因是：一是责任压力传导还不到位。部分党组织书记抓党建责任落实落细不够，压力传导层层衰减，追责问责不严，还缺乏钉钉子、一抓到底的劲头。二是工作思维和方式方法有待改进。部分党组织书记对_党建新理念新思想新战略理解把握不够，运用新思维思考破解新形势新任务下各自领域党建难题措施办法少，特别表现在“两新”组织党建中组织软、抓手缺、平台少，点强面弱、整体水平不高。三是督促问效还不够经常有力。党建督查考核考评还不够精准精细，在部分领域还存在重安排轻督查的现象，党建工作结果运用和导向作用发挥还不明显等。

三、下一步工作思路和主要措施
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