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2017年度领导班子民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/1/7 17:18:02
目录/提纲:……
一、查摆的突出问题
1、遵守政治纪律自觉性敏感性不够
2、执行力不高
3、工作中存在“老好人”思想不敢动真碰硬
4、理论学习虚于形式
5、工作作风不实
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念不坚定
2、宗旨意识不牢固
3、党性修养有所弱化
三、努力方向和整改措施
1、加强政治理论学习,提升领导班子学习力
2、加强突出问题整治,提升领导班子服务力
3、加强班子自身建设,提升领导班子执行力
4、加强制度建设,强化制度约束力
……
2017年度领导班子民主生活会对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》精神,区残联党组班子以学习_的_精神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》,以及____思想。在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,开展谈心谈话6次,广泛征求意见建议3条。并结合“四查四改”和“五查五改”,从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,提出务实管用的整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、查摆的突出问题
1、遵守政治纪律自觉性敏感性不够。有的班子成员认为遵守政治纪律是一些大单位、权威部门或大领导的事,认
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略547字,正式会员可完整阅读)…… 
基层群众的真实想法。
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念不坚定。平时以日常工作忙为借口,对机关政治理论学习不够注重,学习不能常态化,特别是对个人自学方面督促的较少。上面布置什么,下面就学习什么,学习也只是念念文件、读读报纸,讨论研读较少,真深入、真理解方面还存在差距。有的时候总认为残联是个小部门,缺少更好的平台来做事,在工作上少了干事的激情,没了进取的锐气、磨了做事的棱角,久而久之,就产生了松劲情绪,有了消极思想,不想去干事;工作上谨小慎微,处处在意,不敢大胆、主动去开展工作。
2、宗旨意识不牢固。虽然区残联领导班子为残疾人做了不少好事和实事,做了大量卓有成效的工作,也得到广大残疾人和社会各界的认可和好评,但是离人民群众对我们的要求还有差距,领导班子仍然存在深入调查研究不够,察民情、解民忧未完全做好,残疾人的一些实际困难和问题我们还不能全面了解、掌握和解决,仍不同程度地存在工作不扎实的现象。
3、党性修养有所弱化。领导班子能够用党员标准严格要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心理,认为入党时间长,受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。
三、努力方向和整改措施
通过深入对照检查和认真反思剖析,区残联领导班子针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题,逐条认真梳理,采取针对性措施,加快进行整改。
1、加强政治理论学习,提升领导班子学习力。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观,不断提高领导班子综合素质,增强大局意识、创新意识和战略思维能力,要切实做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。平时要坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合,进一步的完善学习制度,领导班子集中学习每月至少1次,党支部集中学习每周至少1次,采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式。同时,利用每月28号召开全区残联系统干部职工例会的机会,进行相互交流、相互学习。
2、加强突出问题整治,提升领导班子服务力。领导班子每位成员要从分管工作实际出发,积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去,与残疾人交朋友、交心,及时为基层、为群众排忧解难,切实解决服务群众“最后一公里”的问题。在重大问题上,充分听取基层和残疾人的意见和建议,使决策更科学、更符合基层实际。要进一步健全工作机制,优化工作流程,提高服务残疾群众的水平,真正做到“残有所呼、我有所应,残有所求,我有所为”。
3、加强班子自身建设,提升领导班子执行力。要自觉维护和增进领导班子团结统一,顾大局、识大体、讲原则,努力形成班子的整体合力,充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行 ……(未完,全文共2418字,当前仅显示1537字,请阅读下面提示信息。收藏《2017年度领导班子民主生活会对照检查材料》
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