党委书记2017年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
1、抓主体责任，推进基层党建工作
一是加强农村基层党组织规范化建设，推进软弱涣散村党组织整顿
2、推进“两学一做”常态化制度化
4、加强两新组织管理
5、加强人才工作，使人才各得其所，各展其长
一是党委成立组织，专人负责人才工作，定期听取汇报
二是制定人才工作计划，建立考核、通报制度
三是强化日常监督和年度检查，加大宣传力度，给人才创造一个好的工作环境
6、足额及时下拨经费，保障村组织正常运转
一是村干部报酬转移支付部分，通过银行存入，以防村组织挪用
三是村党组织活动场所建设做到事前有预算，事中有监督，事后审计，保证专款专用
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建工作全身心投入做得不够
二是激励保障措施不到位
三是党建工作创新力度不够大
四是对村集体经济的壮大发展工作研究还不够具体
五是后备干部资源匮乏
二是后备人才培养欠缺
一是履行抓基层党建工作第一责任人职责不够到位
二是在发展党员工作中对培养发展对象要求不够严格
三是对党建工作专项调查研究不深，创新能力不足
四是思想解放不够，不能动员能人优秀人才回家乡创业，到村工作
五是抓发展壮大村级集体经济力度不够，未能全面破解制约村集体经济发展的瓶颈问题
三、下步工作思路和主要措施
1、聚焦“一个主业”
2、落实“两个责任”
3、破解“三个难题”
……
党委书记2017年度抓基层党建工作述职报告

现将本人2017年抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况
深入学习领会_重要讲话精神，“基层是_执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，_根基才能牢固，党才能有战斗力。”，按照 “1571”全面建设，全面过硬“一个目标”和市委 “七个一”的要求，统筹谋划，高位推进基层党建工作。
1、抓主体责任，推进基层党建工作。乡党委抓基层党建主抓两头，带中间，促进基层党组织建设。一是加强农村基层党组织规范化建设，推进软弱涣散村党组织整顿。党组织规范化建设全乡定点三个村，一个市级示范村，二个县级示范村，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”标准建设，现在 已达到标准， 也有了极大的改善，为全乡树立了样板，深入推进 软弱涣散村党组织整顿，目前该党支部能够很好的发挥基层组织作用，具有较强凝聚力和战斗力，通过两委班子党员干部的努力工作，巷道硬化4.
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略672字，正式会员可完整阅读）……　
乡党委制定的 “两学一做”实施方案各项任务。二是针对当前部分基层党员干部存在的问题，紧扣“两学一做”学习教育，将“合格党员、优秀干部”培育与学习型党组织建设结合起来，着力完善党员干部培训、党性体检、党员干部日常考评等配套管理制度，形成“学习—体检—查摆—整改”党员干部教育管理的闭环机制，实现党员干部教育管理的制度化、长效化。针对学习教育过程中发现的问题，采用灵活多样的学习教育形式和内容，结合党员活动日，每月定期开展形式多样、内容丰富的党性教育主题活动，把“要我学”转变为“我要学”，用思想教育的“先导力”逐步催生干事创业的“内动力”。三是坚持廉政教育与“两学一做”相结合，不断夯实党员干部廉政思想，道德基础，主动防范，化解廉政风险。
3、促进村集体经济壮大，坚持以“党建助脱贫，脱贫促党建”的思路，与党委书记抓基层党建项目有机结合。2017年全乡农村集体经济持续增长， 个行政村集体经济收入全部超过3万元以上，其中有2个村超过10万元。 新修文化广场一处共计1600平方米，新建村部310平方米，全乡2017年硬化水泥路面20公里，目前我乡已有3个行政村村内道路实现全面硬覆盖。“党建促脱贫”攻坚工程，与党委书记抓基层党建项目有机结合，延伸组织管理触角，拓展引领发展能力，4个党支部领办创办了土地股份合作社，推进了“村社合一”的发展模式，其中 党支部领办的 土地股份合作社，高粱制种达980亩， 党支部领办的 中草药土地股份合作社发展种植草药930亩， 党支部领办 种植土地股份合作社基地面积650亩，种植地瓜干红椒， 蔬菜土地股份合作社已建成 最大的韭菜生产基地。通过“党支部+合作社+农户”的扶贫模式，贫困户以扶贫资金入股，种植附加值高、产销对路的高粱、地瓜和中草药，实现人均增收1,500元左右。以养牛为主的特色养殖初见成效，人均增收近2,000元。建成100千瓦的村级光伏电站1个，人均增收550元左右。积极开展比干劲奔小康活动，助推扶贫。
4、加强两新组织管理。我乡实现了非公企业和社会组织党组织全覆盖，完善非公企业和社会党组织各项制度，进一步强化机关，学校，卫生院党建工作，党员提高思想认识，强化了责任意识，并在转变工作作风，服务群众上下真功夫，坚持查摆问题，制定整改措施，提升群众满意度。
5、加强人才工作，使人才各得其所，各展其长。一是党委成立组织，专人负责人才工作，定期听取汇报。二是制定人才工作计划，建立考核、通报制度。三是强化日常监督和年度检查，加大宣传力度，给人才创造一个好的工作环境。
6、足额及时下拨经费，保障村组织正常运转。一是村干部报酬转移支付部分，通过银行存入，以防村组织挪用。二是办公经费，党建经费专户管理，采用报账制度，保证村党支部村委会开展各项工作所需。三是村党组织活动场所建设做到事前有预算，事中有监督，事后审计，保证专款专用。
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建工作全身心投入做得不够。重经济轻党建，履职尽责有差距。存在把主业当副业的现象,有的支部书记认为抓经济发展和业务工作看得见、摸得着,短时间内容易出成绩,抓党建工作一时难以看出效果；体现的尤为明显的就是我乡的非公企业和社会组织党组织,对党建谋划少，抓的少，导致非公企业和社会组织党组织战斗力不强。
二是激励保障措施不到位。对基层党建资金投入不足，村干部工资偏低，基层党建工作的考核奖惩机制不完善，平时的督促检查指导工作开展不好，特别是考核结果运用得不够充分，奖惩措施落实得不够严格，各项激励保障措 ……（未完，全文共3736字，当前仅显示1887字，请阅读下面提示信息。收藏《党委书记2017年度抓基层党建工作述职报告》）