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民政局2018年领导班子对照检查材料

发表时间:2018/1/11 21:51:42
目录/提纲:……
一、主要工作情况
(一)狠抓责任落实,不断加强党风廉政建设
一是加强领导
二是落实责任
三是加强教育
(二)完善制度机制,进一步改变政风行风
一是完善日常管理制度
二是规范信访督办制度
三是严格落实首问责任制度、限时办结制度、一次性告知制度“三项制度”
(三)严守_政治纪律,维护_团结
(四)坚持民主集中制,严格执行“三重一大”制度
二、存在的突出问题
(一)执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定方面
1、党总支学习不够深入
2、责任考核不规范
3、拒腐防变防线不够牢
4、廉政纪律监督不够扎实
(二)落实_八项规定精神和加强作风建设方面
5、责任担当意识不强
6、深入基层调研不够
7、攻坚克难韧劲不足
8、创新意识不强
9、“文山会海”现象仍然存在
(三)执行_政治纪律方面
10、存在重业务轻党建的现象
(四)执行民主集中制方面
(五)选人用人方面
(六)在从严治党方面
(七)廉政风险防控方面
三、下一步整改思路和主要措施
(一)加强学习,进一步强化认识
一是进一步健_风廉政教育机制
二是建立岗位廉政教育常态化机制
三是积极开展警示教育活动
四是党建工作与业务工作紧密结合
(二)加强考核,强化责任
(三)加强保障,完善机制
……
民政局2018年领导班子对照检查材料

近年来,局领导班子深入贯彻落实__精神和__系列重要讲话精神,按照广州和区党委、政府的部署,以开展学习教育活动为契机,抓党建,转作风,促廉洁,以_建设推动工作不断发展,福利救助政策扎实落实,社会组织逐步发展壮大,社会事务服务质量不断提升,城乡社区民主协商经验在_推广。
一、主要工作情况
(一)狠抓责任落实,不断加强党风廉政建设
将党风廉政建设纳入总体工作目标,花大力气切实抓实抓好。一是加强领导。党总支书记是党风廉政建设第一责任人,负责党风廉政建设全面工作,分管纪检工作的领导具体抓,办公室承担日常业务。将目标责任内容分解到具体责任人,实行“一岗双责”。二是落实责任。主要领导与分管领导,分管领导与科室负责人分别签订《党风廉政建设目标责任书》,一级抓一级,层层落实责任。三是加强教育。及时传达学习党风廉政建设和纪检工作精神。结合“群众路线
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“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求,按照党组织议事规则集体讨论决定。对涉及全区全年的工作,征求各科室、各镇街的意见,真正做到有事大家议,不搞一言堂。健全并落实民主生活会制度,深入开展批评和自我批评,做到有问题及时解决。在干部任用上,坚持民主推荐、组织考察、任前公示、任前廉政谈话等程序,确保选人用人的公开公平公正。严格落实干部考核,调动干部职工工作积极性。
二、存在的突出问题
 (一)执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定方面
1、党总支学习不够深入。能够按照_组织生活要求和各项学习教育活动的要求组织学习,但是学习多浮于表面,没有深刻领会把握实质,也没有做到将学习与工作实际结合起来,做到学以致用。学习方式比较单一,主要是将相关的会议、文件精神和学习的主要内容转达之后就了事,没有作学习发言,学习心得体会写的的不深入,学习效果不佳。
2、责任考核不规范。欠缺科学统一、能定性定量又方便操作的责任制考核指标体系,对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况,难以作出精确的评判,在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据,导致实行责任考核时存在着好人主义和形式主义。
3、拒腐防变防线不够牢。个别领导对廉洁自律、拒腐防变嘴上说的严格、对别人严格,在思想认识上不够严格、实际执行上存在偏差,没有时刻从思想源头筑起拒腐防变的防线。
4、廉政纪律监督不够扎实。认为区局既没有设党委,又没有设专职纪委书记,在执行廉政监督上不需要像党委那么规范和严格,在成立局纪检小组前,虽然有组织开展谈话提醒制度,但是谈话的次数不多,没有区分谈工作和谈话提醒,没有专门的谈话记录,形式和程序不够规范。
(二)落实_八项规定精神和加强作风建设方面
5、责任担当意识不强。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求镇街去解决的较多、直面群众去解决的较少,帮助群众解决实际困难还有欠缺。近年来,区救助站对流浪精神病人救助托养工作存在认识偏差,未能对外托受助人员及时跟踪监管,发现问题又未以书面形式提出整改,有随大流的思想。未提前撤回外托人员,造成严重后果和不良社会影响。
6、深入基层调研不够。深入基层调研还不够充分,时间不多。调研时很多都是先安排好调研点,调研起来走马观花,蜻蜓点水,并事先与相关的镇街、村居通气打招呼,实际效果不佳,没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决突出问题。
7、攻坚克难韧劲不足。解决突出问题的力度仍然不够。对工作分类指导还不够,一些项目安排还缺乏深入分析和把握,对解决一些特殊_的问题措施还不够有力。
8、创新意识不强。工作过于求稳,凭老经验老办法办事,习惯于按部就班地按以往的模式套路走。缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的精神。进取心不强,安于现状,面对新形势下新问题,满足于等上级文件安排、等区委和区政府提出要求,缺乏结合我区实际的新办法、新点子和新举措,缺乏推进新时期事业加快发展的紧迫感。
9、“文山会海”现象仍然存在。思想观念没有彻底转变,担心不开会、不发文,工作就不能得到很好贯彻落实,一定程度上仍然依赖发文开会来布置推动工作,反而忽视了对镇街的指导和督导。
(三)执行_政治纪律方面
10、存在重业务轻党建的现象。党建工作没有明确分管领导具体负责,负 ……(未完,全文共5105字,当前仅显示1793字,请阅读下面提示信息。收藏《民政局2018年领导班子对照检查材料》
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