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县人社局开展创建幸福家庭活动情况汇报

发表时间:2018-1-12 12:08:35

**县人力资源和社会保障局开展创建幸福家庭活动情况汇报

自创建幸福家庭活动开展以来,我局认真贯彻落实上级有关政策部署,紧紧围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”五大主题,以增进百姓福祉、促进家庭幸福和创建幸福惠东为主线,充分发挥人力资源和社会保障职能作用,切实加强组织领导,建立健全工作机制,强化服务管理,扎实做好就业创业、社会保障、劳动维权等工作,着力提升家庭发展能力,提高家庭幸福指数,促进我县社会和谐进步。现将十二五以来我局开展创建幸福家庭动情况汇报如下:
一、主要做法和成效
(一)加强组织领导,落实部门责任
我局高度重视幸福家庭创建工作,始终把该项工作作为加强和创新社会管理、完善公共服务体系、提高群众生活质量的重要任务,纳入人社事业发展全局,列入重要议事日程。成立了由局长任组长,副局长为副组长,局机关股室和直属单位负责人为成员的领导小组,明确各股室、直属单位在创建活动中的
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.加大就业创业帮扶。一是深入贯彻劳动者自主就业,市场调节就业,政策促进就业和鼓励创业的方针。积极开发就业岗位,并通过开展“就业援助月”等活动,重点开展对计生家庭、城乡低保户、城镇零就业家庭以及困难家庭高校毕业生、残疾人等就业困难群体提供专项就业援助服务,并鼓励用人单位积极吸纳就业困难人员就业。二是对登记求职的就业困难群体实行免费就业信息及政策咨询、职业介绍和职业指导等服务。三是为就业困难群体开展免费职业技能培训和创业培训,提高其就业创业能力和职业转化能力。四是认真贯彻省、市出台的促进就业创业的扶持政策,对符合条件的人员给予社保补贴、岗位补贴以及小额担保贴息贷款等政策支持。五是对有创业意愿的人员提供创业项目、创业指导、创业市场动动态以及创业状况等信息服务,加强创业引导。十二五以来,全县实现城镇新增就业**万人,下岗失业人员再就业**万人,新增转移农村劳动力*万人,城镇登记失业率一直控制在2.33%以内,“零就业家庭”始终保持动态为零。
2.强化劳动权益保护。一是建立健全劳动争议调解仲裁机制,推行诉前联调及仲裁简易调解,不断加大劳动仲裁工作力度,有效调解劳动争议。二是在加强劳动保障日常巡查的基础上,大力开展专项执法检查活动,切实加强劳动用工管理,依法稳妥处置劳动关系群体性事件,严厉打击欠薪逃匿行为,切实保障劳动者合法权益。三是灵活运用多种办案方式,加大工伤认定案件的处理力度,切实保护工伤劳动者的合法权益。四是把妇女儿童等家庭弱势群体和计生家庭作为劳动保障监察重点关注的对象和服务人群,对妇女儿童和计生家庭因工资被拖欠或者是工伤赔偿金等问题的投诉案件,优先立案、优先处理,确保其合法权益不受侵害。十二五以来,全县累计为**万名劳动者追回工资及经济补偿金**亿元,其中共为**名女职工追回工资**万元;共查处非法使用童工行为的企业*家,已按照劳动保障法律法规规定作出了相应处理。
3、推进城乡社保制度一体化。我局积极构建覆盖城乡的社会保障体系,着力编织好社会保障安全网。为实现城乡养老、医疗保险全覆盖,我局着重在扩面和征缴上下功夫,不断建立健全社保制度,强化社保政策宣传,抓好巩固,重在提高,推进社会保障制度向纵深拓展。截至目前,全县养老保险参保人数为**万人,医疗保险参保人数为**万人,工伤保险参保人数为*万人,失业保险参保人数为*万人。职工养老保险待遇水平达1780元/月,城乡居民基本养老待遇水平达120元/月;失业保险水平达904元/月;职工基本医疗生育报销比例达95%,城乡居民医疗生育保险报销比例达65%以上。
4、深化志愿服务活动。我局紧紧围绕促进社会和谐,践行志愿服务精神,积极组织人社系统志愿服务队参加社会公益行动。在创建幸福家庭活动中,大力开展关怀关爱特殊困难群体活动,全面提升家庭成员幸福感。一是围绕驻点村特殊困难家庭生产、生活需求,开展“一对一”关怀关爱活动,给予计划生育特殊困难家庭全方位、多层次的帮扶关爱,根据不同需求,及时提供相应的服务并与他们结成长期的帮扶关系。通过交谈、倾听、疏导、沟通等方式,及时了解其困难和需求,特别是在传统节日期间上门开展义工活动,从物质和精神上给予帮助和慰问,让他们有一个抱团取暖、寻找心灵慰籍的“大家庭”,切实感受到社会的关怀和温暖,全面提升家庭 ……(未完,全文共2770字,当前仅显示1761字,请阅读下面提示信息。收藏《县人社局开展创建幸福家庭活动情况汇报》
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