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陕煤集团领导班子民主生活会前征求意见座谈会发言材料

发表时间:2018-1-12 21:38:19

陕煤集团领导班子民主生活会前征求意见座谈会发言材料

在集团领导班子民主生活会前专门召开此次征求意见座谈会,反映了集团党委求实的作风,民主的作风,律己的作风。这是陕煤人的希望,也是陕煤转型发展铸就新辉煌的希望。根据集团征求意见座谈会议通知精神,围绕需要重点查摆的6个方面问题,结合运销工作实际情况,我谈一下自己的看法,不妥之处敬请批评指正:
2017年,陕煤集团领导班子在宏观经济“三期叠加”,煤炭市场经历5年筑底,集团财务情况
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略342字,正式会员可完整阅读)…… 
委作出的重大决定,是全陕煤人意志的反映,决定着陕煤发展方向,因此,应该十分慎重。我认为,在每次作出一个重大决定之前,应该多作调查研究,倾听多方面的意见,既要瞻前,还要顾后,确保一个重大决策的全面指导性、可行性。结合运销工作,建议集团领导班子多关注陕北新区未来产能释放后的出路问题。特别是对运输通道、产品结构、目标市场及客户等方面要有足够的思考和可行安排,要顾及到彬黄新区及渭北老区的资源、运力及固有市场情况,求真务实、科学决策。
二、突出重点亮点。为实现“沿海看神华,沿江看陕煤”的陕煤梦,必须发展煤炭核心业务,突出重点亮点,以点带面,有效改善全局工作。煤炭业务在集团的地位、作用不言而喻,集团党委的注意力也集中在煤炭核心业务上。2017年,通过产能置换办法,陕煤撕开了重庆区域的突破口,成为了重庆区域保障煤炭供应的排头兵。但从全国煤炭市场情况来看,我们有效“管控”的市场区域仍是有限的,需要集团领导班子以习近平新时代特色社会主义思想,打破固有思路藩篱,加快创新整合发展。
三、建议减负高效。现在我的感觉是,集团虽然精简了部分会议,但召开的工作会议还是稍显太多,有的事本来只是一个电话或者一份文件既可解决的,若召开一个会议,甚至还要开得很长,工作又布置得很紧迫,无形地增加了下一级的负担,影响了工作效率,也影响了干部职工集中精力想大事、干大事的热情和积极性,疲于应付上级安排和要求。我认为这点今后要明确一些,最好是有个规定。
四、加大干部交流。2017年省委和集团党委都下发了“三项机制”文件,分别是容错纠错、鼓励激励和能上能下,对干部的管理、交流做出了明确规定,也做了一些有益的尝试,积累了部分经验。但力度稍显不够,主要集中在处级以上领导干部,对年富力强、干事创业热情度高涨的科级 ……(未完,全文共1511字,当前仅显示961字,请阅读下面提示信息。收藏《陕煤集团领导班子民主生活会前征求意见座谈会发言材料》
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