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党委2018年度六个方面专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2018-1-14 15:44:09

党委2018年度六个方面专题民主生活会对照检查材料

按照区委部署和局党委安排,局领导班子成员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,着力打牢思想根基,通过群众提、自己找、互相帮等方式广泛征求意见建议,深入谈心交心,深刻剖析自身存在的问题和不足,进一步明确了努力方向和改进措施。现从三个方面对照检查如下:
一、存在问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移向核心看齐方面
局领导班子成员虽然能够按照要求参加组织的各类学习教育培训,但是在个人自学方面还不够系统深入,满足于“一知半解”,对核心要义和思想精髓领悟不深不透,造成在学以致用、指导实践、推动工作上做的还不到位。主要表现在不能紧密结合水务工作实际,找准贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的切入点和着力点,在抓学习成果转化上,缺乏好的思路、好的招法。还有就是,局领导班子能够始终牢固树立“四个意识”,坚定不移的维护核心,看齐追随,但在具体工作中,由于本位主义作怪,有时存在站位不高,部门利益至上的现象,考虑问题不能完全从大局出发,“一盘棋”思想树的不牢,在一些工作中缺乏沟通协调和全盘统筹。如在水环境综合治理工作中,我局作为牵头单位,在主动协调相关部门、共同推动工作开展方面,做得还不到位。还有就是班子成员在日常工作中,只守着自己的“一亩三分地”,对自己分管以外的工作关注度不够,工作视野存在局限性,影响了整体效能的发挥。
(二)认真执行党中央、市区委决策部署,严格遵守党的政治
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时点到为止,大事化小,小事化了,搞无原则的和气,信奉好人主义。例如考勤、绩效、党内监督等管理方面依然存在失之于宽、失之于软的现象,有时怕影响党员干部的工作热情和积极性,对发现的违规违纪言行,往往是批评教育、点到说到,真正深纠问责的少。
(五)形式主义、官僚主义方面
班子成员对“四风”问题的新表现形式,缺乏足够的警惕和认识,特别是深入实地查实情、深入群众晓民意、深入一线解难题的干事劲头不高,在基层调研中存在搞形式、走过场的现象。具体表现在调研过程中“蜻蜓点水”,不深入、不透彻,只重形式、不重内容,往往造成调研结果出现偏颇,不能作为科学决策的依据。还有就是,存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象,往往是开了会,讲了话就算完成任务,只重传达,不重落实,客观强调参加会议较多,在主观上缺乏有效的举措和招法,造成“雨过地皮湿”,很多工作落实不到位。此外,开拓进取的劲头不足,有时在工作中不是以上率下、身体力行,而是“移花接木”把责任担子转嫁给别人,把荣誉留给自己,在责任和荣誉面前往往选择后者。特别是作为水务职能部门,往往只注重履行监督检查职责,而不能真正做到沉下身子去协调指导相关街道、单位开展业务培训,解决实际问题,推动工作落实。
(六)严格执行廉洁自律准则和中央八项规定方面
班子成员能够严格落实廉洁自律准则和中央八项规定精神,但是受社会大环境的影响,我们在圈子文化方面或多或少的存在一些问题,如亲戚圈、朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈现象有之,三、五一群喝小酒有之,归根结底是在思想上放松了警惕,没有认清“圈子文化”的本质,在抵御“围猎术”风险上做的还不到位,在监督管理上存在“盲点”,特别是对领导干部8小时工作时间以外的“生活圈”,缺乏有效监督。如隐性吃喝问题依然存在,我们虽然也制定了工作日禁止饮酒、禁止变相吃请的规定,但是有的同志依然热衷于呼朋唤友吃饭喝酒,通过酒桌拉关系、搞亲疏。此外,工作中称呼庸俗化现象没有彻底根绝,同志之间“称兄道弟”成为了潮流,有的党员干部张口大哥,闭口老弟,就是圈子文化不绝的表现,好像同志之间不如此不能显示关系的亲密,正常的称呼显得越来越稀有和另类。
二、原因分析
(一)党性锻炼不够,思想理论武装和主观世界改造有所放松
我们深刻反省到,我们存在的诸多问题根本症结在于党性锻炼不够,思想理论武装和主观世界改造有所放松,在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差,导致问题有所滋生。首先,思想上对理论学习重要性认识不够,在水利建设方面抓得比较紧、下的功夫比较大,对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透,放松了思想理论武装,导致党性修养提高不快。其次,与时俱进地加强理论修养不够,对十九大提出的新思想、新论断、新方略掌握的不够及时、不够全面,没有主动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想和认识的不足,导致理想信念有所淡化。再次,宗旨意识淡薄,实用主义和功利主义思想作祟,把个人的去退转留看的非常重,想事、干事的热情激情动力不足,对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位,导致思想出现滑坡,担当作为意识减弱。
(二)历史观念根深蒂固,纪律规矩意识不强
“圈子文化”和好人主义历史由来已久,扎根于我们的儒家传统文化当中,一直影响至今。反思领导班子的行为,由于受历史观念影响,热衷于“呼朋唤友”,奉行中庸之道,把“好人”留下了,把“主义”全丢了,究其根本是不能坚守原则,放松了对政治纪律的锻炼和约束,降低了思想底线,造成了面子问题、人情问题、从众心理等时有出现,助长了不良风气。有时候怕伤和气,不敢监督,没有在“四种形态”的第一种形态上多下功夫,没有对苗头性倾向性的问题尽早介入,以笑脸代替了咬耳扯袖、红脸出汗,使得有违纪倾向的党员失去了及早醒悟的机会。
(三)坚持民主集中制不到位,没有充分运用好这一法宝
民主集中制是我们党的根本组织制度,是实行正确领导、防止和纠正错误的法宝。但我们没有运用好这一锐利武器,没能把民主集中制建设好、执行好,没有做到真正从群众中来,到群众中去,集中起来,坚持下去,在重大决策前征求群众意见还不够充分,召开民主生活会时往往是你好、我好、大家好,没有运用好批评与自我批评这个有力武器,对问题蜻蜓点水、怕得罪人。反思起来,主要是由于放松了班子的自我要求,淡化了宗旨意识,滋生了“官本位”的思想,没有始终把职工群众摆在心中最高位置,没有完全做到树立正确的权力观,倍加珍惜群众赋予的权力。
(四)担当意识有所欠缺,坚持原则力度不足
局领导班子在面对一些深层次的矛盾和问题时,有时出于不出闪失、不破坏和谐大局的考虑,不能坚守原则,缺少迎难而上、破除桎梏的拼劲,滋生了瞻前顾后、怕得罪人的“老好人”思想,出现了不愿去碰、触及不深的问题,究其原因,缘于一个“怕”字:要么是怕搞僵关系,影响自己的选票,要么是自身不硬,怕引火烧身。在遇到急难险重工作时,有时也会产生畏难情绪和任劳不任怨的问题,甘于奉献、下功夫解决的魄力不够大,还不能完全做到以“小我”和“无我”精神展现作为、发挥作用。
三、整改措施
(一)强化理论武装,着力打牢思想根基。结合即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题实践教育,把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,作为党委中心组和各类党课的必学内容,坚持以 ……(未完,全文共5426字,当前仅显示2858字,请阅读下面提示信息。收藏《党委2018年度六个方面专题民主生活会对照检查材料》
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