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2017年民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/1/15 16:57:04
目录/提纲:……
一、个人重大事项报告
二、党性分析
三、存在的问题
(一)理想信念方面
(二)政治纪律和政治规矩方面
1、大局意识差,存在本位主义
2、对遵守_政治纪律和政治规矩存在模糊的认识
(三)作风方面
2、决策过分追求完美,缺乏可操作性
(四)担当方面
1、履职不到位,做事不实
2、班子的_作用发挥不好,影响班子的考评
(五)组织生活方面
(六)从严治党方面
1、对““抓好党建就是最大的政绩“认识不足
2、对“一岗双责”落实不到位,执行不严
三、产生问题的原因
(一)学习缺乏系统性、主动性,_服务宗旨领会不够
(二)履职不力,思想作祟
(三)思想僵化,信念缺失,激情减退
四、整改措施
(一)、强意识,提素质,练本领,塑心智
(二)、学习条例,落实准则,做一个合格党员
(三)、沉住气,静下心,改作风,树新境
……
2017年民主生活会对照检查材料
单位 职位 ***

按照组通字(2107)58号文精神要求,根据*****党组(2017)47号文以及**“关于2017年度*****领导班子民主生活会方案报告“的安排,同领导、同事和下属等进行了谈话、谈心活动,充分搜集了各方的意见和建议,聚焦“政治、执行纪律、品德、发挥作用”等四方面,对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当、组织生活、从严治党等六个方面进行了查找分析,现向党组织汇报如下:
一、 个人重大事项报告
个人重大事项变化情况:出售*******花园**组团-**栋-501房产一套,回收资金45万元;在*****城B区购入车位一个(6.8万元);在*****区租住房产一套,作为在***的居住地;个人财产情况已在年度表中向组织申报;妻子在***公司计划部一般职员,孩子已大学毕业在****工作,其余没有重大汇报事项。
二、 党性分析
(一) 政治合格方面:按照公司“”两学一做”活动的要求,认真学习了党章,党规和_的重要讲话,按照合格党员的标准检查要求自己,并在公司党课上进行了学习分享,做到思想上、政治上、行动上与_保持一致;认识到****公司的成立、*****专项
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略829字,正式会员可完整阅读)…… 
己没有腐败问题,其他问题都不重要,没有什么可怕的,把防线设在防止腐败上。对待下属也是如此,只要没有腐败问题,其他问题可不追究,没有理解政治问题的重要性和危害性。
(三)作风方面
1、性格急躁,不善于沟通,不善于倾听,不善于思考,凭经验决策,克制力弱。比如,讨论问题时,在同事或下属的意见未表达完全的情况下,急于打断或急于表达不同的观点,急于要求别人认同,甚至语言尖刻,让别人很难堪,难下台。
2、决策过分追求完美,缺乏可操作性。比如,2014年处理员工*****的事,在没有充分了解事态的情况下,对一个不按常理出牌、心态极其不正常的人,却要求人事部门按一个正常人的思维把事做实,由于过分地地追求完美,导致解除劳动合同决定迟迟未能下发,以至于贻误处理时机,给同事和企业带来严重的伤害和影响。同时,也反映了自身处事性格手腕偏软的一面。
(四)担当方面
1、履职不到位,做事不实。主要表现在:第一,掌控大势的能力弱。回顾*****厂2015年的“****”职工集体集中诉求消极怠工事件,导火索是干部工资的发放,其根源是公司战略的缺失。即当公司的战略出现急转弯、迷失方向时,未能及时体察到干部和员工思想的变化,未能及时疏导员工思想、调整状态、修正战略,反映了作为主要负责人,掌控大势的能力弱,责任意识差,政z-m感性差。 第二,授权监管不到位,*****厂“三重一大”“决策事项,有分工,有授权,但无监管,无检查,出现了不合规的整改事项。 第三,基础管理薄弱。对*****厂的基础管理,有认识、有想法、有安排,但无检查、无落实、无考核,仅为纸上谈兵,反映了不严不实,存在形式主义,浅尝辄止的现象。 第四,工作方向迷失,履职有越位。作为执行董事,在公司的行政和党务工作有主管的情况下,迷失了自己的方向,自身既没有遵照公司章程的规定履职,也没有严格按公司章程的规定要求部署正确履职,尤其是执行董事与总经理的界限,造成多处的越位,多次的工作交叉重叠。 第五,对待下属,批评多,指导少,耐心不足,下属不知如何改进,成长慢。
2、班子的_作用发挥不好,影响班子的考评。比如:刚结束的班子民主测评以及与中干的谈话,班子运行存在的问题比较集中是班子的团结与和谐。作为班长,主要责任在我身上,就其根源,班子的_和权威作用发挥不好,思维偏向逻辑和理想多,与现实结合少;性格偏软,处理问题力度不足;与同事交流和谈心少,出了问题埋怨多。
(五)组织生活方面
1、“三会一课”重视不够,抓的不严、抓的不实,常常借工作忙、事务多,多次没参加活动,对以普通党员的身份参加组织活动,思想认识存在不足,把自己当成特殊的党员,即使参加也是“身在曹营心在汉”,人到神没到,准备不充分,发言不积极,思想不集中,走走形式而已,组织生活方面有缺失。
2、主动与同事、干部和党员的交流沟通少,谈心少,影响信息的掌控和决策的正确性。对待_组织生活,存在形式主义。作为****班子主要负责人缺少揭短亮丑、动真碰硬、敢于批评、敢于交锋的勇气和精神。
(六)从严治党方面
1、对““抓好党建就是最大的政绩“认识不足。认为自己是管业务的,党建工作是党委书记的职责,忘了自己的党员身份,忘了自己的党内职务,片面认为抓党建是潜绩,抓经济指标是显绩,没有理解党内职务也是政治责任,在谋划、部署和考核中心工作的时候没有把党建工作一起来统筹考虑。
2、对“一岗双责”落实不到位,执行不严。民主测评中存在的班子成员的团结问题,说明了在抓经营工作的同时,忽视对党建和班子的思想教育工作,作为执行董事和公司的主要负责人有不可推卸的责任。
三、 产生问题的原因
(一)学习缺乏系统性、主动性,_服务宗旨领会不够。
党建和_知识的学习,案头虽多了好几本书,一年参加了十几次中心组的学习和讨论,自己也上过党课,可仔细思量,有数量,无质量;有增量,无存量;学而不思,思而不学,理论水平还是停留在原有的位置。就其根源,还是思想的问题。思想是先入为主,自认为自己是“干净的”,不会有问题,未从心灵的深处认识教育学习的重要性、必要性,自然地在学习上缺乏自觉性和主动性,未能理解“理论修养是基础、政治修养是灵魂、道德修养是治本、纪律修养是途径”的关系和重要意义,致使理论根基不足,不能很好的用科学的理论武装自己,使知识不够系统,不够全面,浮在表面。同时 ……(未完,全文共4607字,当前仅显示2326字,请阅读下面提示信息。收藏《2017年民主生活会对照检查材料》
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