2017年度基层党建工作述职报告4500字

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）以身作则，落实主体责任
一是突出主业主责
二是突出亲力亲为
三是突出善始善终
（二）明确标准，提升党建基础
一是细化任务清单
二是消化整改问题
三是转化后进支部
四是强化标准建设
（三）加强管理，健全工作机制
一是学习教育常态化
二是组织生活规范化
三是科学管理制度化
（四）正风肃纪，凝聚队伍力量
二、存在的问题和原因分析
一是村级班子不够强
二是投入精力不够足
三是落实任务不够实
四是创新举措不够多
一是理论功底不扎实
二是调研思考不深入
三是指导工作不科学
三、下一步工作思路和主要措施
（一）严格落实管党职责，强化主体责任意识
一是加强领导班子建设
二是加强机关组织建设
三是加强整乡推进
（二）创新基层党建工作，推动党建科学发展
一是搭建实践平台
二是抓好工作融合
三是壮大集体经济
四是推进智慧党建
（三）加强基层队伍建设，提高党支部执行力
一是选好组织书记
二是优化班子结构
三是抓好党员发展
四是加强教育培训
（四）加大保障措施力度，巩固党建工作成果
一是落实经费保障
二是落实组织保障
（五）完善健全工作机制，强化作风纪律建设
一是完善工作机制
二是强化督查考评
三是激励表彰先进
四是严格责任追究
……
2017年度基层党建工作述职报告4500字

按照县委要求，现将本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）以身作则，落实主体责任。一是突出主业主责。思想上充分认识到自己是党建工作的第一责任人，乡党委书记抓不好基层党建工作就是失职失责，明确自身就是党建工作的组织者、践行者、推动者。牵头拟定了基层党建工作规划、年度计划和工作要点，乡党委与各基层党组织签订了年度农组工作目标责任书，自上而下明确了基层党建工作目标、任务和责任。二是突出亲力亲为。全乡建立了乡党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员联系抓的工作机制。践行以党建工作统领各项工作开展、贯穿各项工作始终、推动各项工作落实。在学教活动中带头宣讲党课4次，接受县级以上新闻媒体访谈4次，组织开展党委中心组集中学习12次。三是突出善始善终。无特殊情况，全乡坚持每周一细化周工作任务，每月底总结、通报、调度、安排月重点工作，每季度开展一次重点工作过程督查和积分考评，全年轮流到各村或单位召开党建工作月例会12次促工作提升，切实做到了党建工作经常抓，抓经常。
（二）明确标准，提升党建基础。一是细化任务清单。根据县《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》，我乡
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略851字，正式会员可完整阅读）……　
生活标准和质量，提高了党员的政治觉悟和工作水平。三是科学管理制度化。我乡在落实具体党建工作中，坚持用制度管人管事。全乡上下围绕“创先争优”一个总体目标；抓实“非公企业和社会组织”两新组织党建；执行“学习教育常态、党员积分管理、联系服务群众”三项工作制度；践行“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”四有要求；培育“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”五好党支部。
（四）正风肃纪，凝聚队伍力量。首先严抓班子建设。要求班子成员以上率下，着力提高自身素质和领导水平，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，充分调动班子成员的主动性和能动性。扎实推进班子作风建设，带头转变工作作风，今年先后组织开展了“讲看齐见行动”、“讲重作专题警示教育”、“六查六看对照检查”、“批评和自我批评”等4次专题民主生活会，让每位班子成员学思践悟，对照“常和长、严和实、深和细、清和廉”的标准查摆问题，让大家交换了意见、沟通了思想、总结了经验、统一了认识，让我深刻感受到发扬了民主，加强了监督，凝聚了力量，激发了活力。其次主抓乡村干部。我乡始终秉承认真的态度、较真的劲头，积极探索思想教育、规范行为、过程监管、绩效奖惩等综合管理模式。对干部队伍中出现的宽松软和慵懒散现象零容忍，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严问责，一年来，我乡在抓党风廉政和效能建设中，共发《效能建设简报》12期，各类专项通报15份，因违纪违规党内警告处分9人，诫勉谈话2人，警示谈话1人。严格要求每位干部，既要在岗在位，又要在岗在干，更要善谋善为，全乡干部作风明显好转，机关效能大力提高。再次强抓农村党员。我乡结合实际将辖区内的党员按照“困难党员、流动党员、在职党员、无职党员、预备党员、不合格党员”分类建立台帐，突出“困难党员帮扶助困、流动党员跟踪管理、在职党员双重管理、无职党员设岗定责、预备党员考察培养、不合格党员教育转化”的分类管理。按照不同特点，强化管理措施，落实管理责任，确保发挥党员先锋模范作用。今年以来共帮扶慰问困难党员65人次，培训入党积极分子26名，确定党员发展对象9名，新发展党员9名（其中妇女党员3名）。
二、存在的问题和原因分析
一是村级班子不够强。农村基层干部，特别是村两委后备干部出现青黄不接、后继乏人的现象，有的选不出，有的留不住，有的做不长。村级集体经济基层薄弱，村级运转经费紧张，有的村级班子的凝聚力和战斗力不强，难以保证工作压力能够层层传导到位。
二是投入精力不够足。主要体现在大多基层党务干部身兼多职，工作精力分散，业务水平不高，工作不够到位；特别是有的干部工作不善统筹兼顾，工作不够细，标准不够高，甚至出现党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。
三是落实任务不够实。有的基层党组织推动工作还存在失之于宽、失之于软问题，开展党建工作不是我要干，而是要我干；有的干部工作缺乏重心下移，说话做事不接地气，面对党建工作方法老化，开展工作内容虚化，组织活动形式僵化；部分农村党员参与党组织生活缺少主动，习惯于依赖推动。
四是创新举措不够多。面对新形势、新问题，缺少新思想、新办法，在弯道超车、瓶颈突破、机制创新等问题上缺少成果。如在村两委班子配齐配强问题、流动党员的管理问题、无职党员的作用发挥问题、处置不合格党员力度问题等方面，有心无力，致使工作发展不平衡。
通过认真剖析和反思，存在以上问题主要原因有三个：一是理论功底不扎实。对_基层组织建设新理论、新政策，学习不够、理解不深。没有做到用党建最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。尤其是对_系列讲话精神和__报告精神，还没有做到学懂弄通做实。二是调研思考不深入。缺少集思广益，造成对基层队伍建设、党建工作保障等方面的问题掌握不全面、不准确，没有有针对性地解决问题或拿出合理化建议，导致个别党组织战斗力不强。三是指导工作不科学。自身对要求基层党组织服务群众、服务发展的多，在抓重点突破、抓示范引领方面下的功夫偏少；对党建工作平时安排部署较多，对具体落实督导偏少。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）严格落实管党职责，强化主体责任意识。一是加强领导班子建设。积极履行第一责任人职责，其他班子成员按照分工，落实好“一岗双责”，抓好分管区域和联系村基层党建工作。积极落实党风廉政建设责任制，加强作风建设和班子成员廉洁自律。二是加强机关组织建设。每周设立固定的集体学习时间，全体机 ……（未完，全文共4732字，当前仅显示2390字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度基层党建工作述职报告4500字》）