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旗人社局党委书记2017年党建工作述职报告

发表时间:2018/1/16 21:20:45
目录/提纲:……
一、党建责任抓落实
二、思想建设抓实效
(一)学习宣传_的_精神
三、改进作风抓服务
四、党内生活抓规范
五、党风廉政建设抓常态
六、_态工作情况
七、存在的问题及原因
(一)存在的问题
(二)主要原因
八、下一步工作思路和主要措施
(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制
(二)加强制度机制建设,有效规范组织运行
……
人力资源和社会保障局2017年党建工作述职报告
**旗人社系统党委书记 ***
(2017年12月)

一年来,在旗委、旗政府的坚强领导下,在旗直机关党工委的指导下,我认真履行党建责任人职责,团结带领班子成员紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路,解放思想谋思路,立足实际打基础,力求党建工作跨台阶、上水平,全年党建工作取得了一定成效。现将工作情况述职如下,请评议。
一、党建责任抓落实  
(一)强化主体责任。一是把党建及党风廉政建设工作列入党委重要议事日程,常议常抓,常抓不懈。先后制定了《人社系统2017年党建及党风廉政建设工作要点》、《党建工作清单》等文件,每月至少召开1次党委会议研究部署系统党建工作,截至12月中旬,共召开党委会议14次,党委扩大会议2次。严格履行党委书记第一责任人责任,做到“四个亲自”,党政班子成员严格履行“一岗双责”,把党建及党风廉政建设工作与行政工作同研究、同部署、同落实,制定了《人社系统党委党建工作联系点制度》,班子成员深入到所联系党总支、支部指导工作人均5次以上,督查工作人均4次,上党课7次,开展与干部职工交心谈话4次。二是强化思想责任意
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大精神,迅速在全系统掀起学习宣传_的_精神的热潮。经过系统学习_精神,系统党员工作能力和素质不断提升,激发了干部职工的工作热情,自觉用__精神武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)坚持党委理论中心组学习制度。制定了党委理论中心组学习制度和学习计划,主要学习__、_、__、_、_、_全会精神、党章党规、__系列重要讲话,自治区、赤峰市党代会和上级重要会议精神,以及相关政治理论和政策法规、业务知识等,全年集中学习13次,党委书记上党课4次,邀请旗委党校教师专题讲座3次。   
(三)扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。一是制定了《 人社系统党委“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》、《关于实施“1+N”工作机制推动党支部两学一做学习教育常态化制度化实施方案》、《人社系统2017年推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作督导方案》和学习教育具体计划,各党总支、支部也制定了“两学一做”学习教育具体工作方案,成立工作领导组织机构,明确了工作要求、步骤、方法和实效。二是筑牢学习基础,始终坚持不走过场、不流于形式,按照上级要求、时间节点,采取个人自学与集中学习教育相结合;学原文与学先进典型、反面案例警示教育相结合;请进来授课与走出去培训学习相结合;学理论与践行实践相结合等学习教育形式,在学习过程中坚持读原著、学原文、悟原理,坚持系统学、深入学、跟进学,坚持学而信、学而思、学而行。三是拓展学习教育覆盖面,以党支部为单位开设了“互联网+党员教育管理”微信平台,引导党员利用“_员”微信公众号和人社系统党建微信、QQ交流群参加网络学习、互动交流、知识测试等。
(四)统筹推进干部职工教育培训。党委和党支部注重把干部职工教育培训工作作为提高素质的基础性工作来抓,围绕创建“学习型机关”活动,把干部职工纳入开展“两学一做”学习教育中来,选送干部职工参加各级、各类党校、干校培训25人(次),选送自治区、赤峰市人社系统和相关部门举办的培训班学习17人(次),参加干部和专业技术人员继续教育20人。通过教育培训,有效提高了系统干部职工的责任意识、创新意识,工作作风有了明显提高,学习的自觉性、思想道德情操显著增强。 
三、改进作风抓服务   
(一)认真开展“三比一整治”主题活动。一是强化思想认识,党委制定了活动工作方案,着眼大局、基层和本职岗位,高起点谋划,高标准推动,高效率落实,杜绝“四风”、“雁过拔毛”式腐败问题。二是坚持问题导向,党政班子和党支部对照“三比一整治”从自身查摆问题,分析原因,提出整改方向,明确整改时限,列出清单建立台帐。三是突出整改实效,集中整治工作实行“一月一报告、一月一通报、两月一调度”工作机制,综合统筹分析工作中存在的问题和困难,确保集中整治工作各项要求落到实处。经过整改,系统内“庸、懒、散、奢”现象得到较彻底治理,党员、干部职工更加自觉主动思考工作,主动落实工作,主动创新工作,服务软环境明显改善,服务质量和水平得到进一步提升。   
(二)开展丰富多彩主题党日活动。制定了人社系统主题党日活动计划,号召各党总支、支部根据实际情况开展丰富多彩的主题党日活动。结合庆祝建党96周年和内蒙古自治区成立70周年系列活动,人社系统党委召开“两先一优”表奖大会,表奖会上,全体职工重温了入党誓词,共表彰5个先进基层党组织、 18名优秀_员、 9名优秀党务工作者。其中社保局党总支和人社局党支部组织干部职工进行“庆祝建党96周年_知识”知识测试活动;医保局党支部开展了“党员先锋岗”和“流动红旗股室”评选活动。清明国庆节期间,组织系统党员干部积极参加祭扫革命烈士墓主题活动。通过一系列党建活动的开展,逐步形成了“党员带头做示范,职工跟着党员走”的良好局面,引导广大党员争当优秀、争当标杆。
(三)开展脱贫帮扶和社区共建工作。一是持续开展党员进社区活动。进一步夯实各基层党组织联系服务社区“双报到”机制,领导干部进社区均在2次以上,党员也经常深入社区宣传政策,辅导工作,帮助社区解决在就业、技术、资金、社会保障等方面难题达60多个,开展七一慰问、重阳节“孝老爱亲”、慰问困难家庭、“浓情八月 喜迎中秋”趣味 ……(未完,全文共6450字,当前仅显示2264字,请阅读下面提示信息。收藏《旗人社局党委书记2017年党建工作述职报告》