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市人社局2017年党建述职报告

发表时间:2018/1/18 22:17:41
目录/提纲:……
一、主要工作
(一)深入学习_的_精神
(二)强化“主业”意识,扎实履行党建工作“第一责任人”职责
(三)持之以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化
(四)立足本职,全力做好精准扶贫工作
(五)落实基层党建重点工作
(六)查摆问题,立行立改
二、存在问题
(一)一定程度上重业务轻党建
(二)党建工作不均衡,存在重机关、轻下属单位现象
(三)党建工作与党员、党组织的需求相脱离
(四)局机关纪委机构尚未健全
(五)党务干部队伍素质参差不齐
(六)党建问题督导问责不够严
(七)个别党员党性意识淡薄
三、努力方向
……
2017年党建述职报告-市人社局

今年以来,在市委的正确领导和市直工委的有效指导、各党委委员的大力支持下,作为党委书记,我严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,以提高党员干部素质为根本,深入学习_的_精神,落实全面从严治党,抓好基层党建重点工作,立足本职,以党建促业务,做好精准扶贫工作,一年来人社机关党建工作扎实推进。
一、主要工作
(一)深入学习_的_精神
一是多轮学习全覆盖。全局共组织各类学习12轮45场,参会达到1250多人次:组织全局干部职工全程收听观看开幕式;4次以局党组会,党组中心组扩大会等形式,组织党组成员、机关科长以上干部、直属单位主要负责人专题传达学习。机关党委以扩大会,支委会,党小组会等形式40多场次组织党员深入学习。组织离退休老干部支部学习传达,并发放相关书籍刊物,学习贯彻全覆盖。举办_精神宣讲会,邀请黄石松同志做辅导报告。12月份,局党组扩大会上,党组成员谈_精神学习体会,得到市人大副主任陈力强同志的高度评价。二是带头学习立榜样。我积极参与本局学习_的_精神的各次党组会、党组扩大会。带头党委委员在党委扩大会上继续深入学习传达,并以普通
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力运行的制约。制定了《市人社局落实一线问责实施细则》、《惠州市人社局定期谈心谈话实施细则(试行)》、《惠州市人力资源和社会保障局政风行风监督员制度》、《惠州市人力资源和社会保障局公务接待管理规定》等7个制度,进一步健全机制,堵塞漏洞,加强对权力运行的制约和监督。积极配合做好市委巡察工作。巡察期间发现问题立行立改,巡察结束收到反馈意见后,即刻制定了整改清单,明确了整改措施、责任领导、责任科室(单位),并督促责任科室(单位)对照检查,认真分析形成整改方案,得到了钟金彪组长的充分肯定。以市委巡察为契机,出台了《惠州市人力资源和社会保障局巡察工作制度》,成立了局巡察组,进行常态化巡察监督,进一步推进落实全面从严治党。支持驻局纪检组监督执纪问责。明确纪检组长参加局党组会、局务会等重要工作会议,了解全局工作情况,方便工作监督。今年来,积极配合派驻纪检组开展违规公款购买消费高档烟酒问题集中排查整治工作,检查独立财务单位2017年以来的公务接待台账、发票、销售凭证。配合派驻纪检组对对口帮扶惠东县多祝镇塘田村进行扶贫领域监督检查,以及本局小金库的检查整治工作。三是牢固树立党建政绩观,严抓党建不松懈。8月份,向直工委申请局机关纪委书记由林山鹰同志担任,不再由党委副书记郑栋锋同志兼任,加强了党建班子建设。在党员活动场所悬挂党旗、党支部职责信息上墙等,加强了党员宣传阵地建设。建立了党务工作微信群,并于群上发布各支部党建活动情况简报,形成了浓厚的党建氛围。注重提高党务干部的党建工作水平,于9月份,以党委扩大会为契机,组织党务干部学习关于加强市直单位机关纪委建设、学习支部“六有”规范化建设标准、学习如何开展好党小组会等党建业务知识,于10月份,安排机关第三党支部书记文畅同志讲解自创的“631321”的党建工作方法,促进支部之间的学习交流,“631321”的方法受到了市直机关工委的肯定。严抓党建台账的管理,要求党员规范、详细填写记录本,并于年底要求支部书记检查《党支部工作记事本》、《党小组工作记事本》、《党员教育管理记事本》,合格后统一交党办封存保管。要求党员佩戴党徽,落实谈心谈话制度。今年在上级部门的检查重,我局党建工作受到了市直机关工委的充分肯定。
(三)持之以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。印发了实施计划,召开动员大会,结合我局实际,以抓学习、抓作风、抓风控、促落实的“三抓一促”活动为抓手,部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。落实考学要求,参加考学人数344人,参考率100%,满分人数333人,满分率96.8%。二是严格落实“三会一课”制度。2016年党建述职发现部分党支部“三会一课”落实不到位。今年以来严抓“三会一课”和支部“六有”规范化建设。每月定期召开机关党委扩大会议,各支部书记、副书记、组织委员参加;各支部召开支委扩大会,党小组长参加;最后,各党小组召开小组会。通过层层示范,确保“三会一课”等组织制度落实。各支部每月开展“三会一课”的情况配文配图形成简报,党办汇总挂网,并于年底印刷成册,“三会一课”制度真抓实干,效果明显。严格执行领导干部“双重组织生活”制度。6月份,局长、党组书记朱向阳同志为所在第一支部上题为《增强四个意识,提高执行能力》的党课;8月份,我为所在第三支部上了《学习宣传贯彻__“7•26”重要讲话精神》的党课。三是开展党员主题日活动。机关第三党支部在花边岭广场开展“纪律教育学习月党员志愿服务主题活动”;市人才交流服务中心支部到惠东县多祝镇塘田村,开展“两学一做+精准扶贫”主题党日活动;我局党员与中国人保财险惠州市分公司到塘田村开展党建共建送温暖主题党日活动。
(四)立足本职,全力做好精准扶贫工作。
一是实施就业扶贫。市县(区)人社部门登记的农村贫困家庭劳动力累计共7229人,通过各级人社部门推荐、亲朋好友介绍、个人自行联系等多种渠道,已向二、三产业转移就业3186人;全市贫困村劳动力共12.53万人,已向二、三产业转移就业7.7万人。与市扶贫办联合组织的“2017年扶贫便民招聘会”,组织参会企业322家,提供7913个岗位,吸引进场求职人员3339人次,有719人与招聘企业达成初步就业意向。二是实施技能扶贫。积极推进“百千万”精准技能扶贫工程,全市技工院校共招收485名建档立卡贫困学生;已发放建档立卡贫困户子女教育补助331人,合计198.6万元。为扶 ……(未完,全文共6824字,当前仅显示2396字,请阅读下面提示信息。收藏《市人社局2017年党建述职报告》