2017年科级领导干部专题民主生活会对照检查发言稿

目录/提纲：……
一、思想工作情况
一是坚持重大事项集体决策原则
二是坚持分工协作、层级管理原则
三是坚持讲团结，顾全工作大局
二、存在的问题和不足
（一）开展学习方面存在不深入、讲实用的问题
一是理论学习还不够深入
二是存在“实用主义”思想
（二）理想信念方面，存在坚定立场方面不够的问题
一是信念信仰有所淡化
二是政治定力不够坚定
（三）坚守政治纪律和政治规矩方面，存在执行差距上的问题
（四）作风方面还存在不够真、不够硬的问题
一是在“深”字上不够“真”,本位主义较重
二是在“严”字上不够“硬”
三是在“实”字上不够“苦”
（五）担当作为方面还存在安于现状的问题
三、存在问题的原因分析
（一）思想有所松懈，学习不够积极，精神之“钙”不足
（二）党性修养锤炼不足，批评和自我批评不够主动
（三）经验主义有所抬头
四、今后努力方向和整改措施
（一）增强学习主动性，不断提高自身综合素养
二是要丰富学习内容
（二）增强服务意识，促进工作效果
（三）加强党性修养，带头廉政勤政
一是从政治和全局的高度进一步抓好《廉政准则》的学习教育
……
2017年科级领导干部专题民主生活会对照检查发言稿

根据科级领导干部民主生活会的工作要求，我认真学习了__精神，并围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照_《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》和省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固良好政治生态的决定》开展了学习讨论、查摆问题等各类专题活动。现将自身在工作中存在的不足和问题及思想根源、整改措施和今后努力的方向作简要汇报，希望各位同志对我提出中恳的批评和宝贵意见、建议。
一、思想工作情况
廉洁自律，筑牢拒腐防线。一年来，我认真履行“一岗双责”、党风廉政建设和反腐败工作职责，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，处处时时以一个_员的标准严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受各方面的监督，自觉遵守财经纪律，保持和发扬艰苦奋斗的优良作风。自觉执行了重大问题请示报告制度，做到自觉慎用手中的权力，遵守廉政承诺，没有利用职权为个人或他人谋取私利。工作中，严格按照廉政准则办事，从未违规和利用职权干预、插手工程建设、项目招投标、产权交易等工作。生活上没有奢侈浪费，处理政务时严格遵守有关纪律和制度，坚持原则，做到了拒腐防变。履行工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略822字，正式会员可完整阅读）……　
公”等费用支出，全年“三公”经费比往同期下降10%。
二、存在的问题和不足
按照“两学一做”的具体要求，结合日常工作走访调研，主动收集各乡镇、部门和基层群众的意见，对照“四讲四有”，认真查找到了自身存在的问题，主要表现在以下几个方面。
（一）开展学习方面存在不深入、讲实用的问题
一是理论学习还不够深入。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于工作比较忙，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习的机会也不多。二是存在“实用主义”思想。平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面、不深入，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够。运用理论指导实践意识不强，学习的效果不明显，为领导参谋服务的能力和水平还有所欠缺。
（二）理想信念方面，存在坚定立场方面不够的问题
一是信念信仰有所淡化。在思想节奏上还跟不上_的新要求，在适应政治新常态上还有一定差距，在潜意识中有把自己置之于局外的心态，自己的一言一行离_的从严要求还有较大差距。二是政治定力不够坚定。对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。
（三）坚守政治纪律和政治规矩方面，存在执行差距上的问题
在执行一些政策和规定要求的落实上，站得不高，看得不远，辨得不清，有时感到迷茫、困惑，甚至执行起来打折扣、搞变通。把纪律和规矩挺在前面还有差距，时刻把纪律意识和规矩意识贯穿于工作全过程还做得不够。比如，在向上级主动汇报工作上做得不够到位，办公室公文运转上还存在时效性较差的问题。
（四）作风方面还存在不够真、不够硬的问题
一是在“深”字上不够“真”,本位主义较重。工作中将自己的责任定位为维护县政府的正常办公秩序，定位低，认为向政府主要领导报告工作、反映问题是副县长的事，担心越位错位，向县长请示汇报工作欠主动，很多时候很多事情，政府主要领导问起了才汇报，参谋作用没有发挥得很好。二是在“严”字上不够“硬”。 尽管办公室在落实_八项规定和省市十项规定的过程中，结合办公室的实际，制定了相应的制度，但在执行过程中，一方面还没有从以前的习惯中适应过来，执行政策还有一种惯性在里面；另一方面总觉得平时办公室工作十分辛苦，单位职工超标准开支一点也情有可原，因此对一些没有按规定执行的行为，也是睁一只眼闭一只眼，怕管得太紧得罪人，怕管得太严影响大家的工作积极性，以至于一些政策、制度没有真正落实。三是在“实”字上不够“苦”。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强。特别是，一些需要督办的工作，抓落实的力度还不够大，在对职工的管理方面，制度还不完善，管理方式还有待改进。
（五）担当作为方面还存在安于现状的问题。
做了多年的机关工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中养成了因循守旧、凭经验做事的习惯，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，只满足于维持现状，不求进一步提升工作质量和水平；只满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
(六)组织生活方面还存在对群众的感情不够深厚的问题
一是自己能严格落实“三会一课”等组织生活制度，并按规定自觉交纳党费和按规定报告个人有关事项。但是仅仅把参加党组织生活当成任务完成，没有在思想上引起高度重视，没有严格按照组织要求与党内规定，认为只是完成既定任务，为了参加而参加，有一定的消极怠慢思想。二是没有很好地把服务意识宗旨意识落实到行动上，对来访群众问题调查了解不够，缺乏耐心，没有做到热情服务。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。比如，面对群众来访，首先想到的是如何打发了事，而没有从解决问题的角度出发接待上访群众，只注重从综合协调的角度进行回复，在协调有关部门处理解决上，投入的感情还不够。
(七)落实全面从严治党责任方面还存在失之于软、失之于宽的问题
在从严抓班子、带队伍方面还有差距，在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理等 ……（未完，全文共4570字，当前仅显示2308字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年科级领导干部专题民主生活会对照检查发言稿》）