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在分公司领导干部任命宣布会上的讲话

发表时间:2018/1/20 17:26:48
目录/提纲:……
一、要牢固树立忧患意识、进取意识,为开创分公司新局面而不懈努力
二、要始终坚持创新驱动,发挥拼搏进取精神,为促进公司转型升级提供强大动力
三、要全面加强基层人力资源建设,为分公司基业长青提供坚实的组织保障
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在分公司领导干部任命宣布会上的讲话

*午好!刚才**同志宣读了省公司的任免文件。鉴于**同志已提拔**任职,**同志提拔到**任职,为保证**分公司班子平稳过渡,促进分公司健康发展,***两位同志不再担任分公司班子成员,提任**同志为**分公司副总经理(主持工作),提拔**同志补充进入分公司班子任总经理助理。这次对**分公司班子的调整补充,是公司党委在近几年对分公司领导班子综合考评和后备干部推荐的基础上,结合前期干部考察的情况,充分考虑到**分公司班子建设及改革发展的实际需要,经公司党委研究做出的决定,体现了公司对分公司经营发展各项工作,尤其是领导班子建设的高度重视和关心。
**分公司经历
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略479字,正式会员可完整阅读)…… 
拓进取意识,始终保持更加饱满昂扬的斗志和勇往直前的锐气,进一步巩固自己的优势地位,拉大同竞争对手的差距,为开创公司新局面而不懈努力。
二、要始终坚持创新驱动,发挥拼搏进取精神,为促进公司转型升级提供强大动力。
改革创新是打造分公司_竞争力、推动实现转型升级的必由之路。**分公司作为全省系统的排头兵,近几年在改革创新方面进行了很多大胆探索,积累了一些先进经验,得到了总、省公司的充分肯定。分公司系统上下要进一步加大改革创新的力度,继续发扬敢为人先、勇于创新要有更加宽广的视野,在管理创新、服务创新、观念创新上进行大胆探索,勇于提出新的思路,尝试新的方法,牢牢把握市场的主导权。要更加重视先进技术平台、先进工具手段、先进管理机制的应用。要不断完善内部管理,进一步提升风险识别与控制水平,始终保持分公司各项管理工作有章可循、有据可依,增强管理的规范性。
三、要全面加强基层人力资源建设,为分公司基业长青提供坚实的组织保障。
人才是确保事业稳健发展、基业常青的最根本因素,事关长远。拥有一支思想观念新、作风求真务实、敢于担当、善打硬仗的高素质干部员工队伍,对分公司全面可持续发展有着极其重要的意义。**分公司近些年在强化基层管理、优化队伍结构上做了大量工作,也取得了显著成效,同时也要看到,基层机构能力弱化、活力不足的问题仍然存在。为加快客户响应速度、提高内部管理决策效率,总公司去年底实施差异化放权授权,省公司有些权限也将下放到地市分公司。希望领导班子要牢牢把握“推动区县支公司向经营管理单位转型”这个大方向,在确保风险_到位的前提下,依照_能力及经营水平,对支公司实施差异化授权,着力强化并提升区县支公司的发展、盈利、服务和基础管理能力。要加大基层干部队伍建设力度,坚持选优配强、管训结合,着力解决基层后备人才短缺和培养机制欠缺的问题,不断优化干部队伍结构,掌握新技能、新本领,提升总体素质,加快后备干部培养体系建设,真正把授权管理、精细化管理和差异化经营落到实处。在深入总结以往经验的基础上,要进一步健全完善考核激励机制,强化对标管理,严格目标管理,严格过程_,奖优罚劣,奖勤罚懒,充分体现业绩导向和市场价值,进一步营造高绩效文化氛围,不断提升干部员工的责任心、积极性和创造力。
新班子和全体干部员工要结合发展实际,把握方向、突出重点,深入学习_的__全会精神,深刻领会_对国有企业党建工作提出的要求,自觉把思想和行动统一到_精神上来,增强政治 ……(未完,全文共2114字,当前仅显示1343字,请阅读下面提示信息。收藏《在分公司领导干部任命宣布会上的讲话》