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高速公路应急救援中心2017年工会工作总结和2018工作计划

发表时间:2018/1/20 20:11:03
目录/提纲:……
一、2017年中心工会工作开展情况
(一)强化学习机制,提高职工素质和业务能力
1、坚持定期开展政治业务学习
2、积极组织各项业务培训
二是组织有针对性的应急救援演练
3、加强职工法制学习
(二)加大安全宣传教育培训力度,提高职工安全防范意识
1、注重开展安全生产培训
2、组织安全生产活动并定期开展安全生产检查
(三)强化工会职能,解决职工实际困难
1、贯彻民主集中落实和健全政务公开制度
2、加大对职工的关怀力度,营造良好的工作氛围
一是中心工会注重人文关怀和帮扶工作
3、开展文体活动,丰富职工生活
二、存在问题和不足
三是职工法制学习、依法_学习形式单一
三、2018工作计划
二是继续做好职工管理工作,创新工作方式
三是加强对职工清障救援业务培训和特种技能培训
……
高速公路应急救援中心2017年工会工作总结和2018工作计划

2017年中心工会弘扬和践行__价值观,高举__伟大旗帜,深入贯彻落实__及_历次全会精神和__系列讲话精神,积极组织学习、宣贯__精神和____思想,全面贯彻落实全省高速公路管理工作会议精神,紧紧围绕2017年全省应急救援“1352”工作思路,高质量、高标准地完成全省高速公路应急救援保畅工作任务。同时以发展和谐劳动关系为主线,加强工会自身建设、充分发挥工会在发展、稳定大局中的职能作用,全力维护职工合法权益,努力完成全省高速公路应急救援管理各项工作任务,不断焕发工会组织的生机活力,保障了中心各项工作和谐健康发展。现将工作开展情况总结如下:
一、2017年中心工会工作开展情况
(一)强化学习机制,提高职工素质和业务能力
工会积极协助中心党支部,从强化学习、廉洁自律、增强自身素质、业务能力和做
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总结和修订突发事件应急预案,在实战中进一步充实完善,使预案切实可行,便于操作。
3、加强职工法制学习。根据省高管局的要求,中心工会通过微信公众号等网络平台定期组织职工深入学习《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《医疗保险条例》和《集体合同法》等法律法规,同时开展法律知识答题活动,增强职工的法律和法制意识,引导职工知法、懂法、守法、用法,促进职工依法行使个人权力、履行个人义务。2017年,中心组织职工开展为期1个多月的网络平台法律学习和法律知识答题活动,开展法律学习教育11次。
(二)加大安全宣传教育培训力度,提高职工安全防范意识
1、注重开展安全生产培训。一是中心工会认真贯彻执行省高管局对安全生产的各项要求,中心制定了针对交通事故、自然灾害、隧道突发事件、_性事件等各项应急预案。针对针对行业安全事故高发及职工安全意识薄弱的现象,组织职工开展安全培训,培训内容涉及职工工作、生活等各个方面;同时,邀请有关安全方面专家召开专题讲座,并开展安全事故应急演练,使广大职工真正掌握安全生产科学知识,提高了职工的应急处置能力及实践操作能力。二是定期召开安全生产会议,传达上级有安全的文件精神和要求,并组织职工学习《安全生产法》、《交通安全法》等法律法规,进一步强化职工安全意识。2017年,中心开展了为期四天的安全培训1次,召开安全知识专题讲座3次,模拟演练3次。召开安全生产会议11次。
2、组织安全生产活动并定期开展安全生产检查。一是中心根据省高管要求组织职工开展了“安全生产月”、“安康杯”、“查隐患·防事故”等一些列安全生产活动。二是中心有针对性的定期开展全方位安全生产大检查工作,查安全生产责任制和安全生产制度;查安全工作要求是否落实;查事故隐患和危险源;查救援现场安全防护;查安全用电、车辆维护及保养及办公设施、器材的安全使用,做到问题早发现、早解决、早纠正。三是积极引导职工进行全方位自查自检,查安全思想是否牢固,查有无“三违”现象等,排除自身隐患、提出安全建议,倡导职工做实事当安全员。
(三)强化工会职能,解决职工实际困难
1、贯彻民主集中落实和健全政务公开制度。一是中心坚持以科学决策为目标,“按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,坚持重大事项集体决策,重要干部任免集体研究,重要项目安排集体讨论,重大财务开支先由部门负责人与分管领导沟通提出意见,再由中心班子成员集体讨论决定。二是中心按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定,建立和健全政务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。
2、加大对职工的关怀力度,营造良好的工作氛围。一是中心工会注重人文关怀和帮扶工作。随时掌握职工思想动态,积极深入职工群众了解职工困难,建立困难职工档案,力所能及为困难职工解难。每逢传统节日、职工生病住院及婚丧嫁娶,坚持落实“五笔访”。今年共慰问婚丧嫁娶病职工9次,组织捐款4100元,捐物160多件。同时,在今年4月份,组织中心职工体检1次,高温季节为职工办公室配发电风扇15台,按照规定发放防暑降温费及冰糖茶叶42份、饮品42箱,西瓜1000多斤,使职工能够全身心投入工作。二是中心注重为职工营造良好的工作环境、工作氛围,今年中心对职工学习室及党员活动室进行了升级改造,为职工更换了办公网络,更方便职工办公。
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