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县财政局领导班子2017年民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/1/21 10:45:57
目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)政治纪律和政治规矩方面
一是执行还不够彻底
二是贯彻民主集中制不够充分
(二)理想信念方面
一是理想信念坚守不够
二是政治敏锐性还不够强
(三)担当作为方面
一是创造性开展工作力度不足
二是干事创业激情有所弱化
(四)工作作风方面
一是理论学习不够深入
二是调查研究不够全面
(五)从严治党方面
一是“一岗双责”履行还不到位
二是抓制度落实检查力度不够
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念追求不够高
(二)制度执行不够严格
(三)党性修养提升不够快
(四)创新意识开拓不够强
三、今后努力方向和整改措施
(一)坚定正确的政治方向,始终做到政治合格
一是加强政治理论学习,强化党性修养
二是加强业务知识学习,提高综合素质
(二)严格锤炼党性,始终做到执行纪律合格
一是严格党内政治生活
二是认真贯彻民主集中制
三是持续加强党风廉洁建设
(三)发扬_优良传统和作风,始终做到品德合格
一是加强调查研究
二是办好民生实事
(四)强化责任担当,始终做到发挥作用合格
一是推进财政供给侧改革
二是深化财政管理制度改革
三是加快投融资机制改革
……
县财政局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

“两学一做”学习教育以来,县财政局领导班子严格按照市委统一部署,准确把握民主生活会的主题和基本要求,认真学习_的__、_全会精神,深入学习研讨、广泛征求意见、严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,严格对照《中国_章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》等党章党规党纪,对照正反典型,联系班子及成员实际,认真对照查找存在的突出问题,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,形成了县财政局领导班子对照检查材料,为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。
一、存在的突出问题
(一)政治纪律和政治规矩方面。一是执行还不够彻底。局领导班子能够始终严守政治纪律政治规矩,对党忠诚老实。但有时存在贯彻上级决策部署还不够透彻的问题,对全局广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理,原则要求多,具体办法不足。比如,对党员干部遵守政治纪律、政治规矩的监督,常用方式的是听取汇报、民意测评、个别谈话等,督查内容有限,监督不够细致深入,发现问题不足。二是贯彻民主集中制不够充分。绝大多数问题的决策,局领导班子都能严格按照民主集中制的原则进行,但是涉及专业性较强的工作,更多
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净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如,面对《党内监督条例》等追责制度的出台,个别班子成员思想上出现了逃避懈怠的倾向,只求工作正常推进,不求工作超常突破,缺乏创造性开展工作的动力和干劲。习惯于拿到工作分责任、掂轻重,对有责任重、难度大的工作,不敢挑担子,不愿啃硬骨头,有“不求无功、但求无过”思想。
(四)工作作风方面。一是理论学习不够深入。局领导班子虽能定期组织集中学习,订阅学习资料,开展新的理论政策和会议精神研讨等,加强班子成员的理论学习。但有时存在重工作、轻学习的思想,以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,在理论学习上浅尝辄止,学习的广度和深度欠缺,导致学习效果不明显。比如,对中长期滚动预算,深化国有企业改革等一些财政管理,缺乏深度研究和大胆探索。二是调查研究不够全面。班子成员基本能够坚持每月下基层财政所、村(社区)、企业等调研,但仍存在定时间、定地点的现象,且对本职工作关注的多,其它工作接触的少,真正蹲点、解剖麻雀式的调研还不够。比如,部分领导干部日常调查研究,只注重了解自己想要了解的问题,到项目一线时间多,到基层农村少,没有真正做到从群众中来,到群众中去。对群众的需求了解掌握不全,不能全方位解决群众的难点问题。
(五)从严治党方面。一是“一岗双责”履行还不到位。局领导班子能够严格履行“一岗双责”,切实提高贯彻执行党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性,但对党风廉政建设主体责任缺乏充分的认识,存在抓而不紧、抓而不细的现象。比如,有的班子干部抓分管科室业务工作投入的精力多,对党风廉政建设投入精力少,对分管部门的党风廉政建设监督力度不够。二是抓制度落实检查力度不够。今年来,局领导班子组织对全局岗位进行风险梳理,排查廉政风险点68个,制订防控措施78条,建立健全“1+3+15”的内控制度体系。但对相关制度的落实检查缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。比如,对制度落实的检查,主要采用听取工作汇报、“1+*”专项检查、纪检监督等定期检查机制,工作措施较为简单笼统,办法还不多。
二、产生问题的原因分析
存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响,但更深层次的原因是领导班子和班子成员在理想信念、纪律执行、党性修养、开拓意识等方面需进一步提升。
(一)理想信念追求不够高
新时期财政工作对象、形势发生了较大变化,对财政干部综合素养提出了更高要求,虽然我们坚持把学习教育摆上突出问题,组织开展了学习培训、专家讲座、专题研讨等形式多样的学习活动,但是,学习的深度和广度不够,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题。主动学习钻研的氛围还不浓厚,存在“重业务、轻学习”的现象,对所学政治理论理解不深不透,特别是对《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等两个《准则》、《条例》,以及__以来__系列讲话精神、“三严三实”、“两学一做”的丰富内涵把握不全、思考不深、理解认识上没有真正触及思想灵魂。
(二)制度执行不够严格
对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,不能以铁的纪律约束和规范从政行为,存在“重业务、轻管理”错位、失位情况。对分管部门领导干部的教育、管理和监督不力,对违反_各项纪律的人和事,存在“老好人”思想,没有做到及时查处、及时堵塞漏洞,很多规范制度出台后,执行“走程序”,没有相应的监督、方式方法单一,执行制度时紧时松、虎头蛇尾,使得制度执行的质量和成效得不到真正落实。
(三)党性修养提升不够快
由于经验主义作怪,缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望,常把业务工作当成硬任务,政治理论学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。党性锻炼的主动性、自觉性没有自我深入,自我加压,党性修养的提升还需进一步强化。在谋事方面创先争优动力不足,思想解放程度不够,工作创新力度还不够大,攻坚克难精神还不够足;在做人方面,个人情趣境界不高,不够注重生活细节,勤俭节约意识锐气不足,对抵制社会奢侈之风等歪风邪气态度不坚决。
(四)创新意识开拓不够强
近年来,我们持续加大财政改革力度,部门预算、国库集中收付、财政投资项目评审、政府采购等改革走在_全省前列,但与经济社会发展和人民群众的期望和要求仍有差距。客观上,固然受到相关改革进度和配套政策不完善的制约,但主观方面的因素也不容忽视,推动改革创新的决心和力度不够,存在畏难情绪,过多顾虑改革工作涉及的既得利益,牵涉面广,难度大。担心改革步伐快、力度大了,不仅会影响正常性财政工作,可能带来部门利益矛盾,影响有关方面的积 ……(未完,全文共4946字,当前仅显示2498字,请阅读下面提示信息。收藏《县财政局领导班子2017年民主生活会对照检查材料》
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