乡镇武装部长民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_政治纪律和执行_“八项规定”情况
（一）政治敏锐性不强
（二）执行“八项规定”不严
（三）责任职责履行不好
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
4、安排部署较多，督促检查较少
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念淡化，学习的自觉性和主动性不强
（二）宗旨意识不强，党性修养有所放松和忽视
（四）组织纪律不严，讲客观的多，抓主观的少
四、努力方向和改进措施
（一）加强学习，不断丰富学习方法
（二）深入实践，不断改进工作作风
（三）大胆创新，不断提升工作水平
（四）严于律己，做引领工作发展的表率
……
乡镇武装部长民主生活会对照检查材料

_以来，我按照要求，认真学习，积极参加活动，深入调研、虚心征求群众意见，对照“三严三实”等要求检查自身存在的“四风”问题，深刻反思、剖析问题产生根源，并对下一步的努力方向和整改措施进行了全面思考，现汇报如下：
一、遵守_政治纪律和执行_“八项规定”情况
本人于2007年6月加入中国_，于2009年9月通过汾西县的大学生村官考试，并在永安镇参加工作。自参加工作以来，先后任永安镇东原村党支部副书记，东原村党支部书记，2012年12月通过临汾市从优秀大学生村官遴选副科级干部的考试，并担任乡武装部长至今。现在主管乡武装工作，分管打击非法开采、安全生产工作。无论在何岗位，我都能严格要求自己，在政治上自觉同_保持高度一致，坚决拥护_领导，忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，政治立场坚定，政治方向明确，始终坚持把严守_政治纪律作为我思想行动的指南。_“八项规定”出台后，我认真领会文件精神，严格按照要求，高标准要求自己，积极参加政治理论学习和__精神的集中辅导，提高行动的自觉性。在紧密联系群众、深入调查研究、狠抓工作落实等方面努力改进，以饱满的热情和坚定的信念认真贯彻落实_各项工作。
存在的差距和不足：
（一）政治敏锐性不强
面对新的形势和任务，对省委、市委、县委的重要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略911字，正式会员可完整阅读）……　
，发现和解决的基层问题太少，对工作对象的实际情况不摸底、不清楚；对群众的心声不关心，听不到。比如：在2013年的地质灾害隐患排查工作中，只是为了完成工作而工作，没能充分认识到该工作的重要性，没有意识到该工作落实的好坏直接关系到人民群众的生命财产安全，仅限于听取村干部的数据汇报，只注重数据的上报，没有深入实际，亲力亲为，掌握第一手资料，这正是职责履行不好的最典型表现。岗位职责写在纸上的多，真正落实的少。往往认为将职责明确在文件之上就完事了，没有从思想上真正认识到自己所肩负的职责与责任。职能工作不扎实，漂的多，沉的少，搞表面形式，摆花架子。工作情况经不起问、经不起看、经不起查。比如：在去年年底的安全生产大检查工作中，自己没有进行地毯式排查，只是将工作任务分解到各村和安监站，导致相关安全制度没有落到实处，操作规程执行不细，督促检查力度不够等问题，从而出现一些失误和漏洞。这都反映出自己在责任履行方面还存在一些问题，没有从严要求自己。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.学风不够扎实，学用难以结合。在学习中，有时存在应付的思想和只图形式的简单做法，存在学用脱节的现象。在政治理论的学习方面，浮在上面，只对其做一般的理解，深入思考较少，往往只是把学习文件浏览一下，没有真正分析、研读，不能真正掌握其内涵，从而不能真正做到理论指导实践。比如：2016年5月，县人武部要求统计普通民兵和基干民兵人数及上报花名册，由于刚刚担任武装部长，对武装业务知识没有认真学习，对基干民兵和普通民兵的概念不清，导致上报时出现一些差错。这正是由于没有认真学习所造成的。有时，上级要检查学习笔记，存在突击抄写，临时补笔记的现象。比如说：2016年底，组织部通知要检查山西干部在线学习情况，由于学时数不够，便突击挂线学习，把学时凑够了事，而不是坐下来从真正意义上认真记，认真听，认真学，没有真正做到学有所得，学以致用。这是典型的形式主义，由于学风不扎实，态度不端正，导致出现理论与实践“两张皮”的现象，不能切实做到用理论指导实际工作。我深刻意识到正是由于自己在学习方面存在的问题与不足，导致学、用难以结合，理论知识难以为实际所用。
2.工作执行不力，落实效果不佳。在具体工作的执行上，只是简单的将工作任务分解到各村委，由村干部组织实施，不能亲自下去及时督促检查，这种执行工作的方式方法直接导致有些工作执行不力，工作效果落实不佳。在执行上级安排的工作时，有时只在制发文件上下工夫，照搬照转上级文件多，套话和空话多，联系实际少、突出重点少，针对性差、操作性弱，只停留在一般性号召上，以文件的印发代替工作的执行，使一些文件缺乏应有的严肃性和执行力，致使出现只见发文、难见成效的情况。比如：在2015年落实县人武部安排的整组工作时，只注重以数据上报和写材料汇报等方式反映工作进展情况，认为只要将精神如实传达下去就算完成任务，而没有在抓基层阵地建设、发挥民兵作用等内容上下功夫、抓组织、抓训练、抓落实，导致整组工作执行不力，难见成效。再如：2015年4月，县人武部要求各乡镇组建民兵应急分队并加强民兵训练，由于平常亲自组织应急分队训练较少，导致应急分队的作用难以发挥，这都是由于工作执行不力所造成的。
3.主观能动性差，缺乏创新意识。作为一名年轻的党员干部，在某些工作上，没有充分发挥自己的主观能动性，局限于上级布置什么做什么，没有在工作上花心血、动脑筋，即便有时产生了新想法，也只是停留于只有心动而无实际行动的状态。比如：在2016年抓所分管的安全生产工作时，有时认为只要开开会、部署一下，发个文、传达一下上级精神便可，没有从主观上真正去了解和掌握这项工作，没有从根本上认识到安全生产工作的重要性，没有切实将安全生产工作上升到“安全生产无小事”的高度，主观能动性差，工作积极性不高。再如：在2017年7月的征兵工作中，由于宣传方式单一，局限于既定模式，仅仅以发传单为主要方式，没能根据实际情况创造性地开展工作，致使一些地处偏僻，交通不便的农村没能第一时间获得征兵信息。正是由于在实际工作中没能充分发挥自己的主观能动性，没有在工作中下力气、动脑筋，缺乏创新意识，导致征兵宣传效果不明显，离预期目标还存在一些差距。
4、安排部署较多，督促检查较少。工作中缺乏认真精神，认为只要做到以文件落实文件，以会议安排工作就算完成任务，重视安排部署，忽视督促检查，导致一些突出问题得不到解决。比如：在打击非法采矿工作中，由于存在厌战情绪和麻痹大意的思想，往往安排乡打非办、国土所出去巡查较多，自己对打击非法开采工作督促检查少，有时存在监管不到位现象，导致去年5月在与交界处出现了盗采铁矿的违法行为，对全乡安全稳定的局面造成了一定的负面影响。再比如：2015年11月给县打非办 ……（未完，全文共9362字，当前仅显示2556字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇武装部长民主生活会对照检查材料》）