2017年矿井支部书记党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2017年党建工作开展情况
一是加强党员干部作风建设
二是加强问题整改
（三）员工教育管理
一是加强员工学习教育
二是加强典型培养
三是加强员工队伍建设
二、存在问题分析
一是主体责任落实不到位
二是党员教育上不到位
三是员工教育上不到位
三、改进提高措施
1、强化主体责任落实
2、加强支部党建工作
3、深化全员学习教育
……
2017年矿井支部书记党建工作述职报告

各位领导、同志们：
2017年在矿党委领导的正确领导下，作为基层单位党建第一责任人，我认真履行职责，认真思考谋划，准确而把握重点，带领全队干部员工开拓创新、扎实工作，较好的完成了各项工作。现将工作情况述职如下：
一、2017年党建工作开展情况
(一) 基层党建工作。
支部达标创建。认真落实矿《党群基础工作管理提升检查标准细则》，对照“五星达标”创建活动细则和党支部分级评定细则进行查找问题，查出在创新创效开展、严细组织生活、阵地建设等方面的问题6个，目前已消项5个，党支部阵地建设发面有待于下部整改。队党支部向矿党委申报A类党支部。为厂党支部分类验收做好充足准备。严格组织生活。坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和我队的工作形势，认真开好党小组会、党员大会和支委会。开展党支部书记上专题党课，季度党员上微型
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等问题4个，我队按照标准细则对存在的问题逐一进行整改，通过到先进单位进行民主评议党员、党员发展等现场标准化观摩学习，进一步规范了民主生活会、组织生活会，党员发展程序。顺利通过厂上半年党建检查。
(二) 党风廉政建设。
落实主体责任。做到三个加强。一是加强党员干部作风建设。认真贯彻落实厂反腐倡廉工作会议要求，通过党员大会和党员微信群对《中国_廉洁自律准则》和《纪律处分条例》进行学习，干部根据自身的工作性质进行了关键岗位风险排查。如队长书记重点对四项费用的合规使用，副队长队容易出现纠纷的土地属地管理、技术员对敏感的化学药剂验收等方面进行详细排查。切实提高干部的风险意识。通过对上级下发、身边典型案例学习剖析，提升了党员干部规矩意识。二是加强问题整改。对照矿下发的基层队班子党风廉政建设主体责任落实清单，组织我队党员干部对照问题清单逐一找找问题，要求人人填好“三张表”即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，确保落实到位。三是加强各项制度监督执行，在奖金分配等四项费用的使用，以及人、财、物等重要问题，严格执行“三重一大”制度规定，遵守基层队议事制度、队务公开、重要事项报告等制度，贯彻民主集中制，充分发挥班子集体智慧和整体合力，保证议事决策言路畅通、公正透明。通过干部大会和员工大会认真学习矿下发的员工考勤与请销假、干部生产值班、技术干部管理制度。保证各种费用使用和奖金考核零死点、零漏洞，细则执行到位。
（三）员工教育管理。
一是加强员工学习教育。加大_精神学习。时就大精神学习活动开展以来，我队以矿“学、思、干”为主线，坚持学习宣贯与提高思想认识、生产管理相结合。通过采取干部引领、党员干部到岗位与班组员工进行_知识应知应会你问我答、早会“五分钟”答题、微信错题整理等活动，使员工真正领会_精神实质。深入开展主题教育活动。开展了“双在”主题教育、“当做”岗位实践，“看听讲谈”员工思想教育等活动。选拔了优秀的的宣讲员***同志对身边的典型事例进行4次宣讲，老党员对会战时期的传统故事进行了4次宣讲。利用午餐时间观看宣传教育片等形式，进一步引导全队员工认清形形势、统一思想，不断增强责任感和使命感。二是加强典型培养。党支部有针对性的开展了“立足岗位展风采”、“一个党员一面旗”等活动，重点抓好在日常工作中树立起来叫得响、立得住的典型骨干的学习教育，我队以“身边的感动”为切入点，选树了创新***，管理典型***、***，吃苦耐劳典型***，对选出的典型重点培养，并进行总结宣传，在全队内积极营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。三是加强员工队伍建设。我队共有员工***人，其中内部退养1人，由于近几年我矿产能建设的需求，陆续从我队抽调人员21人，员工思想产生波动，党支部与全队员工一起进行全矿形式任务分析，要从全矿的大局出发，对思想波动较大的个别员工采取一对一谈心等方式引导其安心工作。利用矿里下发的学习资料、典型的反面事例、身边违法乱纪的人和事，对员工进行遵纪守法教育，与员工们一起学习剖析，教育员工在工作生活中要遵章守纪。对特殊的员工及时关注，密切注意其思想状态，及时进行家访，发现苗 ……（未完，全文共3399字，当前仅显示1717字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年矿井支部书记党建工作述职报告》）