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项目部廉政建设创先单位推荐材料

发表时间:2018-1-25 13:52:56

项目部廉政建设创先单位推荐材料

一、基本情况
项目部成立于2009年7月,工程总造价3.63亿元,包含两个车站(铁机村站、罗家港站)、两个区间(岳家嘴站~铁机村站、铁机村站~罗家港站)。项目已于2013年10月15日完成竣工验收,11月27日完成城建档案管资料验收及移交。12月28日,实现通车。项目现有职工6人,其中社保类6人,临时工1人(食堂人员)。
截止2013年12月开累完成产值38669万。主要工程内容:主体围护结构地下连续墙完成283幅,即27065 m3,完成总量的100%;旋喷桩加固完成46398m,完成总量的100%;土方开挖外运 254728m3(盾构土石方119717m3)完成总量的100%;主体结构 41844圬工方,完成总量的100%;盾构掘进完1961环,完成总量的100%。出入口及风亭共8个完成8个,完成总量的100%。;联络通道共1个完成1个,完成总量100%。华侨城中北路延长线道路修复工程3340m2。
二、廉政建设实施情况
2013年,在公司党委的正确领导下,武汉轨道交通4号线四标项目党工委以科学发展观及党的十八大精神为指导,大力加强项目党建思想政治工作,进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念,切实提高了领导班子综合素质,有效促进了项目健康、和谐、稳定发展。
(一)、注重理论学习教育
今年,在公司党委的号召下,项目部不断加强
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体,把管理岗位党员的作用定位在对施工生产、安全质量管理的促进作用上,做到一个党员就是一面旗帜,以党员的模范行为,带动身边的职工。为推进项目跨越式发展提供坚强的组织保证。
(三)、积极开展效能监察
今年以来,项目部通过开展效能监察活动,查找项目管理漏洞、增强经济效益,推进了各项管理制度的落实,促进了项目管理和效益同步提升。
1、认真做好物资设备采购、工程项目合同、资金管理使用、质量安全、项目标准化施工、工程队建设等方面问题的集中排查和全面整改。通过效能监察,找准突出问题,制定整改措施,分清责任,监督落实,为项目和谐健康发展奠定了坚实基础。
2、认真开展“小金库”专项治理工作。项目领导班子成员充分认识到帐外帐和“小金库”所带来的危害性,抵制违反《会计法》和财经纪律的行为,全面加强资金管理、降低经营风险,真正从源头上防治了腐败现象。
3、围绕职工关心的热点问题开展效能监察。企业效能监察工作既是增加经济效益,提高管理效率,保证党员领导干部廉洁性的重要途径,也是保障职工群众切身利益不受侵犯的有效手段。项目坚持把廉洁监督与公平、公开、公正的原则相结合,通过企务公开形式,将职工关心的企业重大决策问题、生产经营方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题纳入视野,通过参与对有关工作的监督,促进最大限度的公开,避免暗地操作,从而达到密切干群关系、凝心聚力的作用。
(四)、紧贴生产,反腐倡廉,强化党风树清廉
项目部领导班子始终围绕施工生产这一主线,深入开展党风建设和反腐倡廉工作,倡导“清正廉洁、平安幸福”的廉洁理念。建立组织,强化监督,成立纪工委领导小组,设置党风廉政监督员,严格执行党风廉政建设责任制。紧贴项目生产经营中心,强化廉洁文化建设,践行落实“八项规定”,规范关键环节控制流程、落实“三重一大”、企务公开等项目决策、监督机制,把反腐倡廉工作融入到项目施工生产管理中。全年,项目领导班子无任何党风廉政违纪行为。
(五)、积极开展劳动竞赛
开展创先争优劳动竞赛活动是促进项目施工生产顺利进行,确保安全生产无隐患,工程质量达标创优的需要;是推进各项建设向前发展的基础保证。对建设“装备精良、技术领先、系统一流”的企业发展蓝图产生积极的推动作用。为了推进项目工作建设和谐稳定发展,一年来,项目党工委在公司党委的正确领导下,结合武汉地铁集团“四比一创”文件精神,积极开展创先争优劳动竞赛各类活动,取得了良好的成效。
1、成立组织机构,加强组织领导
为把创建活动抓好、做实、引向深入,项目成立了以项目经理党工委书记为组长、项目副职为副组长,各部室主管为成员的创先争优劳动竞赛领导小组。按照总体负责、分工落实、例行检查、定期考评、整改推进的运作程序,扎实抓好创建工作,为项目创先争优劳动竞赛活动顺利开展提供了坚强保证。
2、紧扣中心工作,推进创先争优劳动竞赛活动
今年以来,项目党工委在公司党委的正确领导下,结合武汉地铁集团“一抓一创”文件精神,积极开展创先争优劳动竞赛活动。根据武汉4号线年底通车的实际现状,活动竞赛分主体结构队、土方外运队、凿毛突击队等五个竞赛小组,活动开展过程中,我们按照劳动竞赛活动的具体达标要求,在进度、安全、质量、文明施工等方面进行综合考评,定期每月评选优秀班组进行奖励,取得了良好的效果。
3、注重以人为本,开展创先争优活动
项目广大党员、干部、职工是建设稳定和谐团队的重要组成部分。引导激发鼓舞大家以企为家,充分发挥大家的主动性、创造性和积极性,是推进企业又好又快发展的兴企之源、强企之本。因此,我们把单位党员干部、职工群众“立足岗位作奉献、争创先进当模范”列为创先争优活动的一项重要内容开展。今年以来,项目党组织在广大党员和职工群众中认真的组织开展创先评优工作。实行先民主测评,后组织研究确定的考核方法,评选出年度优秀共产党员和先进职工个人,然后落实表彰奖励。创先评优劳动竞赛活动的开展,激发鼓舞了党员群众的工作积极性。同时,起到了在团队中先进带后进,后进赶先进,努力争先进的良好氛围。
(六)、全面加强作风建设
坚决反对腐败、建设廉洁政治,是我们党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。项目党工委坚持把认真贯彻落实股份公司、集团公司和上海公司关于党风廉政建设的各项规定作为工作的主线,坚持教育预防为主,制度监督并重。一是把党风廉政建设责任制落实到实处。项目部对领导班子成员签订了党风廉政建设承诺书,设置了党风廉政建设监督员,对项目班子成员和主要部门负责人进行了党风廉政建设职责的分工,切实做到了事情有人管、责任有人负;二是坚持党政联席会制度。班子成员经常一起分析和研究项目管理中的重大决策,包括党风廉政建设工作在内的各项工作的开展情况和落实情况,增强了班子成员抓紧、抓实、抓好各项工作的责任意识;特别是在大额资金使用,分包项目招标、干部提拔使用等“三重一大”问题上,做到集体讨论集体决策,不搞一言堂,进一步完善了防控体系,健全了惩治和预防机制,解决好企业领导干部不能贪的问题,保 ……(未完,全文共5097字,当前仅显示2685字,请阅读下面提示信息。收藏《项目部廉政建设创先单位推荐材料》
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