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食药监局2017年工作总结及2018年工作计划

发表时间:2018/1/25 21:47:32
目录/提纲:……
一、2017年工作总结
(一)聚焦党政同责,形成共治合力
一是市委市政府高度重视
二是出台文件,夯实责任
三是召开专题会议,分解工作任务
四是加强督办检查,严格考评结账
五是推行网格化管理
六是发挥食药安办作用
(二)加大宣传力度,营造良好氛围
一是明确主题宣传
二是借助媒体宣传
三是开展活动宣传
四是召开会议宣传
(三)强化日常监管,排查安全隐患
一是巡查监管制度化
二是监督抽检经常化
三是专项整治效能化
四是应急处置实战化
五是行政审批电子化
六是投诉举报接处及时化
(四)注重队伍建设,切实依法行政
一是参加业务培训
二是开展内部整训
三是开展业务知识竞赛和比武
四是开展大交流学习
五是开展法制共建
六是规范行政处罚行为
七是严查重处违规违纪行为
(五)强化履职尽责,提升部门形象
一是制定方案稳步实施
二是聘请行风政风监督员
三是征求意见,突出问题整改
四是接受社会公开监督
(七)围绕中心工作,服务发展大局
一是重大活动保障“零事故”
二是参与中心工作
三是服务重点项目,为企业发展当“秘书”
四是开展招商引资
五是扶贫攻坚精准发力
(八)存在问题
三是数字化监管信息中心建设滞后
二、2018年工作思路
(二)加强“三小”行业监管(食品小作坊、小餐饮、小食品经营店)
(三)加强校园、养老机构食堂……
食品药品监督管理局2017年工作总结及2018年工作计划
(2017年11月30日)

2017年,在荆州市局和洪湖市委、市政府的正确领导下,食药监局紧紧围绕“四个最严”和“四有两责”要求,严格按照“抓监管、保安全、惠民生、促发展”的工作思路,以保障全市人民饮食用药安全为目标,守住不发生食品药品安全事件的底线,较好的完成了各项工作任务。
一、2017年工作总结
(一)聚焦党政同责,形成共治合力。积极争取市委市政府的领导,始终把饮食用药安全作为工作的出发点和落脚点,把监管任务目标化、责任化,构建 “横到边、纵到底”的监管体系。一是市委市政府高度重视。市委市政府主要领导多次听取食药监工作汇报,批示意见加强食品药品安全工作;主持召开专题会议研究部署食品药品安全工作;将食药安全写入政府工作报告;提高食药安全工作在绩效考核中占比权重。二是出台文件,夯实责任。市委市政府制定了《关于全面推进食品安全党政同责一岗双责制度的意见》,推进党政同责责任的落实。三是召开专题会议,
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员6800余人次,检查生产经营单位7200余家,发现问题300余个,现场整改56个,发出责令改正通知书130余份。二是监督抽检经常化。配合完成省局、荆州市局抽检工作的同时,完成本级监督抽检102个批次,完成食用农产品快检4310批次,并及时发布检测信息,完成后处理工作。三是专项整治效能化。按照荆州市局要求,开展以食药饭店(饮食摊点)、学校食堂及周边、旅游景区、建筑工地食堂、养老机构食堂、批发市场、大型超市、小药店、小诊所等为重点区域,以白酒、食用油、肉及肉制品、五毛钱食品、冷藏冷冻药品等为重点品种的九个专项整治行动。专项整治立案查处各类食品药品案件287件,结案236件;没收过期啤酒、无标识进口肉制品等460多件,并集中进行了无害化处理。四是应急处置实战化。修订《食品药品安全应急预案》,于9月6日在悦宾酒店举行了疑似食物中毒突发事件的应急演练。通过实战演练进一步检验完善方案。五是行政审批电子化。大力推行行政许可电子化审批,实行初审下放、现场勘验下放、网上申报、一站式服务等,目前办理行政许可554件。六是投诉举报接处及时化。元至十月共受理食品药品投诉举报105起,接受咨询178人次,均做到了及时调处和回复。
(四)注重队伍建设,切实依法行政。加强队伍建设、规范行政行为,一直是局党组工作的重中之重。我们通过多种途径加强队伍建设,提升执法水平。一是参加业务培训。选送科所负责人和执法人员参加省局、荆州市局组织的行政审批和行政执法等业务培训学习;二是开展内部整训。3月13日至19日,召开为期一周的春季整训会,邀请荆州市局科室负责人解读食药安全等法律法规,市纪委、市委党校等部门领导和辅导员讲授全面从严治党及党风廉政建设等课题。三是开展业务知识竞赛和比武。6月,组织全系统执法人员开展食品药品法律法规知识竞赛。7月,组织执法人员参加荆州市局快检比武活动,并荣获荆州市集体“三等奖”。四是开展大交流学习。组织部分科所负责人赴监利、公安、松滋、宜昌等地考察学习,邀请潜江食药监局来我局交流工作。五是开展法制共建。与市司法局达成法制共建协议,聘请常年法律顾问,推进执法水平迈向新的台阶。六是规范行政处罚行为。针对监管过程中存在 “以罚代管”、“未处先罚”等不规范行为,制定了《罚缴分离》等文件,严格程序,规范执法。七是严查重处违规违纪行为。注重巡察审计结果运用,狠抓问题整改。对不遵章守纪的某所所长免职停薪,对两名干部进行了诫勉谈话。

(五)强化履职尽责,提升部门形象。按照市委市政府的统一安排和部署,强力推进履职尽责工作。一是制定方案稳步实施。制定了履职尽责实施方案,召开动员会和督办会稳步推进;二是聘请行风政风监督员。聘请了8名“两代表一委员”作为局系统行风政风监督员,对我局履职尽责工作全程予以指导监督;三是征求意见,突出问题整改。以乡镇区办为单位,召开意见征求会,邀请“两代表一委员”和部分业主代表参加,面对面征求对我局行政执法、队伍建设等方面意见,归纳整理后建立问题清单,明确整改责任领导、责任科室、具体措施和整改时限;四是接受社会公开监督。结合“人情风、庸懒症、圈子文化”以及“中梗阻”等专项治理和 “三比三促三争创”活动,向社会公布监督举报电话。同时,参加湖北省纪委纠风办和省人民广播电台举办的“党风政风热线”及洪湖人民广播电台“民生热线”栏目,现场接受媒体和社会监督,以达到改进工作的目的。
(六)加强理论武装,努力在创新_态工作方法上下功夫。改革创新是做好新形势下_态工作的强大动力。今年来,局党组不断探索新的方法,把_理论、路线、方针和政策的宣传教育与履职尽责工作紧密结合 ……(未完,全文共5549字,当前仅显示1948字,请阅读下面提示信息。收藏《食药监局2017年工作总结及2018年工作计划》