乡镇班子2018年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、严守_政治纪律和政治规矩，扎实开展“两学一做”学习教育
二、存在的突出问题
（一）在理想信念方面
（二）在政治纪律和政治规矩方面
（三）在作风建设方面
（四）在担当作为方面
（五）在组织生活方面
（六）在落实全面从严治党方面
（七）其他方面
三、产生问题的原因分析
（一）对照政治合格要求
（二）对照执行纪律合格要求
（三）对照品德合格要求
（四）对照发挥作用合格要求
四、整改措施及今后努力方向
（一）坚定理想信念，不断提升党性修养
（二）践行严于律己，不断增强规矩意识
（三）坚持秉公用权，不断完善监督机制
（四）主动谋事创业，不断强化宗旨意识
（五）加强组织建设，落实全面从严治党
……
乡镇班子2018年民主生活会对照检查材料

根据区委统一安排，我镇党委聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，经多次讨论并紧密结合坝黄实际进行反复修改后，形成镇党委班子对照检查材料。
一、严守_政治纪律和政治规矩，扎实开展“两学一做”学习教育
镇党委班子在严格执行_政治纪律和政治规矩总体是好的，能够牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，带头落实全面从严治党责任，紧密团结在以_同志为_的_周围，自觉在思想上政治上行动上同_同志为_的_保持高度一致，坚决维护_权威，做到旗帜鲜明、立场坚定、行动坚决。始终把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，坚持不懈地强化理论武装，毫不放松加强党性教育，扎实开展“两学一做”学习教育，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。2016年全镇开展专题教育30余次，邀请县级领导上党课4次，深入村组放映红色电影宣传10余次，整治软弱涣散基层党组织1个。严格落实“三重一大”决策制度，执行报告请示制度，严格落实_八项规定和省市区相关规定，党风政风保持良好态势，作风建设放在更突出位置，全镇干部职工精神面貌改善取得一定实效。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略894字，正式会员可完整阅读）……　
等同于普通群众，没有做到时刻以一名合格_员的标准严格要求自己。
（三）在作风建设方面。一是作风不实。部分班子同志深入基层一线不够，指导工作不力，镇村干部之间沟通不畅，未统一思想，形成合力。在当前少数干部满足于当前现状，缺少为民服务精神，缺乏责任意识。二是工作主动性不够，责任心不强。部分班子存在创新能力不足，安于现状，工作等安排，责任心不强，缺乏对分管的工作和所联系村的统筹协调。比如：少数干部职工干工作守摊观望多、主动干事少，不推不动，推一推动一动， “自转”能力差；能不干就不干，能少干就少干，工作拈轻怕重；不习惯有压力，不愿意受约束。再如：有的同志精气神不足，进取心不强，工作不在状态、不紧张、不尽力，一加班就怨声载道，一到铜仁办点事就不回政府上班，一遇群众办事就推三阻四。三是班子成员沟通少，配合力度不够。镇党委班子成员之间存在各干各的，互相配合互相补台力度不够，表面一团和气，实际不利于推进工作，不利于干部成长，没有形成合力，工作缺乏凝聚力。同时，对干部职工的工作要求多、指导少。比如：上级部门检查工作时，如果分管的领导有事不能参加，其他班子成员主动配合检查的就很少，大多是站所直接陪同检查，给检查组人员留下我镇不重视此项工作不好印象。四是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的都不重视，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。工作安排部署的多，督促检查的少，有时决策不果断、落实不到位的情况。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。
（四）在担当作为方面。一是创造性开展工作不够。当前，坝黄镇经济社会发展迈向新阶段，但发展方向仍然不明，对如何把握绿色发展、园区建设契机，提升经济发展效益思想和办法不多，存在“等”“靠”“要”思想。有的班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺，凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在。比如：有的党员干部思想还不够解放，习惯于惯性思维，接受新理念比较慢；有的领导干部每天看起来都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。有的领导干部谋划工作不深入，有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没规定的时候“不知所措”，找不到与上级政策机遇的结合点。二是缺乏担当精神。在对待上级和群众方面，对上负责的多、对下负责少，考虑政绩多、关注民生少。在服务职能上，没有脚踏实地真抓实干。甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾，导致一些问题久拖不决。比如：灾后重建工作多是以会议落实，大会小会开了很多次，区级领导也现场调研并召开现场会多次，但重建效果并不理想，要想用两年的时间建成比灾前更好的水平难度还是很大。
（五）在组织生活方面。一是参加党支部组织生活不积极。比如：个别班子同志不按时参加支部组织生活，经常以开会、下队等理由不参加支部会议，导致党群、政府支部开会难、难开会。二是缺乏有效考评机制。对全镇22个支部缺乏有效考评机制，致使党内组织生活质量长期得不到改善提高，降低了党组织的凝聚力和影响力。比如：每年“七一”表彰时，没有有效的评估标准，多数情况下都以“分配式”表扬，形成搞与不搞一个样、搞好搞坏一个样，难以营造创先争优的氛围。三是组织生活缺乏创新性。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如：在组织生活会中多以学文件、学政策为主，内容没有联系改革、发展的形势，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。
（六）在落实全面从严治党方面。一是从严治党工作落实不到位。部分班子同志存在对经济工 作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有完全落到实处。二是纪律松懈，执纪不严。部分班子同志对贯彻落实镇党委党风廉政主体责任的重要性，紧迫性认识不足，措施不力。在干部管理上，政治教育缺位，思想作风涣散，存在重罚轻管现象。缺乏“以人为本”的管理理念。考核干部政绩的标准体系还不健全，常常关注的是计划生育有没有问题、综合治理、安全生产等“一票否决”工作，上级通报了没有，忽视了干部自身建设情况，使内部管理成了制度的盲区。在落实制度上，很多时候在无意中挫伤了干部的积极性。缺乏对干部正确的教育引导，正确应用激励机制，只注重工作结果，部分干部只是被动地执行领导的命令，从而形成只要事办了，事办得好不好并不重要，进而导致各项工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有对策，敷衍应付了事，这就让一些干部养成不思进取、安于现状、消极应付、平庸度日、不求有功、但求无过的 ……（未完，全文共7147字，当前仅显示2509字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇班子2018年民主生活会对照检查材料》）